Onko niitä joiden työpaikoilta ei saahan olla poissa omalla ilmoituksella vaan saikkukappu tarvitaan jo ekalta päivältä?

Saan olla kolme päivää (nyt korona-aikana viisi päivää) omalla ilmoituksella. Pankissa olen töissä (nyt syyslomalla).

Tarvitaan saikkulappu. Omalla ilmoituksella voi kyllä olla pois myös, mutta silloin ei tipu palkkaa.

Jos omalla ilmoituksella on usein pois, voi työnantaja vaatia lääkärintodistuksen ja muistaakseni kolmen kerran jälkeen joutuu keskusteluun esimiehen kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Tarvitaan saikkulappu. Omalla ilmoituksella voi kyllä olla pois myös, mutta silloin ei tipu palkkaa.

Ja lisään vielä että sitä saikkulappua ei mihinkää migreeniin, kuukautiskipuihin, hammassärkyyn tai pieneen köhään anneta.

Aina saikkulappu. Ja silti joutuu pomon puhutteluun, koska "työntekijän on oltava koko ajan työnantajan käytettävissä."

Vierailija kirjoitti:

Jos omalla ilmoituksella on usein pois, voi työnantaja vaatia lääkärintodistuksen ja muistaakseni kolmen kerran jälkeen joutuu keskusteluun esimiehen kanssa.

Kolmen kerran jälkeen keskustelu? Ei meillä tällaista sääntöä ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos omalla ilmoituksella on usein pois, voi työnantaja vaatia lääkärintodistuksen ja muistaakseni kolmen kerran jälkeen joutuu keskusteluun esimiehen kanssa.

Kolmen kerran jälkeen keskustelu? Ei meillä tällaista sääntöä ole.

Joissain työpaikoissa yleinen käytäntö. Työnantaja haluaa varmistaa että saikuttelija on rehellinen eikä käytä saikkuja epärehellisesti itsekkäistä syistä luistaakseen rahalleen pois töistä. Kaikkiin työntekijöihin ei voi aina nimittäin luottaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos omalla ilmoituksella on usein pois, voi työnantaja vaatia lääkärintodistuksen ja muistaakseni kolmen kerran jälkeen joutuu keskusteluun esimiehen kanssa.

Kolmen kerran jälkeen keskustelu? Ei meillä tällaista sääntöä ole.

Ymmärtääkseni määritellään varhaisen tuen mallissa.

Kioskimyyjänä vaadittiin saikkulappua oli sitten vaikka taukoamaton vesiripuli. Taitaa olla matalapalkkaisten "p*skaduunien" ominaisuus. Julkisella puolella jos on töissä, niin silloin yleensä oma ilmoitus riittää.

Lääkärintodistus vaaditaan samana päivänä kun ilmoitus on tehty, hyvä niin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tarvitaan saikkulappu. Omalla ilmoituksella voi kyllä olla pois myös, mutta silloin ei tipu palkkaa.

Ja lisään vielä että sitä saikkulappua ei mihinkää migreeniin, kuukautiskipuihin, hammassärkyyn tai pieneen köhään anneta.

Siellä ei sitten taideta edes tietää, mitä migreeni on. Se ei ole mikään pikku päänsärky, joka lähtee näppärästi särkylääkkeellä.

Saikkulappu aina, yksityinen opetusala.

Meillä vaaditaan saikkulappu heti ensimmäisestä päivästä.

Lisäksi meidän tessin mukaan alle 2 vuotta töissä olleilla ensimmäinen päivä on palkaton.

Niin ja myöskin työterveys lopetettiin pari vuotta sitten, eli ei ole ilmaista lystiä hakea niitä lappuja.

Saikkulappu ekasta päivästä. Välillä toimii, välillä ei.

Esimies saa aina pyytää sairaslomatodistuksen. Etenkin jos sairaslomat ovat aina viikonlopun/vapaan jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos omalla ilmoituksella on usein pois, voi työnantaja vaatia lääkärintodistuksen ja muistaakseni kolmen kerran jälkeen joutuu keskusteluun esimiehen kanssa.

Kolmen kerran jälkeen keskustelu? Ei meillä tällaista sääntöä ole.

Joissain työpaikoissa yleinen käytäntö. Työnantaja haluaa varmistaa että saikuttelija on rehellinen eikä käytä saikkuja epärehellisesti itsekkäistä syistä luistaakseen rahalleen pois töistä. Kaikkiin työntekijöihin ei voi aina nimittäin luottaa.

Sillä myös selvitellään sitä, että onko työntekijällä esim. päihdeongelmia, mt-ongelmia, ongelmia kotioloissa tai vaikka ongelmia työpaikalla, jonka takia saikuttaa usein... Ei ole kyse pelkästään epärehellisistä syistä.

Yhdessä vuokratyöfirmassa vaadittiin aina saikkulappu ja työterveydenhuolto kuului etuihin vasta työsuhteen kestettyä vuoden. Kipeänäolo olisi tullut sillälailla kalliiksi kun parhaimmillaan olin flunssassa juuri sen päivän tai pari ja saikkutodistus olisi maksanut päivystyskäynnin verran (pakko käydä päivystyksessä jos haluaa julkiselta/halvalla samalta päivältä todistuksen). Käytin yleensä aina sitten lasta lastenpäivystyksessä jonkinlaisen flunssan takia, ei jonoja ja ilmainen saikkulappu. Sekin, että vuoden kestäneen työsuhteen jälkeen sai työterveydenhuolto edun, salattiin mahdollisimman pitkälle.