Voiko työnantaja pilkkoa kesäloman?

Mutta vähintään kahden viikon yhtenäinen kesäloma pitää saada, olettaen että on lomaoikeutta.

meillä hoitoalall tavllista et määrätään ettei kukaan saa kun kolmenviikon putken

tosin silleen saadaan mahdollisimman monelle ns parhaana lomaaikana edes se kolme viikkoo putkeen, eli kesä heinä elokuulle, muutoin harvempi silloin sais

ja joutus ottaa esim koko syyskuun tai koko toukokuun

mielestäni tuo ihan järkevää, etenkin kun kouluikäisiä lapsia

mitä teet kun tänä vuona lomasi on elokuu, seuraavan vuonna syyskuu ja seuraavana toukokuu



kivaa kivaaa kun ekaluokkalaisesta lapsi sit on ihan yksin kaikki kesät

Eli sen sijaan että pitäisi 4 viikon yhtenäisen loman kesä tai elokuussa ottaa sen mielummin 2 viikon osissa ennen ja jälkeen heinäkuun.