Lomapäivät työsuhteen lopussa?

Osaako joku kertoa kuinka lain mukaan tämän homman pitäisi mennä. Olen irtisanonut työsuhteeni päättymään 31.3. Työt alkoivat toukokuun alussa. Omien laskujeni mukaan lomapäiviä pitäisi olla yhteensä 11 kuukaudelta 22.

Tilanne on vähän hassu siinä mielessä, että loma-ajan palkka on maksettu aina palkanmaksun yhteydessä. Tämä on kuulemma firman tapa. Eli siis kun pitäisin lomapäiviä, ei siltä ajalta maksttaisi sitten enää palkkaa. En haluaisi kuitenkaan olla enää päivääkään kyseisessä työpaikassa. Ilmapiiri on niin painostava. Täytyykö työnantajan antaa minulle nämä lomapäivät nyt työsuhteen lopussa vai voiko vedota siihen, että palkkaa niistä on jo maksettu, eikä siksi anna niitä apaana. ennen työsuhteen päättymistä vaan pakottaa minut tulemaan töihin maaliskuun loppuun saakka.Oman käsitykseni mukaan oikeus lomapäivien pitämiseen vapaana säilyy, vaikka palkaahan en tietenkään enää niistä saisi. Palkanmaksu päättyisi siis maaliskuun alkupuolella, jolloin saisin jäädä pois töistä.