Kannattaako CV:ssä olla suosittelijat?

Kyllä. Ilman suosittelijoita CV on lähinnä satuja ja tarinoita.

Kannatta kysyä etukäteen suosittelijalta että suositteleeko hän.

Minut on monta kertaa laitettu suosittelijaksi, puhelussa olen rehellisesti kertonut, suosittelenko vai en.

Monesti en ole suositellut.

Kannattaa ne laittaa, tai ainakin voi mainita että toimitetaan pyynnöstä. Yleensä suosittelijoille soitellaan sitten rekrytoinnin loppuvaiheessa, ja tärkeintä on että niitä ylipäänsä on. 

Riippuu varmaan alasta paljon. Jos olet vaikka ohjelmoija, niin siitä että esität suosituksia etkä kerro mitä olet tehnyt on vain haittaa.

Eikö hyviin tapoihin kuulu kysyä suosittelijalta suostuuko suosittelemaan?

Ukko37 kirjoitti:

Kannatta kysyä etukäteen suosittelijalta että suositteleeko hän.

Minut on monta kertaa laitettu suosittelijaksi, puhelussa olen rehellisesti kertonut, suosittelenko vai en.

Monesti en ole suositellut.

Ei varmaan tuollaiselle kusipäälle löydy ainoataan suosittelijaa. Pelkkää teatteriahan se on, ja kannattaa ennemmin pitää hyvät välit vanhoihin työkavereihin kuin polttaa siltoja takanaan. 

Kannattaa antaa joku kaverin numero.

Ei kannata laittaa, ettei kuka tahansa soittele suosittelijoille. Kukaan ei suostu suosittelijaksi sen jälkeen, kun saa monia soittoja tuntemattomilta. Voi tulla jopa huonot arvostelut, ettet varoittanut etukäteen.

Vierailija kirjoitti:

Eikö hyviin tapoihin kuulu kysyä suosittelijalta suostuuko suosittelemaan?

Näin juuri. Joka kerta kun haetaan jonnekin kysytään etukäteen.

Miksi ihmiset olettavat niin helposti? Totta kai olen kysynyt suosittelijoilta etukäteen, hohhoijaa. 

Cv ilman suosittelijoita satua?

Liian usein nähty kun cvt unohdetaan ja kaveriporukka nimittää sukulaisiaan ja tuttujaan.

Huippuosaajia jää magnan tai kumun jalkoihin.

Oikeat todistukset pitää olla, yo, amk/yliopisto, muu mahdollinen.

Suomesta oli tulossasisäsiittola mutta muutamien isojen potkujen ja avoimen RO prosessin jälkeen johtajasukulaiset.kummasti kadonneet, alkoholipolitiikasta, tuttujennimitykaestä ym.

Voit mainita, että suosittelijoita löytyy jos prosessi kohdallasi etenee.

Ei kannata automaattisesti pitää cvssä, ellet nyt ole hakemassa jotain once in a life time ja olet sopinut suosittelun juuri tähän yhteen paikkaan.

Vierailija kirjoitti:

Ukko37 kirjoitti:

Kannatta kysyä etukäteen suosittelijalta että suositteleeko hän.

Minut on monta kertaa laitettu suosittelijaksi, puhelussa olen rehellisesti kertonut, suosittelenko vai en.

Monesti en ole suositellut.

Ei varmaan tuollaiselle kusipäälle löydy ainoataan suosittelijaa. Pelkkää teatteriahan se on, ja kannattaa ennemmin pitää hyvät välit vanhoihin työkavereihin kuin polttaa siltoja takanaan. 

Ei siinä ole mitään teatteria. Suomessa piirit on pienet ja siinä menee omakin maine päällikkönä, jos valheellisesti suosittelen toiseen firmaan henkilöä joka onkin oikeasti mainitsemasi kusipää.

Ehdottomasti täytyy ensin kysyä ihmiseltä onko hänellä halua toimia suosittelijana.

Olen itse saanut yllätyspuheluita työnantajilta ja olen koittanut olla arvioissa rehellinen koska siinä on minunkin nimeni pelissä. Monasti olisi työnhakijalle ollut parempi kysyä minulta ensin jolloin olisin kiireisiin vedoten voinut kieltäytyä suosittelemasta. Sitten hakija olisi voinut keksiä itselleen myötämielisemmän suosittelijan ja parantanut mahdollisuuksiaan paikan saantiin.