En saa ikinä töitä
Taas yksi akateeminen täällä. Töitä olen tehnyt kaikki lomat ja opiskelun ohella, eli työkokemusta on, mutta enimmäkseen vääränlaista, siis ei oman alan. Olen lasten kanssa kotona ja yritän hakea töitä, siis kaikkea mahdollista. Sihteerin yms. töihin olen vaan ylikoulutettu ja paikan saa joku muu. Koulutusta vastaaviin töihin on taas aina jotain 30 hakijaa...
Kommentit (18)
ainakin pk-seudulla. Joka firmassa rekrytointikielto. Maisterin papereilla ei pääse vuokrafirmojenkaan kautta töihin koska jo puhelimessa ilmoittavat, että on ylikoulutettu. Jos on 30 hakijaa yhtä paikkaa kohden niin silloin tilanne on jo lupaava. Hain paikkaa johon oli tullut 340 hakemusta, en saanut paikkaa. Ja 6 kk olen jo työttömänä hengaillut.
Ja kysyn tätä ihan vakavissani. Se sihteerin ammatti on myös vaativa, ei sulla siihen ole koulutusta. Hae oman koulutuksesi mukaisia töitä.
En viitsi tarkemmin sanoa alaa, mutta humanisti kuitenkin. Olen siis hakenut myös sihteerin ja muita samantapaisia töitä, sillä niitä koulutusta vastaavia työpaikkoja ei vain ole.
Sihteerin työ vaatii sihteerin koulutuksen. Koitappa hakea jotain mitä voi tehdä ihan ilman koulutusta. Tehdastyötä, siivoushommia, kaupan kassaksi tms.
Tai sitten keskity metsästämään niitä oman alan töitä.
Siis osaatko tehdä kohdennettuja hakemuksia, vastaathan aina ilmoituksessa esitettyihin ehtoihin jo hakemuksessa?
Oletko treenannut haastattelu tilanteita?
Olinkohan kolmonen
Sieltä saadun mallin mukaan olen hakemuksia tehnyt. En kyllä tiedä, mutta tuskin muoti hirveästi noissa hakemuspohjissa muuttuu. Verkostoista ei ole oikein apua, sillä suurin osa samalla koulutuksella tekee ihan erilaisia töitä. Ja kyllä, uskon osaavani perustella, miksi osaan tätä ja tuota mitä hakemuksessa haetaan. Ja olisi tosiaan hienoa, jos edes pääsisi haastatteluun... Onko siitä työpaikkoihin soittelusta oikeasti hyötyä? On vain vähän vaikea järjestää lasten kanssa. Niin ja kassalla olen ollut opiskeluaikana, olisi vaan kiva hyödyntää sitä koulutusta jotenkin + lisäksi kassan työajat eivät lapsiperheessää ole niitä parhaimpia.
Ap
Usein niissä on niukka rahoitus ja siksi toivovat saavansa lottovoiton eli paremmin koulutetun ihmisen tekemään ensiksi helpompia töitä pienellä palkalla. Varmista kuitenkin etenemismahdollisuutesi parin vuoden sisällä, kun valitset työpaikkaasi. Etenet sitten vasta koulutustasi vastaavaan työhön tuolta esim sihteerin paikalta.
Ystäväni (humanisti-maisteri hänkin) sai Eilakaislan kautta ensin muutaman lyhyen pestin muutamaan firmaan. Sitten sai jonkun pidemmän pestin firmaan, josta tykkäsi tosi paljon. Oli kiva ilmapiiri ja synkkasi muiden työntekijöiden kanssa. Ja kun pesti oli lopuillaan, niin ystäväni kysyi firmasta lisätöitä ja sai vakipaikan.
Itse otan haastatteluun pääasiassa minulle soittaneita. Muussa tapauksessa pitää olla aivan ylivoimaisen sopiva hakija ko. tehtävään.
Ja jotkut soittajat osaavat sopivasti tuppautua haastatteluun. Kysyvät tyyliin "Olisin kovin kiinnostunut firmasta muutenkin, ja tulisin mielelläni juttelemaan lisää...". Kyllähän se osoittaa, että on tosissaan ihan toisella tavalla kuin se, että on laittanut jonkun tavanomaisen hakemuksen.
puhelin käteen ja soitella firmoihin joihin haluat. Ei työpaikkoja ilmoiteta missään ja ne mitä on auki jossain ei varmaan mene hakemuksilla. Kuka jaksaa lukea monta sataa paprua?
Kun soitat firmaan, niin mielellään lapset eivät sitten mekasta taustalla. Se ei anna kovinkaan hyvää kuvaa, vaan häiritsee sekä sinua että rekrytoijaa.
Eli puhelut soitetaan lasten päiväunien aikana, tai sitten istutat lapset dvd:n ääreen, ja sulkeudut toiseen huoneeseen soittamaan.
En ollut tajunnut, että tuo soittaminen on noin tärkeää. Olen kyllä aiemmin saanut paikan soittamalla, mutta olen ajatellut että tämä koskee vain jotain kesätöitä. Eli heti huomenna lapset unille ja äiti soittamaan... :)
Tarkoitan että cv:si saa olla vakio useampaan hakemukseen, mutta se yksi sivu, kirjoita se juuri kyseiseen työpaikkaan vastaa ilmoitukseen.
Meillä oli vasta auki kolme paikkaa. Sihteeri teki esikarsinnan ketä haastatteluihin kutsuttiin. Siis ihan excel-taulukolla, kertoiko hakija niistä ominaisuuksista ja taidoista joita ilmoituksessa kysyttiin. Älä esimerkiksi ota atk-taitoja itsestään selvyytenä. Jos ilmoituksessa niitä painotetaan, sinun pitää myös hakemuksessasi kertoa miksi ja miten sinulla on hyvät atk-taidot.
Tee selväksi että oikeasti haluat työn. Kerro mitä sinulla olisi annettavaa.
Ja haastattelua varten tutustu firmaan/julkisyhteisöön etukäteen, edes nettisivujen verran.
kolmonen
En ollut tajunnut, että tuo soittaminen on noin tärkeää. Olen kyllä aiemmin saanut paikan soittamalla, mutta olen ajatellut että tämä koskee vain jotain kesätöitä. Eli heti huomenna lapset unille ja äiti soittamaan... :)
Siis silloin, kun heillä ei ole ollut paikkaa varsinaisesti auki? Minulla tämä on toiminut kahdesti hyvin, vuosi sitten pääsin pikkupaikkakunnalla valitsemaan kahdesta oman alan paikasta, vaikka täällä on abour just ne kaksi alan firmaa. Ja olin vielä raskaana ja kerroin senkin :-o
Edellisen kerran pistin avoimia hakemuksia kiinnostaviiin firmoihin v. 2001, silloin sain myös valita kahdesta paikasta, pk-seudulla. Tosin taloustilanne nyt on mitä on tällä hetkellä...
Onnea - kyllä sinä paikkasi löydät!
harva saa heti oman alan vakkari paikkaa.. rimaa matalammaksi, ja luota ittees!
Mulle on välittynyt puhelimen kautta sellainen tunne että häiritsin työntekijää jotenkin. Minä olen siis saanut aina aika tylyä kohtelua puhelimitse. Olen siksi lopettanut soittelun.
ja en ole ap
Olin totaalisen maassa, kun ei mistään tärpännyt, ei haastattelukutsuja ei mitään kyselyjä. Sitten tajusin ottaa CV:sta pois maininnan perhesuhteet (avioliitossa, kaksi lasta). Tämän jälkeen meni reilu kuukausi ja olin työelämässä. Kuukauden aikana yhteydenottoja tuli 5 eri firmasta? Sattumaa tai ei en enää riskiä ota jos joudun samaan tilanteeseen.
Tietenkin haastatteluissa kerroin totuuden että on kaksi pientä lasta. Ja vastailin kovasti kysymyksiin, että jos lapset ovat kipeinä, miten hoito järjestyy... jne... Jotkin haastattelut tyssäsivät heti haastattelijoiden kuultua lapsista, mutta onneksi joissakin kuunneltiin osaamiseni.
Stemppiä sinulle! Se on vain valitettavaa, että pienten lasten äitejä kammoksutaan työnhaussa. Mut toisaaltaan ymmärtäähän sen hyvin. Alle kouluikäiset lapset ovat keskimäärin 20 päivää kipeänä vuodessa. Ja useimmin poissa töistä sen takia on lasten äiti. Se on esim. viiden vuoden aikana iso raha yrityksille. Myös yleisesti ajatellaan, että äiti on se joka käy lasten kanssa, neuvoloissa, hammaslääkäreissä sekä hakee ja vie lapset hoidosta. Kaikki tämä on joustettava työajasta!
Työkkärissä mulle sanottiin suoraan, että kannattaa tehdä nyt kaikki lapset samaan rysyyn, sillä töitä et tule saamaan ennen kuin lapset ovat ylittäneet pahimman sairastelu iän, 3-4 vuoden päästä. Aika hurjaa!?