Lue keskustelun säännöt.
Voinko pyytää mistään apua, kun en kuulu liittoon? Epäilen, ettei TES:siä noudateta.
10.08.2020 |
En ole varma osaanko tulkita työehtosopimusta oikein. Esim. varsinaisesti en tiedä, mikä palkka minulla kuuluisi olla, koska TES sanoo näin:
"Vaativuuden arvioinnin ja tarkistukset hoitaa työpaikalla arviointiryhmä. Arviointiryh-
mään työnantaja ja toimihenkilöt nimeävät oman edustuksensa lukumääräisesti siten
kuin siitä paikallisesti sovitaan.
Määritykset tulee tarkistaa säännöllisin väliajoin vähintään kerran vuodessa.
Uuden toimihenkilön toimen vaativuus määritellään niin pian kuin mahdollista, kuitenkin
viimeistään 3 kuukauden kuluttua toimihenkilötyösuhteen alkamisesta."
Ja mitään vaativuutta ei olla tarkasteltu, olen ollut töissä jo yli puoli vuotta.
Kommentit (40)
Vierailija kirjoitti:
Luottamusmies?
Luottamusmies on liiton palvelu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työsuojelupiiri, yksityinen lakimies Mutta nämä puuttuu lähinnä laittomuuksiin, ei palkkatasoon
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luottamusmies?
Luottamusmies on liiton palvelu.
Ja paskat ole. Luottamusmies on työpaikalla edustamassa työntekijöitä, ei suinkaan liittoa.
Niinpä. No ei kannata kuulua liittoon, maksaahan se muutaman satasen.
Nyt varmasti kantaa hedelmää, pääset pohtimaan tätä ihan yksinäsi tahi omakustanteisesti jonkun halvan ja hyvän asianajajan kanssa....
Jos kuuluisit liittoon: työpaikan luottamusmies tai LIITON asianajaja auttaisi nyt.
Puhuisin ensin esimiehen kanssa asiasta ja kysyisin, miten tämä on taroitus hoitaa. Jos sitten jää epävarmuus siitä, toimitaanko sovitusti, ottaisin yhteyttä luottamusmieheen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niitä varten jotka eivät kuulu liittoon on olemassa joka läänissä Työsuojelypiiri ja sen apu. Otat yhteyttä, menet sinne itse, pyydät apua ja esität kysymykset joihin tarvitset apua. Sieltä löytyy se apu ja tieto mitä tarvitset!
Kokemusta aivan laittomasta yksityisestä siivousyrittähö-työnantajasta, johon sain apua ja tukea työsuojelupiiristä. Mikään järkipuhe ei mennyt perille , mutta kun työsuojelupiiristä otettiin yhteyttä ha kerrottiin vähön lakipykälissä ja veivillisuuksista, sekä mainittiin uhkasakko asioita vauhdittamaan,niin menipä sekin kääkkä hiljaiseksi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luottamusmies?
Luottamusmies on liiton palvelu.
Ja paskat ole. Luottamusmies on työpaikalla edustamassa työntekijöitä, ei suinkaan liittoa.
Edustaa liiton jäseniä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luottamusmies?
Luottamusmies on liiton palvelu.
Ja paskat ole. Luottamusmies on työpaikalla edustamassa työntekijöitä, ei suinkaan liittoa.
Näitä luottamusmiehiä ei löydy joka työpaikalta.
Mitä esimiehesi on vastannut, kun olet kysynyt asiasta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luottamusmies?
Luottamusmies on liiton palvelu.
Ja paskat ole. Luottamusmies on työpaikalla edustamassa työntekijöitä, ei suinkaan liittoa.
Näitä luottamusmiehiä ei löydy joka työpaikalta.
Ei tietenkään joka työpaikalta löydy, mutta liittoon kuuluvat kuuluvat johonkin liiton ammattiosastoon ja ammattiosastolla on luottamusmies. Voi olla ihan eri työpaikassa, mutta ajaa kyllä liiton jäsenen asiaa.
Ootko siis käynyt koeajan loppuun? Onko sulla ollut koeajan päättymiskeskustelu? Siinä olisi voinut kysyä.
Kysy esimieheltä. Mitä teet riippuu sitten miten hän vastaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis olet julkisella puolella töissä?
Ei niissä vaativuuksissa tekijältä kysellä mitään, yleensä se vaativuus on se, jolla tehtävän otit vastaan. Jotain palkkaa varmaan olet 6 kk ajan saanut?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luottamusmies?
Luottamusmies on liiton palvelu.
Ja paskat ole. Luottamusmies on työpaikalla edustamassa työntekijöitä, ei suinkaan liittoa.
Aha. Meinaat siis, että liiton luottamusmies ajaa sellaisten asioita, jotka eivät kuulu liittoon? Mitä järkeä sitten kenenkään olisi kuulua liittoon, jos samat asiat saisi ilmeiseksi?
Kokeile vaikka neuvotella työnantajan kanssa ihan oma työehtosopimus.
Kun et kerran halua liittoon kuulua ja heidän ammattitaitoaan käyttää; niin miksi haluaisit liiton neuvottelemaan työehtosopimustakaan käyttää?
Vierailija kirjoitti:
Kokeile vaikka neuvotella työnantajan kanssa ihan oma työehtosopimus.
Kun et kerran halua liittoon kuulua ja heidän ammattitaitoaan käyttää; niin miksi haluaisit liiton neuvottelemaan työehtosopimustakaan käyttää?
Työehtosopimuksesta neuvotteleminen on aika paljon isompi juttu kuin työsopimuksesta neuvottelu. Harva työnantaja suostuu siihen, että yhdellä on erilaiset lomat, palkkausjärjestelmä, sairauslomakäytänteet jne. kuin muilla.
Luuletteko, että tällaisena juuri koulusta valmistuneena on ihan hirveästi kokemusta työelämästä ja pätevyyttä alkaa vaatia jotain "omaa työehtosopimusta"? No ei ole, mulla ainakaan.
Yksityisellä olen. Koeaikaa ei ole. Määräaikainen sopimus. Aiemmin olen samalla työnantajalla ollut koulun ohella.
Niin, tämä TES ei ole ollut koko työni ajan, tullut vasta hiljattain. Elintarviketeollisuuden toimihenkilöiden TES siis kyseessä.
Siksi kyselen täällä, kun tosiaan tämä on itselleni aika uutta.
Meillä ei ole luottamusmiestä tai ainakaan en ole tietoinen. Työsopimuksessa lukee, että työhöntulotarkastus pitäisi olla (tai joku sellainen), no ei ole ollut.
Luottamusmies?