Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikkakiusattu - ulkopuolisen puuttuminen?
14.01.2021 |
Äitini on töissä terveydenhoitoalalla lähihoitajana. Hän on työpaikkakiusattu ja alan pelätä hänen jaksamisensa puolesta. Onko minulla ulkopuolisena henkilönä mahdollisuus valittaa huonosta tilanteesta jollekin taholle? Äitini on yrittänyt selvittää huonoa tilannetta esimiehen turvin, mutta tulosta ei tule koska esimies on kiusaajien ystävä ja heillä on paljon yhteistä historiaa. Esimies ei siis toimi millään tavalla asian eteen ja äitini on täysin voimaton. Työpaikka on julkisen puolen vanhainkoti.
Kommentit (11)
Olisiko jollain ajatuksia? Voiko ulkopuolinen puuttua?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ole aviin ja työsuojeluun yhteydessä
Vierailija kirjoitti:
Ole aviin ja työsuojeluun yhteydessä
Valitettavasti tämäkään ei auta, jos nämä kiusaajien ystävät ovat tarpeeksi vaikutusvaltaisia
Ei tuollaiseen duuniin kannata jäädä roikkumaan jos ei tilanne muutu.
Kuulostaa valitettavan tutulta.. en ole itse työpaikkakiusattu, mutta meiltäkin löytyy tällainen kuppikunta, joka nauttii etenkin uusien työntekijöiden simputtamisesta (kyseessä myöskin sote-ala ja naisporukka). Asiaan on yritetty puuttua monesti, mutta kun esimies on täysi tossu ja liian hyvää pataa simputtajien kanssa niin minkäs teet. Työterveyshuollosta voi saada jonkun ulkopuolisen purkamaan tilannetta, mutta harvemmin näillä on vaikutusta.. suosittelisin suoraan työpaikan vaihtoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lähihoitajana työllistyy hyvin? Vaihtoehtoja?
Vanhusten hoidon puolella on yleensä paikkoja aika hyvin tarjolla, etenkin näin vuoden alusta. Tsemppiä äidillesi, omaa hyvinvointiaan ei todellakaan kannata uhrata työn vuoksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Äkkiä uutta työpaikkaa etsimään. Työn takia ei kannata mielenterveyttään uhrata!
Kiusaajille kaikki julkisuus on pahasta, myrkkyä, joten miksipä ei asiaa kannata ulkopuolisenkin viedä eteenpäin.
Vaikenemallahan hyväksyy ko. teot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin yksityisellä sektorilla vastaavassa tilanteessa kuin äitisi. Esimies kiusaajan kaveri pitkän aikaa. Koitin asiallisesti selvittää kiusaajan kanssa keskenään jolloin sain toistuvia anteeksipyyntöjä mutta kiusaajalla on kai jokin persoonallisuushäiriö kun jatkoi toimintaa aina n. 1 kk kuluttua keskusteluista. Persoonallisuus ja käytös muuttui mielivaltaisesti asiallisesta kollegasta pompottavaksi kiusaajaksi. Avautui keskusteluissa lapsuudentraumoistaan, oma isä ilmeisesti kohdellut kiusaajaa kaltoin lapsena ja analysoin että kiusaaja saattaa tiedostamattaan kostaa/toistaa traumoja itse viattomille. Esimies ei tehnyt mitään, vaan puolusteli kiusaajaa. Jouduin sairaslomalle kun voimat loppui ja minut lahjottiin irtisanoutumaan rahaa vastaan. Nyt ei kiusata ja elämä hymyilee.
Toivottavasti julkisella puolella on paremmat prosessit tilanteen hoitamiseen kuin yksityisessä pienyrityksessä. Jos ei niin kannattaa vaihtaa työpaikkaa ennen kuin terveys romahtaa.
Alue: Aihe vapaa
En osaa neuvoa sinua miten kannattaisi toimia, mutta valitettavasti tällaisia firmoja, joissa esimiehet katsoo kiusaamista läpi sormien tai osallistuvat siihen jopa itse, on paljon.