Lue keskustelun säännöt.
Olen vaikea alainen, jonka kanssa esimies saa vääntää milloin mistäkin, mutta kun tiukka paikka tulee, olen äärimmäisen tehokas, nopea, vakuuttava ja luova työntekijä
13.01.2021 |
Täytyykö kertoa että sain vuosi sitten -
Adhd diagnoosin ja esimies on kyllä toivonut monesti näiden yhteisen 7 vuoden aikana jotain äkkikuolemaani, kunnes taas on tullut joku kriisi/paine ja olen pelastanut esimieheni oman esimiehensä kynsistä.
Aika karua tajuta kuinka paljon adhd vaikuttaa minuun työpaikallakin.
Itse pidän omasta esimiehestäni mutta en missäänntapauksessa ole kiinnostunut johtamaan itse.
Kommentit (21)
Hienoa että käsität olevasi vaikea. Uskomatonta että ihan tietoisesti väännät asiasta kuin asiasta ja kuormitat toista...
Et tietenkään halua johtaa, jokuhan voisi vedättää sinua samalla tavoin kuin mitä itse teet.
Phyi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä myös, jos esimies on nainen.
Sitten ymmärsin, että esimies pelkää itseään osaavampaa ja pätevämpää alaista, on huolissaan omasta asemastaan.
Vierailija kirjoitti:
Hienoa että käsität olevasi vaikea. Uskomatonta että ihan tietoisesti väännät asiasta kuin asiasta ja kuormitat toista...
Et tietenkään halua johtaa, jokuhan voisi vedättää sinua samalla tavoin kuin mitä itse teet.
Phyi!
Olen varmasti vaikea. Keksin aina omia sääntöjä ja miten luistaa yhteisesti sovituista jutuista milloin työterveyden ja milloin avin kautta.
Mutta. Esimies on suoraan myöntänyt että ilman minun osaamistani ja tapaani ajatella laatikon ulkopuolelta, olisi hän/firma kusessa ollut monta kertaa.
Näinhän kaikki ADHD:t tuntuvat ajattelevan.
"Olen vaikea ja vittumainen mutta silti työpaikalla ei pärjättäis ilman mua!!"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hienoa että käsität olevasi vaikea. Uskomatonta että ihan tietoisesti väännät asiasta kuin asiasta ja kuormitat toista...
Et tietenkään halua johtaa, jokuhan voisi vedättää sinua samalla tavoin kuin mitä itse teet.
Phyi!
Olen varmasti vaikea. Keksin aina omia sääntöjä ja miten luistaa yhteisesti sovituista jutuista milloin työterveyden ja milloin avin kautta.
Mutta. Esimies on suoraan myöntänyt että ilman minun osaamistani ja tapaani ajatella laatikon ulkopuolelta, olisi hän/firma kusessa ollut monta kertaa.
Muista kysyä silloin tällöin pomoltasi, että vedätkö liian kireälle ja pyytää toppuuttamaan sinua. Muuten saattaa sietokyky loppua ja pomosi laskee että haitta on isompi kuin hyöty ja antaa potkut. Et ole korvaamaton.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esimiehenä, minulla on kohta burnout tällaisten alaisten kanssa. On raskasta joutua taistelemaan sekä johdon että omien alaisten kanssa. Jos voin valita vähemmän loistavan mutta tasaisen ihmisen töihin, teen mieluummin niin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Visioot pitäää aina kyetä perustelemaan "torilla" mahdollsimman vakuuttavasti ja varmaan paras visio voitttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Visioot pitäää aina kyetä perustelemaan "torilla" mahdollsimman vakuuttavasti ja varmaan paras visio voitttaa.
Huuutoäänestys on sitä etttä viiisain lopetttaa huutamisen ensimmmäiseksi.
Nyt taisi olla A. Rokka hiipinyt hieman modattuna tavalliseen työyhteisöön? Jos olisit todellinen, työkaverisi lähtisivät yksi kerrallaan kävelemään, sillä eihän tuollaista kiukuttelevaa primadonnaa kestä kukaan.
Rekrytoiminen kestää ja maksaa taas niin paljon, että jos hyötysi firmalle tulee esille vaikkapa kahtena päivänä vuodessa ja muina 363 päivänä he ovat potkaisemaan sinut pihalle niin näin myös takuuvarmasti tapahtuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mieluummin vietän ainoaa elämääni työpaikalla keskinkertaisten alaisten kanssa, joiden kanssa tulee toimeen kuin tehokkaan mulkun kanssa.
Toinen pomo
Vierailija kirjoitti:
Esimiehenä, minulla on kohta burnout tällaisten alaisten kanssa. On raskasta joutua taistelemaan sekä johdon että omien alaisten kanssa. Jos voin valita vähemmän loistavan mutta tasaisen ihmisen töihin, teen mieluummin niin.
Juuri näin. Tuollainen korvaamattomista illuusio on suuri harha. Ketään tuollaista änkyrää ei ole jääty kaipaamaan kun on lähtenyt ja osaaminen on korvattu hyvin nopeasti.
Luulet ap itsestäsi aivan liikoja. Taidat vaan itse rakennella sellaisia juonikuvioita työpaikalla, että muut olisivat riippuvaisia sinusta, sinun mielestä. Tiedoksi, kaikki näkevät tuollaisen läpi eikä sinua pidetä korvaamattomana vaan ainoastaan rasitteena, josta kannattaa päästä eroon.
Ap, mietipä miksi haluat olla vaikea alainen. Onko siinä mielestäsi jotain erityisen ansiokasta? Etkö tajua, että kaikki tietävät, että jokainen halutessaan osaa olla vaikea. Siinä ei ole mitään ylpeilyn aihetta. Fiksummat ihmiset vaan osaavat olla asiallisia ja yhteistyökykyisiä. Yhteistyökykyinen pitää osata olla kaikkien kanssa, myös oman esimiehensä.
Myös esimies voi joutua työpaikkakiusaamisen kohteeksi. Tajuatko, että olet mahdollisesti työpaikkakiusaaja?
Millaisista asioista ap väännätte?
Olen palvelualalla ja itse tulee väännettyä asioista, jotka olen huomannut jo ennen kuin esimies, asioista, joita kukaan ei tunnu hoitavan, toimimattomuuksista, jotka kaatuu mulle.
Vierailija kirjoitti:
Esimiehenä, minulla on kohta burnout tällaisten alaisten kanssa. On raskasta joutua taistelemaan sekä johdon että omien alaisten kanssa. Jos voin valita vähemmän loistavan mutta tasaisen ihmisen töihin, teen mieluummin niin.
Minä valitsen mielummin hyvää tulosta tekeviä ihmisiä, joilla polla pelaa normaalisti.
Sincc
Mistä tiedät olevasi vaikea?