Lue keskustelun säännöt.
Suostuisitko 2 vkn sijaisuuteen jos olet hakenut kokoaikatyötä
Kommentit (19)
Totta kai. Sijaisuus voi poikia töitä myöhemmin. He haluavat nähdä millainen työntekijä ja tyyppi olet!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Totta kai. Sijaisuus voi poikia töitä myöhemmin. He haluavat nähdä millainen työntekijä ja tyyppi olet!
Koeaika on sitä varten. Sekin kestää yleensä 4kk, ei 2vk.
Todellakin. Jos teet työsi hyvin, niin varmasti pitävät sun mielessä kun seuraavaksi etsitään työntekijää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos siitä maksetaan hyvin, niin tottakai.
Et ole työnhaussa mikään altavastaaja. Suhtaudu niin että heidän menetys!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Totta kai. Sijaisuus voi poikia töitä myöhemmin. He haluavat nähdä millainen työntekijä ja tyyppi olet!
Koeaika on sitä varten. Sekin kestää yleensä 4kk, ei 2vk.
Koeaika on joskus liian pitkä työhaluttoman kusipään kanssa. Kokemusta on. Vahingosta viisastuu. Kahdessa viikossa jo vähän näkee, sitten voi ottaa koeajalle, jos on sellainen tyyppi.
Mä tein 1kk sijaisuuden. Ei poikinut töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajat luulevat olevansa niskan päällä. Se vallan väärinkäyttöä. En suostuisi.
Vierailija kirjoitti:
Jos siitä maksetaan hyvin, niin tottakai.
Tämä. Jos olisin työttömänä ja tästä saisi selvästi tukia paremman korvauksen, en näe mitään syytä miksen suostuisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tottakai. Sabotoisin sen hommat, joka palkattiin minun paikalleni!!!
Jos noin lyhyelle kestolle olisi joku peruste, niin tottakai suostuisin. Miksen? 2 viikkoa suostuisin kyllä tekemään aika moniakin töitä, koska se on niin lyhyt aika.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat luulevat olevansa niskan päällä. Se vallan väärinkäyttöä. En suostuisi.
Totta kai työnantaja saa palkata kenet haluaa. Hänhän maksaa palkan. Hän antaa töitä sellaiselle, jolle haluaa. Se ei ole vallan väärinkäyttöä. Otatko sinä puolisoksesi/osakkaaksi/vuokralaiseksi sen, joka ekana pyrkii, vai valitsetko parhaan?
Suostuisin ,jos tiedän, että voisin tehtävässä näyttää kynteni ja sit mua pyydettäisiin myöhemminkin siihen työhön, koska olin niin hyvä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Totta kai. Sijaisuus voi poikia töitä myöhemmin. He haluavat nähdä millainen työntekijä ja tyyppi olet!
Koeaika on sitä varten. Sekin kestää yleensä 4kk, ei 2vk.
Koeaika on joskus liian pitkä työhaluttoman kusipään kanssa. Kokemusta on. Vahingosta viisastuu. Kahdessa viikossa jo vähän näkee, sitten voi ottaa koeajalle, jos on sellainen tyyppi.
Koeajan pituus on maksimi. Koeaikapurun voi tehdä missä vain vaiheessa koeajan puitteissa, vaikka viikon jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos siitä maksetaan hyvin, niin tottakai.
Tämä. Jos olisin työttömänä ja tästä saisi selvästi tukia paremman korvauksen, en näe mitään syytä miksen suostuisi.
Jos olisit työtön niin tietäisit, että satunnainen viikon tai kahden työnteko voi aiheuttaa useamman kuukauden katkon työttömyyskorvausten jne. maksuun. Työttömällä ei ole varaa tällaiseen pelleilyyn. Jos byrokratiaa saataisiin vihdoinkin purettua eikä lyhyistä työpätkistä rangaistaisi kuten tätänykyä niin uskon, että lyhyetkin pätkät alkaisi kiinnostaa.
Vastauksena itse kysymykseen, en todellakaan lähtisi. Mikä olisi edes työnantajan tarkoitusperä ehdottaa moista? Jos osaamiselleni on kysyntää niin palkkaavat reilusti töihin, muuten se on voivoi. Muutaman kuukauden tarjoukseen sen sijaan voisin jo tarttuakin.
Vierailija kirjoitti:
Suostuisin ,jos tiedän, että voisin tehtävässä näyttää kynteni ja sit mua pyydettäisiin myöhemminkin siihen työhön, koska olin niin hyvä.
Taidat olla vielä nuori... Ja kovin lapsekas. Tai trolli.
En.