Lue keskustelun säännöt.
Kumman sinä palkkaisit?
30.04.2009 |
1. nuori, kehtiyskelpoinen, innokas työntekijä. Mutta ei todennäköisesti pysyisi kauaa
paikkassa.
2. vanhempi, kokeneempi ja pätevämpikin työntekijä, ollut kauan edellisessä paikassa.
Kommentit (3)
keskitason työpaikoissa kaivataan kakkosen kaltaisia ihmisiä.
jossain respatiskilla ja toimiston juoksutyttöinä ja kassoina sekä sitten toisessa ääripäässä, korkean tason asiantuntijapaikoilla taas ykkösiä. Jälkimmäisessä se "nuori" on tietysti aika suhteellinen ilmiö - nuori kokemukseensa nähden...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kokeneempi ja pätevämpi, joten tartteeko tuota edes kysyä. Ja tuo luonnehdinta ei lue pois sitä, etteikö myös tuo vanhempi voisi olla kehtiyskelpoinen ja innokas. Ei vanhemmat työntekijät nykyisin ole välttämättä mitään kaavoihin kangistuneita. Sen sijaan tuolle nuorelle et ihan heti sitä kokemusta ja pätevyyttä hommaa :)
Periaatteessa kakkosen, koska uuden työntekijän perehdyttäminen on niin iso kustannuserä.