Mitä ajatuksia herättää isä, joka oottaa poikansa töihin yritykseensä ja päästää tämän lopulta omistajaksi saakka, mutta meiltä tytöiltä ei edes kysytty mitään?

Vapaa yksilö saa tehdä kuten haluaa

Tuo on tuo vanha ajattelumalli isältä pojalle.. Tietysti on ok olla katkera

Kun et vie sukunimeä eteenpäin niin..

Millaiset välit veljeen?

Onko nämä tytöt olleet hulivilejä ja teennäisiä

Minkä verran osoititte itse kiinnostusta aikanaan yritystä ja sen asioita kohtaan.

Ehkäpä taustalla myös muuta?

Aika sovinistista menoa. Ei herätä positiivisia ajatuksia.

Olitteko koskaan kiinnostuneita menemään sinne hommiin?

Hyvin tavallista.

Suomessa pääsääntöisesti tähän asti miehet ovat omaistaneet yrityksiä ja toimineet niissä johtajina.

Nähtävästi myös pojalla on ollut suurin kiinnostus alaan, kun on hommiin lähtenyt.

Ja kolmesta tytöstä ei olisi kaikkia voineet edes johtajiksi tulla.

Yhden "valitseminen"  olisi vain aiheuttanut kaunaa ja kateutta siskosten kesken.

Mikä estää siskoksia opiskelemasta ja hakeutumasta sellaiseen työhön, jossa on mahdollisuus päästä johtoasemaan.

Ja perintojutuissa olette sitten kaikki kuitenkin tasa-arvoisia.

Samoin on käymässä meilläkin. Perheyritys siis. Noin se vain valitettavasti menee usein. Itse en kyllä ole harmissani sillä koko juttu ei ole minua ikinä kiinnostanut mitenkään.

Kysypä isältä. Jos se luuli ettei teitä tyttöjä kiinnosta?

Vierailija kirjoitti:

Kun et vie sukunimeä eteenpäin niin..

Miten niin ei vie? Naisillahan just on kaikki valta viedä nimeä eteenpäin niin halutessaan. Pitää oman sukunimen, niin lapset tulee automaattisesti äidin nimelle. Miehet on niitä jotka vikisee ja naiset vie.

Vierailija kirjoitti:

Vapaa yksilö saa tehdä kuten haluaa

Ei silti kusipää tarvitse olla.

Isäkin varmaan huomasi sen, että poika tekee töitä silloin, kun tyttäret somettavat ja valittavat vauvapalstalla

Jotkut eivät ota tarkoituksellisesti omia lapsiaan töihin yritykseensä.

Ja olisiko teistä edes ollut sinne hommiin, miten olisitte siellä pärjänneet?

Minkä alan yritys.

Ei tuo minusta kuulosta mitenkään erikoiselta, varsin yleiseltä joka paikassa.

Miehiä on aina eniten ollut johtavassa asemassa ja yritysten perustajina.

Todennäköisesti pojalla on ollut parhaat edellytykset jatkaa yrityksessä ja myös kiinnostus tehdä sen eteen rankasti töitä, pitkiä työpäiviä, vkonloput lisäksi.

Naiset kun joutuvat synnyttämään lapsia, niin tuollainen yrityksen vetäminen ei aina parhaalla mahdollisella tavalla onnistu.

Turha siis vedellä esiin mitään tasa-arvokortteja.

Tietyn tasa-arvon on luonto jo meille antanut, tavalla joka jättää pakostakin naiset joissakin hommissa syrjemmälle.

Vähän erilainen keissi mutta kerronpa kuitenkin. Mun ystävä, nuori nainen, kärsii vaikeista päihdeongelmista. Se on julkinen salaisuus kyseisellä paikkakunnalla. Pääsi suojatöihin heti peruskoulun jälkeen vanhempiensa omistamaan mielenterveyskuntoutujien laitokseen. Pääsi joksikin "erityistyöntekijäksi" ilman koulutusta. Mitä mulle kertoi työstään niin oli ihan tyhjänpäiväistä toimistossa istumista. Kävi sitten pakosta lähärikoulun kun laki alkoi vaatia. 

Nämä vanhemmat haluavat hänestä tämän paikan seuraavan toimitusjohtajan. Perheessä on useampi lapsi ja he ovat miehiä. Ovat olleet tässä firmassa myös kesäsuojatöissä mutta pomon viitta on aseteltu esikoisen eli ystäväni harteille. Luultavasti saanut erityisaseman sukupuolensa vuoksi, naiset nähdään hoivaajina. 

Vain pojat tarvitsevat sellaisen apuvälineen kuin yrityksen tai työpaikan elättääkseen itsensä. Tytöillä on helpompaa. Etsii vain pojan joka elättää tytön. Jos tyttö ei halua poikaa, niin sitten voi alkaa vaikka blokkaamaan. Omien perseen ja tissien kuvien julkaisulla tienaa paljon enemmän kuin töitä tekemällä.

Melkoisen lapsellinen provo.

Mutta en näe isän toiminnassa mitään arvosteltavaa, poika on varmaan ollut innokkain tai halukkain ja osaavin yrityksen toiminnan jatkamiseen.

Jos ei olisi ollut, yritys olisi todennäköisesti myyty, kun isä jäi syrjään.

Ja harvoin kukaan yrityksen omistaja jää totaalisesti eläkkeelle.

Yritys on hänen elämäntyönsä ja hän toimii yrityksen taustalla edelleen, vaikka se. ns. yrityksen sukupolvenvaihdos tapahtuukin.

Ja miten on yrityksen hallituksen tms. laita. Kuuluuko perheen äiti tai tytöt siihen.

Vierailija kirjoitti:

Vähän erilainen keissi mutta kerronpa kuitenkin. Mun ystävä, nuori nainen, kärsii vaikeista päihdeongelmista. Se on julkinen salaisuus kyseisellä paikkakunnalla. Pääsi suojatöihin heti peruskoulun jälkeen vanhempiensa omistamaan mielenterveyskuntoutujien laitokseen. Pääsi joksikin "erityistyöntekijäksi" ilman koulutusta. Mitä mulle kertoi työstään niin oli ihan tyhjänpäiväistä toimistossa istumista. Kävi sitten pakosta lähärikoulun kun laki alkoi vaatia. 

Nämä vanhemmat haluavat hänestä tämän paikan seuraavan toimitusjohtajan. Perheessä on useampi lapsi ja he ovat miehiä. Ovat olleet tässä firmassa myös kesäsuojatöissä mutta pomon viitta on aseteltu esikoisen eli ystäväni harteille. Luultavasti saanut erityisaseman sukupuolensa vuoksi, naiset nähdään hoivaajina. 

Ei minulla mitään päihdeongelmaa ole. Kaheli juoruämmä.

T: ystäväsi (evp.)