Lue keskustelun säännöt.
Käytkö lääkärissä työaikana - mikä ala/tes?
23.02.2021 |
Kiireelliset käynnit hoituu kaikkialla tietysti, mutta miten kiireettömät? Omat/lapsen?
Esim. minulle tulee välillä työstä poissaoloa lapsen siedätyshoidon takia, sitä kun ei julkisella järjestetä kuin keskellä päivää. Olen ns. kunnan kellokorttityöntekijä ja leimaan itselleni aina ”oman asian”. Hammaslääkärit ja gynet käyn iltaisin.
Kommentit (26)
Vierailija kirjoitti:
Työterveyshuollossa ja sieltä määrätyissä tutkimuksissa voi käydä työaikana - muissa ei.
Näin on meilläkin. PALTAn TES. Ohjeet löytyy työpaikan intranetistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Raskauden ajan tutkimuksissa voi myöskin käydä työajalla, mutta ei työterveydessä.
Joo se onkin vuoden paras lomapäivä kun ohjelmassa on gyne ja hammaslääkäri. Auts.
Työkaveri kävi kaikissa noissa menoissa työajalla kunnes jäi pomolle kiinni. Oli sitten pettynyt kritiikistä eikä nähnyt omassa käytöksessään mitään väärää että kirjasi menot eri tavalla kuin ohjeistuksessa sanotaan.
Jos työterveyteen menen, pakko käydä työajalla (palkaton). Meillä ei ole tth:lla tarjolla aikoja, kuin klo 14:30 asti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pakko käydä työajalla lääkärit, neuvolat, gynet, hammaslääkärit jne.
Ei ne illalla ole auki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teen työtä, jossa tulos ratkaisee. IT-ala kyseessä. ”Työaika” ja fyysinen työpaikka ovat käsitteitä, jotka kuuluvat kauas menneelle ajalle ja paskaduunarikategoriaan.
Vierailija kirjoitti:
Pakko käydä työajalla lääkärit, neuvolat, gynet, hammaslääkärit jne.
Ei ne illalla ole auki.
Joo niin, mutta saatko käyttää siihen työaikaasi.
Vain harvoissa paikoissa työnantaja maksaa palkkaa siitä, että työntekijä ei tee töitä vaan huitelee muualla.
Meilläkin saa käydä työpäivän aikana lääkärissä ja vaikka missä, mutta se vähennetään työajasta.
On leimattavat itsensä ulos työpaikalta koodilla: Oma asia.
Ja ykstiyisten gynejen vastaanottoja on kyllä iltaisin. Samoin hammaslääkäräreiden.
Ja tuo leimaus ulos: Oma asia tarkoittaa sitä, että sen ajan, jonka olet pois tunti tai pari tai kolmekin, se vähentää ne tunnit siltä päivältä.
Ja jos niitä tunteja ei tee tietyssä tasausajassa takaisin, ne tunnit oteteaan palkasta, vaikka minullakin on esim, kuukausipalkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei niitä yksityisiä ole joka paikassa.
Käyn "työajalla" ihan missä tahansa. Aivan sama, kunhan työt hoituu #nykyaikaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pakko käydä työajalla lääkärit, neuvolat, gynet, hammaslääkärit jne.
Ei ne illalla ole auki.
Mä varaan yksityiseltä ilta-aikoja. Neuvolassa se ei tietty ollut mahdollista, mutta silloin varasin aamuajan klo 8.00.
Teen kaiken ”työajalla”. Kampaajat sum muut.
Olen amk-ope. Minulla on vuosityöaika 1600 h, eli ihan sama, milloin työskentelen. Lomailla en vain voi milloin tahansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käyn. IT-ala, ei hajuakaan tesseistä tai tussuista.
Milka Dikkers kirjoitti:
Käyn "työajalla" ihan missä tahansa. Aivan sama, kunhan työt hoituu #nykyaikaa
Näinkin, mutta riippuuhan siitäkin, missä on töissä. Sairaanhoitaja ei voi noin vaan kesken aamua lähteä käppäseen lääkäriin, hammaslääkäriin tms, jos asiasta ei ole sovittu.
Ei myöskään kukaan asiakaspalvelussa oleva, sillä hänkin tarvitsee sijaisen heti kun poistuu työpisteltään.
Luovat alat on kokonaan erikseen.
Meillä on KVTES ja intrasta löytyy lista lääkärimenoista, jotka ovat omaa aikaa tai joilla saa käydä työajalla. Lista on kuitenkin hyvin epäselvä ja siinä on tulkinnanvaraa. Lisäksi jossakin yksiköissä ollaan todella tarkkoja ja toisissa ei tarvitse korvata mitään. Sama työnantaja kuitenkin kaikilla.
Ärsyttää tällainen, joten olen ottanut tavaksi soittaa esimiehelle ja selostaa käynnin syyn, että pitäisi mennä kaivelemaan p*rsettään lääkäriin, onko työaikaa vai teenkö tunnit takaisin. Esimies sitten kertoo, saako pyllyään mennä esittelemään tohtorille työaikana. Tähän mennessä ei ole tarvinut korvata mitään.
Vierailija kirjoitti:
Ei niitä yksityisiä ole joka paikassa.
Ei varmasti olekaan, mutta ei ole työpaikkojakaan.
Meillä on ilmeisesti paikallisena sopimisena vuosien takaa pitkät taulukot millaiset käynnit ovat palkallista työaikaa ja millaiset eivät. Niin työterveyden käyntejä kuin muutakin terveydenhuoltoa on lueteltu niissä. Käsittääkseni normikäytäntöä paremmin, sillä kaikkien työterveyden käyntien lisäksi moni muukin käynti on palkallinen.
Kumma kyllä esimiehet eivät osanneet neuvoa edes onko töihin tullessa työhöntulotarkastus palkallista. Kyseinen taulukko löytyy kuitenkin onneksi HR:n sivuilta.
Itse olen pikkufirmassa toimistotyöntekijänä ja onneksi on niin joustava pomo, että nuo saa hoitaa työajalla, jos ei aikoja sen ulkopuolelle saa. Toki varmasti sitten tuota alettaisiin rajoittaa, jos koko ajan hyppäisin lääkärissä tms. mutta pari-kolme kertaa vuodessa ei haittaa, pääasia, että hommat tulee hoidettua.
Työterveyshuollossa ja sieltä määrätyissä tutkimuksissa voi käydä työaikana - muissa ei.