Mitä tuo yrityskohtainen sopiminen tarkoittaa? Jos työntekijät eivät hyväksy esim.30 prosentin palkanalennusta, koko porukka ulos?

Pikkuvinkki, tuo on jo nykyään mahdollista.

t. juristi

Kai siihen kuuluu järjestäytymisen kielt... vaikeuttaminenkin?

Vierailija kirjoitti:

Pikkuvinkki, tuo on jo nykyään mahdollista.

t. juristi

Eikä ole.

Kokoomuksen mielestä paikallinen sopiminen tarkoittaa sitä että työnantaja ilmoittaa minkälaista palkkaa suostuu maksamaan ja työntekijät joko hyväksyvät sen tai lähtevät kävelemään

Oikeasti paikallinen sopiminen sen sijaan tarkoittaa sitä että työnantaja ja työntekijä sopivat yhdessä siitä että mikä on maksettava palkka ja mitä muita etuja työsuhteeseen kuuluu. Jos tällainen toimisi, ammattiliittoja ei olisi koskaan syntynyt koska ei olisi ollut tarvetta.

Se tarkoittaa vaan, että paperiliitolla ei ole enää valtaa, ja sekös sitä harmittaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pikkuvinkki, tuo on jo nykyään mahdollista.

t. juristi

Eikä ole.

Kyllä se on sillä työehtosopimus ei ole ehdoton määräys palkkojen määrästä tai etujen laadusta, vaan se on minimitaso.

Paikallinen sopiminen on sanelusopimista tilanteessa missä on satoja tuhansia työttömiä. Jos tilanne on jossain paikallisessa anomaliassa toisinpäin, niin voi herranisä sitä ulinaa lehdissä kun ei "oikealla" palkalla löydy tekijöitä. 

Vierailija kirjoitti:

Kokoomuksen mielestä paikallinen sopiminen tarkoittaa sitä että työnantaja ilmoittaa minkälaista palkkaa suostuu maksamaan ja työntekijät joko hyväksyvät sen tai lähtevät kävelemään

Oikeasti paikallinen sopiminen sen sijaan tarkoittaa sitä että työnantaja ja työntekijä sopivat yhdessä siitä että mikä on maksettava palkka ja mitä muita etuja työsuhteeseen kuuluu. Jos tällainen toimisi, ammattiliittoja ei olisi koskaan syntynyt koska ei olisi ollut tarvetta.

Juuri näin.

Ei allekirjoita MITÄÄN uutta sopimusta, vaan menee vanhalla.

Tai siis allekirjoittaa, jos palkka nousee ..

Zinc

Aamulla portilla on joukko porukkaa ja halvimmalla tulijat palkataan päiväksi töihin. 

Kyllähän mm. Titanic aikanaan rakennettiin tuolla paikallisen sopimisen mallilla. Ja ihan hyvä siitä tuli. 

Jatkossa aina voi työntekijä irtisanoutua jos työnantajan maksama palkka ei miellytä. Monella palkka pienenee kun uusia tulijoita on halvemmallakin. Ei tietenkään koske niitä joilla erityisosaamista ja voivat jatkossakin hinnoitella itsensä hyvin. 

Vierailija kirjoitti:

Se tarkoittaa vaan, että paperiliitolla ei ole enää valtaa, ja sekös sitä harmittaa.

Kyllähän sillä on. Työntekijät voivat edelleen valita liiton änkyrät edustamaan itseään neuvotteluissa. Mitään liittotasolla ei vaan sovita, vaan jokainen firma vuorotellen käy tuon neuvottelun liiton miesten kanssa.