Työntekijän poliittinen toiminta

Jos työntekijä vapaa-ajallaan on näkyvästi mukana esimerkiksi näissä kansallismielisissä yhdistyksissä ja ajaa poliittista agendaa kansallismielisyydestä esim. youtubessa ja vastaavassa, niin onko työnantajalla oikeus puuttua tähän? Oletetaan, että ko. työntekijä olisi rivityöntekijä yrityksessä, jossa on kaikenlaisia eettisiä sääntöjä syrjinnästä yms. Onko työnantajalla oikeutta näitä sääntöjä venyttää työntekijän vapaa-ajalle? Tästä olisi mielenkiintoista saada ihan oikeudenkin päätös...