Tietääkö joku sairauslomasta -> lomien siirtymisestä

Häh

Eipä ihmekään, jos ei vastannut...

Automaattisestihan loma ei jatku tuolta loppupäästä vaan se voidaan siirtää myöhempään ajankohtaan minkä työnantaja päättää.Näin ainakin meillä ja kaupungilla olen töissä.

Älä mene ollenkaan.

.Siis pitikö sun olla lomalla 1.-15.1?

Oletko perunut lomasi sairausloman ajalta? Olit tai et, niin palaat töihin 16.1. Ellette muusta ole sopineet.

Tai siis töihin 15.1 tarkoitin.

On neuvoteltava työnantajan kanssa asiasta.

Loma ei tosiaan jatku automaattisesti siitä, kun sairasloma päättyy.

Asiasta on puhuttuva työnantajan ja esimiehen kanssa.

Pitämättä jääneet lomapäivät voidaan siirtää pidettäväksi myöhemmin.

Tästä on olemassa säännöt työehtosopimuksissa ja työaika lainsäädännössä.

Siis että mitä?

Muistithan ilmoittaa heti työnantajalle, kun sait sairaslomatodistuksen.

Muutoinhan hän ei ole ollut tietoinen, että osa lomastasi on mennyt sairasteluun.

Ainakin meillä pitää välittömästi soittaa, kun sairasloma lappu on käsissä, loman aikana.

Näin loman keskeytys on virallinen heti.

Olen töissä julkisella puolella.

Kiitos vastauksista. Luonnollisesti olin ilmoittanut lomasta heti pomolle koska olin hänen kanssaan jutellutkin. Laskeskelin että palaan töihin 20.1.

Vierailija kirjoitti:

Kiitos vastauksista. Luonnollisesti olin ilmoittanut lomasta heti pomolle koska olin hänen kanssaan jutellutkin. Laskeskelin että palaan töihin 20.1.

Et sinä voi sitä itsekseli laskeskella, vaan sinun on sovittava esimiehesi kanssa, milloin siirtyneet lomapäivät pidät.

Eikä tuosta aloituksestasi saanut mitään selkoa, milloin lomasi piti alun perin loppua, milloin alkoi sairauslomasi ja milloin sairausloma päättyi. Oli niin sekava selostus kyllä.

Kuinka pitkä lomasi oli ollut? Huomioithan, että ns. omavastuuta taisi ola 5-6 päivää. 

Kyllähän sinun pitää pomolta hyväksyttää ne uudet lomapäivät, muuten menet takaisin töihin aiemman suunnitelman mukaan. 

Vierailija kirjoitti:

Kuinka pitkä lomasi oli ollut? Huomioithan, että ns. omavastuuta taisi ola 5-6 päivää. 

Alunperin 24.12.-11.1. Pomo itse vahvisti paluun 15.1.. sen ekan sairasloman perusteella (25.-31.12). joten menee siis 20.1. kun se jatkui 5.1. asti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuinka pitkä lomasi oli ollut? Huomioithan, että ns. omavastuuta taisi ola 5-6 päivää. 

Alunperin 24.12.-11.1. Pomo itse vahvisti paluun 15.1.. sen ekan sairasloman perusteella (25.-31.12). joten menee siis 20.1. kun se jatkui 5.1. asti.

Ei kai ne lomat automaattisesti siirry. Työkaverisi voi olla tuolloin lomalla ja sinun on palattava töihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuinka pitkä lomasi oli ollut? Huomioithan, että ns. omavastuuta taisi ola 5-6 päivää. 

Alunperin 24.12.-11.1. Pomo itse vahvisti paluun 15.1.. sen ekan sairasloman perusteella (25.-31.12). joten menee siis 20.1. kun se jatkui 5.1. asti.

Ei kai ne lomat automaattisesti siirry. Työkaverisi voi olla tuolloin lomalla ja sinun on palattava töihin. 

Tämä. Eli loma voi jäädä ns. talteen, eikä automaattisesti jatku saikun perään. Suosittelen sopimaan tästä pomon kanssa. Huomioithan, että lomarahat yms on jo maksettu (luultavasti), eli jos loma siirtyy pidettäväksi toiseen ajankohtaan, ne on maksettu jo. 

Mitä työtä teet, mietin vaan, että miten selviät töistäsi kun ulosantisi on noin sekavaa? Jos teet toimistotyötä niin hämmästelen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuinka pitkä lomasi oli ollut? Huomioithan, että ns. omavastuuta taisi ola 5-6 päivää. 

Alunperin 24.12.-11.1. Pomo itse vahvisti paluun 15.1.. sen ekan sairasloman perusteella (25.-31.12). joten menee siis 20.1. kun se jatkui 5.1. asti.

Ei kai ne lomat automaattisesti siirry. Työkaverisi voi olla tuolloin lomalla ja sinun on palattava töihin. 

Ei siirrykään, siksi asiasta ensin sovittiinkin ja työkaveri on kyllä tietoinen eikä lomaile. Hänelle uuden päivän olisin ilmoittanutkin. Ja pidän lomat aina vapaana joten lomarahoja ei maksella.

Kannattaa huomioida että joissakin tesseissä saattaa olla lomansiirrossa karenssipäiviä, eli kaikki lomapäivät eivät sairastuessa välttämättä siirry. Esim. omalla alallani on määrätty niin, että työntekijällä on oikeus saada pitää sairastuessa 24 lomapäivää, mutta sen ylittäviin lomapäiviin ei ole oikeutta saada lomansiirtoa. Eli jos lomaa on kertynyt lomavuoden aikana 30 päivää, niin ainoastaan 24 lomapäivää siirtyy, ja loput 6 jäävät sairausloman alle. Lisäksi voi olla sellainen määräys, että lomansiirtoa täytyy aina erikseen pyytää kirjallisesti tai suullisesti, eli pelkkä lääkärintodistuksen toimittaminen ei riitä.