Miten hoitovapaa keskeytetään?

Siihen tarvitaan todella painava syy, esim. puolison kuolema, työttömyyttä ei käsittääkseni sellaiseksi katsota. Mutta toivottavasti pääsette muuten asiasta sopuun.

kannattaa ainakin keskustella työnantajan kanssa uudesta suunnitelmasta eli että palaisitkin aiemmin. luulisi, että ymmärtävät, paitsi jos ovat palkanneet sulle sijaisen jo pitkälle ensi vuoteen. riippuu varmaan työnantajasta, kuinka joustava on

mutta kyllä mä ainakin kysyisin että jos pääsisi. Jos on sijainen palkattu tietyksi ajaksi niin voi olla vaikea päästä.

mutta työnantaja ei suostunut. Ei, vaikka ei ollut edes sijaista palkattuna...

Kannattaa kuitenkin soittaa pomolle ja kysäistä asiasta. Monet suostuvat, mutta riippuu hirveästi firman tilanteesta...

Mutta tuossa asiassa laki on työnantajan puolella. Mikä on ihan hyväkin, sillä jos äidit voisivat palata töihin ihan milloin sattuu - sovitusta poiketen - niin eihän kukaan voisi palkata hoitovapaan ajaksi sijaista, kun ei yhtään voisi tietää kuinka pitkäksi aikaa.

niin aina voit silti sanoa, että jos tilanne muuttuu, niin olet halukas palaamaan työhön sovittua aiemmin. Koskaanhan ei tiedä mitä tapahtuu, vaikka se sijaisesi jäisi äitiyslomalle, sairaslomalle, tms.



Voithan etsiä jotain muuta työtä hoitovapaan ajaksi. Siihenkin kyllä periaatteessa tarvit työnantajan luvan, sillä vapaasi on myönnetty lapsen hoitoa varten, eikä muualla työskentelyä varten. Mutta jos työnantaja ei ota sinua takaisin, niin tuskin hänellä on pokkaa kieltää muualla työskentelyä. Eikä varmasti kaikki mitään lupia kysele.



Etsi alasi sijaisuuksia tai tuntitöitä. Ala kotimyyjäksi, konsulentiksi, siivoamaan & kodinhoitotöihin, mihin sulla taidot parhaiten istuu. Tuollaisen sivuhomman voit aloittaa jo vaikka heti, ja sitten olet jo täydessä iskussa, kun miehen työttömyys alkaa.