Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Esimies ylistää ja kehuu vain yhtä/muutamia julkisesti
26.02.2021 |
Onko teistä ok, että esimies halailee, ostelee kalliimmat ja merkityksellisemmät lahjat merkkipäivinä, kehuu ihanaksi ja huippu työntekijäksi vain yhtä työntekijää? (Tai muutamaa).
Minä olen kaupungin työntekijä naisvaltaisella alalla (jokainen voi päätellä mikähän ammatti voisi olla kyseessä 😁) ja esimiehellä on useampi samaa työtä, samalla koulutuksella tekevää työntekijää. Tässä työssä jokainen tekee työtä persoonalla , eikä ole oikeaa tai väärää tapaa.
Itse olen hiljainen työnpuurtaja. Minä en tee itsestäni numeroa, mutta olen hyvin tunnollinen ja ahkera. Esimies ei minua huomioi millään tapaa. Lähinnä tervehtii. Joitakin kohtaan esimies taas on niin hyvää pataa että he halailevat nähdessään, laittavat sähköposteilla toisilleen sydämiä ja kahvihuoneessa esimies kehuu kaikille varsinkin tätä yhtä suosikkiaan.
Tuntuu tosi ikävältä. Aivan kun märkä rätti heitettäisiin kasvoille ja mässäiltäisiin toisen surulla.
Mitä ajatuksia? Onko ok?
Kommentit (7)
Ei ole ok. Mutta mulle on aikanaan käynyt samaa. Pomoni kaveerasi yhden tiimin jäsenen kanssa ja suosi sitä todella räikeästi.
Sitten meni vielä hurjemmaksi kun tämä suosikki teki törkeitä virheitä ja pomo painoi ne villaisella eikö uskonut niitä todeksi.
Menin sanomaan kohteliaasti että nyt kannattaisi erottaa ystävyys ja työrooli toisistaan ja olla sekoittamatta. Pomo raivostui ja heitti mut ulos :)
En saanut potkuja vaan parin viikon päästä pomo tuli ja pyysi anteeksi. Oli tutkinut virheet ja huomannut ne suosikin tekemäksi, ja sanoi että hän sekoitti työn ja ystävyyden.
Pian tän jälkeen suosikki irtisanoutui ja vaihtoi työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esimieheksi päätyy usein näitä kypsymättömiä tyyppejä. Huonoa johtamistahan tuo on, sekä muutenkin huonoa käytöstä. Näitä on. Koita jaksaa!
Vierailija kirjoitti:
Mikä se sun suru on?
Vierailija kirjoitti:
Ei ole ok. Mutta mulle on aikanaan käynyt samaa. Pomoni kaveerasi yhden tiimin jäsenen kanssa ja suosi sitä todella räikeästi.
Sitten meni vielä hurjemmaksi kun tämä suosikki teki törkeitä virheitä ja pomo painoi ne villaisella eikö uskonut niitä todeksi.Menin sanomaan kohteliaasti että nyt kannattaisi erottaa ystävyys ja työrooli toisistaan ja olla sekoittamatta. Pomo raivostui ja heitti mut ulos :)
En saanut potkuja vaan parin viikon päästä pomo tuli ja pyysi anteeksi. Oli tutkinut virheet ja huomannut ne suosikin tekemäksi, ja sanoi että hän sekoitti työn ja ystävyyden.
Pian tän jälkeen suosikki irtisanoutui ja vaihtoi työtä.
Jep. Narskut pelaa esimiehiäkin työpaikoilla.
Erittäin epäammattimaista ja huonoa johtajuutta. Toki esimiehellä varmasti on suosikkeja, niin kuin varmasti kaikilla meistä. Mutta ei sitä pitäisi tuoda esiin, vaan työntekijöitä pitäisi kohdella tasapuolisesti ja puolueettomasti. Käsittämätöntä, että esimies vielä ostelee jotakin kalliita lahjoja yhdelle työntekijälle. Onko näillä jonkinlainen suhde? Jos ilmapiiri on sellainen, että asian voi ottaa puheeksi (tuskin) niin esittäisin huomioni asiallisesti. Mutta luultavasti etsisin ja vaihtaisin työpaikkaa. En ikinä viihtyisi työpaikalla, jossa olisi tollasia klikkejä, eikä arvostusta voisi saavuttaa olemalla hyvätyöntekijä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on vain yksi johtamisen taktiikka. Saa muut tavoittelemaan samaa. Muka toimii :)
Alue: Aihe vapaa
Mikä se sun suru on?