Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Irtisanoutuminen hoitovapaalla!?
29.10.2020 |
Pidin äitiysloman jälkeen kesäloman, joka minulle toki myös maksettiin silloin. Tämän jälkeen jäin hoitovapaalle. Jos irtisanoudun hieman ennen kuin minun pitäisi palata töihin, joudunko maksemaan minulle maksetut lomarahat takaisin? Tai joudunko maksamaan palkan ja päivärahan erotuksen takaisin, jota sain sen kolme kuukautta äitiyslomalle jäädessä?
Kommentit (10)
Vierailija kirjoitti:
Et. Lomaraha maksetaan takaisin, jos lomaa ei ole pidetty, mutta sinä olet siis pitänyt sen loman? ja tuo äitiyspäivärahakauden erotuksen maksoi KELA, ei työnantaja, miksi sun se pitäiis maksaa kellekkään takaisin?
Pidin kyllä. Kela maksoi äitiyspäivärahaa kyllä, mutta ensimmäiseltä kolmelta kuukaudelta maksoi myös työnantaja palkan ja päivärahan välisen erotuksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naisille äityisvapaa/hoitovapaa on mahdollisuus haistattaa työnantajalle pitkät. Sitten vielä kehdataan valittaa palkoista, kun mitään sitoutumista ei ole havaittavissa.
Aloittaja kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et. Lomaraha maksetaan takaisin, jos lomaa ei ole pidetty, mutta sinä olet siis pitänyt sen loman? ja tuo äitiyspäivärahakauden erotuksen maksoi KELA, ei työnantaja, miksi sun se pitäiis maksaa kellekkään takaisin?
Pidin kyllä. Kela maksoi äitiyspäivärahaa kyllä, mutta ensimmäiseltä kolmelta kuukaudelta maksoi myös työnantaja palkan ja päivärahan välisen erotuksen.
Tuon 3kk palkan voi joutua maksamaan takaisin, kuten olet jo varmaan virallisilta tahoilta jo selvittänytkin? Esim. Olet ollut yhteydessä työnantajaasi?
Vierailija kirjoitti:
Aloittaja kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et. Lomaraha maksetaan takaisin, jos lomaa ei ole pidetty, mutta sinä olet siis pitänyt sen loman? ja tuo äitiyspäivärahakauden erotuksen maksoi KELA, ei työnantaja, miksi sun se pitäiis maksaa kellekkään takaisin?
Pidin kyllä. Kela maksoi äitiyspäivärahaa kyllä, mutta ensimmäiseltä kolmelta kuukaudelta maksoi myös työnantaja palkan ja päivärahan välisen erotuksen.
Tuon 3kk palkan voi joutua maksamaan takaisin, kuten olet jo varmaan virallisilta tahoilta jo selvittänytkin? Esim. Olet ollut yhteydessä työnantajaasi?
No ei varmasti joudu maksamaan takaisin. Jos ehdot sille että tuon palkan on saanut (riittävän pitkä työsuhde) on täyttynyt.
Vierailija kirjoitti:
Naisille äityisvapaa/hoitovapaa on mahdollisuus haistattaa työnantajalle pitkät. Sitten vielä kehdataan valittaa palkoista, kun mitään sitoutumista ei ole havaittavissa.
Vai olisiko sillä kuitenkin jotain tekemistä lapsen kanssa... 🤔
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tietystikään tartte maksaa mitään takaisin. Mistä tuollaista edes sait päähäsi?
Vierailija kirjoitti:
Ei tietystikään tartte maksaa mitään takaisin. Mistä tuollaista edes sait päähäsi?
Monenkin suusta olen kuullut, että näin olisi. Mutta itselläni ei ole tästä mitään varmaa tietoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei tietystikään tartte maksaa mitään takaisin. Mistä tuollaista edes sait päähäsi?
Ainakin ravintola-alallatyönantaja saa periä tuon erotuksen takaisin, mikäli työntekijä ei palaa töihin perhevapailta, lukee tessissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tietystikään tartte maksaa mitään takaisin. Mistä tuollaista edes sait päähäsi?
Ainakin ravintola-alallatyönantaja saa periä tuon erotuksen takaisin, mikäli työntekijä ei palaa töihin perhevapailta, lukee tessissä.
En minä siis ole täysin väärillä jäljillä tämän asian kanssa...
Alue: Aihe vapaa
Et. Lomaraha maksetaan takaisin, jos lomaa ei ole pidetty, mutta sinä olet siis pitänyt sen loman? ja tuo äitiyspäivärahakauden erotuksen maksoi KELA, ei työnantaja, miksi sun se pitäiis maksaa kellekkään takaisin?