Lue keskustelun säännöt.
Huonosti hoidettu rekry, mielenkiintoinen työ, ottaisitko paikan?
27.10.2020 |
Olen nyt elokuusta asti ollut pompoteltavana yhdessä rekryprosessissa. On ollut ne perinteiset videohaastattelut, useampi kierros tapaamisia jnejne. Tämä on vielä ok, mutta siis se mikä tökkii on, että aina luvataan ilmoitella esim saman viikon aikana jatkosta, mutta menee useita viikkoja eikä kuulu mitään...
Ilmeisesti kovinkaan montaa ei enää ole mukana, joten mietityttää mitä sitä tekisi, jos paikan saisikin. Työ itsessään vaikuttaa hyvin mielenkiintoiselta ja on hyppy eteenpäin omalla uralla. Nykyinenkin työ on kuitenkin ok, ihan hyvä palkka, ja mukava työyhteisö. Mutta paloa on silti päästä oppimaan lisää ja viemään näitä asioita taas eteenpäin.
Uusi työnantaja on vielä ihan iso ja arvostettu, ei mikään pikkufirma, jossa esim resurssipulan rekryssä ymmärtäisikin.
Mutta kertooko tällainen lupailu ja roikottaminen sitten kuitenkin, että siellä sisäisesti on jonkinlainen kaaos, josta on parempi pysyä erossa? Ottaisitteko työn vastaan itse, jos prosessista olisi jäänyt huono maku ja kyseessä ei ole pakkovaihto tai työttömyystilanne?
Kommentit (27)
Vierailija kirjoitti:
No kysyisin ainakin, mikäli valituksi tulisin, että mitä hiivattia oikeasti :)
Mutta vakavasti ottaen, rekryn hoitaminen huonosti ilman asiallisia perusteluja ei ole mikään meriitti.
Toki joo, kysyn ilman muuta, että mikä tässä on taustalla. Mutta tuskin sieltä ihan suoraa vastausta saa, jos siellä jotain ongelmia on. AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitaako firma itse rekryä vai joku rekryfirma? Jos itse, niin taitaisin vetäytyä.
Vaikea sanoa tuntematta taustoja tarkemmin: kuinka paljon haluat vaihtaa, kuinka paljon hyvää saisit uudesta paikasta, paraneeko palkka tms.
Mutta näillä tiedoilla jättäisin väliin. Kivasta paikasta lähteminen on aina riski, ja rekrytointiprosessi on ensikosketuksesi ko työnantajaan.
Vierailija kirjoitti:
Hoitaako firma itse rekryä vai joku rekryfirma? Jos itse, niin taitaisin vetäytyä.
Itse hoitavat, mutta videohaastatteluun heillä oli jonkin rekryfirman systeemi. Mutta noin muuten siis hoitavat itse. AP
Rekrytoijan roolissa itse isossa talossa toimineena täältä huomio: useasti tuollainen tilanne voi johtua esim. ison konsernin rekryluvan puuttumisesta. Eli vaikka ”päätös” olisi jo tehty, joutuvat odottamaan vielä. Toki tämä olisi ehkä ollut hyvä viestiä jo sinulle..
Soittaisin suoraa rekrytoinnista vastaavalle, ja sanoisin että sinun pitää tehdä päätöksiä suuntaan tai toiseen :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vaikea sanoa tuntematta taustoja tarkemmin: kuinka paljon haluat vaihtaa, kuinka paljon hyvää saisit uudesta paikasta, paraneeko palkka tms.
Mutta näillä tiedoilla jättäisin väliin. Kivasta paikasta lähteminen on aina riski, ja rekrytointiprosessi on ensikosketuksesi ko työnantajaan.
Palkka paranisi vähän, mutta ei niin paljon, että se olisi merkittävä tekijä. Olen tyytyväinen nykyiseenkin palkkaani.
Selkeä motivaattori tosiaan olisi, että pääsisin tekemään vaativampaa työtä ja hyvillä, moderneilla välineillä. Tämä yritys on jossain määrin edelläkävijä omalla alallani.
AP
Rekrytointiptosessin hoitaminen ei merkitse minulle mitään. Mutta jos saisin hyvää palkkaa ja työ olisi mielekästä, en edes hakisi mitään muuta. Taitaa olla varakkaiden menestyjätyyppien ongelmia tällaiset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Veikkaan samaa kuin vastaaja nro 6. Iso talo, isot prosessit - ja hitaat. Pitää olla pomon pomon pomon lupa rekrytointiin. Voit hyvin kysyä, että missä mennään jos aikataulut vanuvat.
Vierailija kirjoitti:
Rekrytoijan roolissa itse isossa talossa toimineena täältä huomio: useasti tuollainen tilanne voi johtua esim. ison konsernin rekryluvan puuttumisesta. Eli vaikka ”päätös” olisi jo tehty, joutuvat odottamaan vielä. Toki tämä olisi ehkä ollut hyvä viestiä jo sinulle..
Soittaisin suoraa rekrytoinnista vastaavalle, ja sanoisin että sinun pitää tehdä päätöksiä suuntaan tai toiseen :)
Viime tapaamisessa tosiaan jo sanoin, että nyt haluan tietää oikeasti milloin jotain tapahtuu ja lupasivat viimeistään eilen palata asiaan. Vaan eipä ole kuulunut. Voihan se olla, että jonkun muun kanssa nyt vääntävät, mutta enpä tiedä.
AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos ei olisi pakko ja mulla olisi jo toinen työpaikka, niin en enää tekisi sitä virhettä. Nykyään en lähtisi kokeilemaan onneani edes silloin, jos haastattelussa paistaisi läpi tulehtuneet henkilökemiat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nykyään tuntuu siltä, että rekryt ovat ihmeellistä jahkaamista. Ihmiset joutuvat ties mihin testeihin ja hakuaikoja jatketaan, tietoja päätöksistä ei tule ajallaan... Ota homma, jos tarpeeksi kiinnostaa.
Tässä voi olla aikamoinen koneisto takana, eli ei kannata koko isoa taloa leimata
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nykyään tuntuu siltä, että rekryt ovat ihmeellistä jahkaamista. Ihmiset joutuvat ties mihin testeihin ja hakuaikoja jatketaan, tietoja päätöksistä ei tule ajallaan... Ota homma, jos tarpeeksi kiinnostaa.
Ja työnantaja voi sitten olla jopa loukkaantunut kaiken jälkeen, jos hakija tarttuu odottelun jälkeen toiseen työtarjoukseen, kun mitään ei ole kuulunut.
Toki tässä voi olla, että valitulle on annettu 1-2 vrk aikaa vastata, ottaako työn. Jos vastaa ei niin soittavat sitten sinulle. Ehkä kannattaa kysyä, olitko ykkösvalinta. Tai ehkä kysy sit vasta sopparin kirjoittamisen jälkeen.
Itse olin hieman vastaavassa tilanteessa. Useampi haastattelu ja päivä soveltuvuustesteissä. Luvattiin ja luvattiin ja koko rekry kesti aivan liian kauan, hävisi mielenkiinto ja jätin sikseen.
Myöhemmin sieltä on pari kertaa oltu yhteyksissä, rekryihin tullut muutoksia ja ovat halunneet kuulla että mikä meni pieleen.
Hain äskettäin erääseen isompaan organisaatioon töihin. Haastattelukutsu ja haastattelu tulivat ok aikataulussa. Tulokset lupasivat pikaisesti. Meni kuitenkin pari viikkoa kunnes ilmoittivat, että en tullut valituksi😣Kertoivat, että virallinen nimitys tehtävään julkaistaan vasta viikkojen kuluttua, koska rekryosasto ihan tukkeessa. Oli kiva kun ilmoittivat tuloksesta etukäteen.
Tuo on todella pitkä hakuprosessi. Ellei välttämättä tarvetta työpaikan vaihtamiselle olisi, niin minulta menisi kiinnostus.
Korona voi viivästyttää hommia nyt
Mietitään palkataanko ollenkaan
No kysyisin ainakin, mikäli valituksi tulisin, että mitä hiivattia oikeasti :)
Mutta vakavasti ottaen, rekryn hoitaminen huonosti ilman asiallisia perusteluja ei ole mikään meriitti.