Miten onnistutte työnhaussa kun kotona vauva ja taapero?
Vinkkejä kehiin. Mulla on vaikea tilanne, sillä heti kun palaan töihin saan potkut. Yksikkö lakkautettiin ja mulla se yt-potku astuu voimaan heti kun äitiysloman jälkeen menen ekaa kertaa töihin.
Eli mene töihin -ratkaisu ei toimi. Haluan saada työn ensin etten vaan joudu työttömäksi. Mutta työnhaku on vaikeaa! Siis ei hakemusten syöttä vaan soittelu. Aina joku kiljuu, on mekkalaa. Tai sitten mulle soitetaan juuri kun on vaipanvaihtp kesken. Taapero ei nuku päikkäreitä.
Normaalioloissa jos olisi työ mihin palata niin toki palaisin ja etsisin uutta työtä siellä työpaikalla, rauhassa ja hiljaisuudessa. Mutta nyt tämä kortti ei ole käytössä.
Miten sinä olet onnistunut?
Kommentit (22)
Lapset päiväkotiin? Etsit työtä siinä samalla.
No ei sinne haastattelijalle ole pakko itse soittaa, jos ei ole asiaa. Menet toiseen huoneeseen puhumaan hetkeksi, jos haastattelija soittaa ja pyytää haastatteluun, että saat rauhassa puhua. Problem solved.
Et mitenkään. Yhtään lapsi sairaana -saikuttajaa ei palkata juuri nyt.
1 tässä: nyt on hankalat ajat työllistyä. Ota vastaan se mitä satut saamaan ja yritä samalla etsiä jotain parempaa työtä itsellesi.
Älä ainakaan lähde puhelinmyyjäksi, jos meinaat työpaikalla jatkaa työnhakuasi. Et todellakaan ehdi soittelemaan omia puheluita.
Ole kotona lasten kanssa..Et tarvitse töitä.
Vierailija kirjoitti:
Ole kotona lasten kanssa..Et tarvitse töitä.
No olen asiasta eri mieltä. Ap
Vierailija kirjoitti:
Lapset päiväkotiin? Etsit työtä siinä samalla.
Et sitten jaksanut lukea koko aloitusta. Ap on kotona lasten kanssa, hänellä on työpaikka, mutta irtisanominen uhkaa. Ei hän voi viedä molempia lapsia päiväkotiin äitiys-, tai vanhempainvapaalla. Jos hän taas palaa töihin (ja vie lapset hoitoon), niin potkut uhkaa saman tien.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lapset päiväkotiin? Etsit työtä siinä samalla.
Et sitten jaksanut lukea koko aloitusta. Ap on kotona lasten kanssa, hänellä on työpaikka, mutta irtisanominen uhkaa. Ei hän voi viedä molempia lapsia päiväkotiin äitiys-, tai vanhempainvapaalla. Jos hän taas palaa töihin (ja vie lapset hoitoon), niin potkut uhkaa saman tien.
Potkut eivät uhkaa vaan ne ovat 100% varma. Yt:n myötä perhevapaalla olevakin voidaan irtisanoa mutta se irtisanominen astui voimaan vasta ekana palaamispäivänä kun palaa töihin.
Nyt yritän siis olla palaamatta töihin (eli yritän etsiä kaikin tavoin työtä). Työtön en halua olla missään nimessä. Olen akateeminen asiantuntija. Ap
Akateeminen asiantuntija varmasti osaa ratkaista tämän ongelmansa ihan itse.
Vierailija kirjoitti:
Akateeminen asiantuntija varmasti osaa ratkaista tämän ongelmansa ihan itse.
Tai sitten ei. Käytännön elämä tuottaa vaikeuksia. Mitenköhän ap:n lapset voi? Ei varmasti kovin hyvin, kun yksinkertainen asia voi olla noin ylivoimaista ratkaista.
Asennoidu henkisesti siihen, että uraa ei pysty välttämättä heti suoraan jatkamaan siitä mihin se jäi. Tuo tilanne on rinnastettavissa valmistumisen jälkeiseen aikaan. Pääset kyllä sinnikkyydellä taas nopeasti eteenpäin.
Vierailija kirjoitti:
Irtisanouduin kaukana olevasta vakituisesta työpaikasta ja ilmoittauduin työttömäksi. Tässä on tullut tehtyä kaikenlaista sen jälkeen.
"Haluan saada työn ensin etten vaan joudu työttömäksi."
Joku lukihäiriö sulla vai heikkolahjaisuutta?
Mihin ajattelit laittaa lapset sitten, kun saat työn? Alatko vasta siinä vaiheessa selvittämään päivähoitopaikkoja? Kunnan velvollisuus on järkätä se 4 kuukaudessa (näin oli ainakin ennen), mikä on aika pitkä aika, jos joku olisi jo palkkamassa sua töihin.
Miksi et laittaisi lapsia jo nyt päiväkotiin vaikka osa-aikaisesti. Saisit rauhassa hakea duunia ja hoitopaikka olisi olemassa, kun saat duunia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Irtisanouduin kaukana olevasta vakituisesta työpaikasta ja ilmoittauduin työttömäksi. Tässä on tullut tehtyä kaikenlaista sen jälkeen.
"Haluan saada työn ensin etten vaan joudu työttömäksi."
Joku lukihäiriö sulla vai heikkolahjaisuutta?
Voi kuule, nykyään se vain on sellaista että ihmiset joutuvat toisinaan hyppäämään tyhjän päälle. Työpaikkoja ei löydy joka oksalta ja niihin riittää hakijoita. Kannattaa tunnustaa tosiasiat. Työttömänäkin voi työllistyä.
Etsit vaan ahkerasti töitä. Kyllä haastattelijat kuulee kaikenlaisia asumisen ääniä taustalla yms. Aina voit kesken puhelun sanoa "odota hetki" taikka voitko soittaa myöhemmin takaisin.
Vierailija kirjoitti:
Ole kotona lasten kanssa..Et tarvitse töitä.
Näin.
Se on nyt näinä aikoina näitä valintoja.
Jos irtisanominen on ihan varma juttu ja sun on joka tapauksessa etittävä uusi duuni, miksi työttömäksi jääminen olisi niin kamala asia? Käsittääkseni se ei vaikuttaisi edes äitiyspäivärahaan tai hoitorahaan...?
Vierailija kirjoitti:
Mihin ajattelit laittaa lapset sitten, kun saat työn? Alatko vasta siinä vaiheessa selvittämään päivähoitopaikkoja? Kunnan velvollisuus on järkätä se 4 kuukaudessa (näin oli ainakin ennen), mikä on aika pitkä aika, jos joku olisi jo palkkamassa sua töihin.
Miksi et laittaisi lapsia jo nyt päiväkotiin vaikka osa-aikaisesti. Saisit rauhassa hakea duunia ja hoitopaikka olisi olemassa, kun saat duunia.
Yleensä kunnan pitää järjestää hoitopaikka 2 viikossa, jos hoidontarve johtuu työllistymsestä. Meinaan, olisi aika vaikeaa työttömän hakea töitä, jos pitäisi venailla tuo 4 kuukautta.
Toiseksi - onko nyt niin vaikea ymmärtää ap:n tilanne? Vanhempain- tai hoitovapaalla oleva ei voi laittaa lapsia päiväkotiin, eli jos on noin tarve viistastella, niin voisi edes yrittää ymmärtää lähtökohdat.
Irtisanouduin kaukana olevasta vakituisesta työpaikasta ja ilmoittauduin työttömäksi. Tässä on tullut tehtyä kaikenlaista sen jälkeen.