Lue keskustelun säännöt.
Auttakaa ymmärtämään työkaveria
01.07.2020 |
Teen jonkin verran yhteistyötä erään toisen yksikkömme edustajan kanssa. Sanotaan nyt esimerkkinä vaikka niin, että jos minun päätehtäväni on koota elementtitaloja, niin hänen tehtävänsä on rakentaa talon perustukset. Tarvitsen siis joissakin tehtävissä hänen työpanostaan, jotta voisin sen jälkeen hoitaa omat hommani.
Usein kuitenkin tuntuu, että tämä kyseinen työkaveri laistelee vastuustaan. Jos esim. sovimme yhdessä, että perustukset ovat valmiit 31.8.2020 mennessä (ja minä sovin sen pohjalta tavarantoimituksia, urakoita jne. muiden osapuolten kanssa jotta talo olisi muuttovalmis 31.12.2020), niin tontilla ei ole tapahtunut elokuun alussa todennäköisesti vielä mitään. Kun kyselen väliaikatietoja, henkilö ei joko vastaa ollenkaan tai vastaa, että "juujuu kyllä se on hoidossa". Kun sitten aikanaan ihmettelen asiaa lisää, henkilö saattaa todeta naama peruslukemilla että eiväthän perustustyöt kuulu hänen tehtäviinsä ollenkaan, tai väittää antaneensa tehtävän jollekin toiselle osapuolelle (joka ei välttämättä ole edes tietoinen koko projektista). Välillä hän saattaa siirtää homman minulle tyyliin päivää ennen oman osuutensa määräaikaa.
Tätä on toistunut jo pitkään, ja ko. henkilön käytöksen vuoksi minä ja muut osapuolet joudumme välillä venymään mitä ihmeellisimpiin suorituksiin tilanteen paikkaamiseksi. En ole ainut, joka tilannetta kritisoi ja ihmettelee. Esimiehilleen työkaveri esittää kuitenkin aina kiireistä ja tehokasta. Omasta mielestään hän on suunnattoman hyvä ja arvokas työntekijä, eikä kukaan muu yllä puoliksikaan hänen tasolleen. Hän myös usein puhuu halventavasti muista työntekijöistä selän takana.
Ei auta, vaikka henkilön kanssa sopisi asioista kirjallisesti ja vaikka läsnä olisi muitakin henkilöitä. Selitys töiden tekemättömyydelle löytyy aina (hän on ollut kiireinen "tärkeämpien" asioiden parissa, joku muu on tehnyt jotakin väärin, sovittu tehtävä ei ole hänen mielestään yhtäkkiä tarpeellinen ollenkaan tai mitä milloinkin).
Osaisiko joku selittää tätä kuviota? Saako tällainen ihminen kiksejä tuosta että pääsee hankaloittamaan muiden työtä, vai mistä ihmeestä tuossa on kyse? Miten tällaisen henkilön kanssa voisi parhaiten tulla toimeen niin kauan, kun kumpikaan ei irtisanoudu tai tule irtisanotuksi? Miten tällaisten henkilöiden kanssa voisi kommunikoida, jotta asioilla olisi edes jonkinlainen mahdollisuus edetä sovitusti ja suunnitellusti? Meistä kumpikaan ei siis ole toisiimme esimiesasemassa, mutta tarvitsen välillä hänen työpanostaan omien tehtävieni suorittamiseksi, ja hän on firmassa ainut jolle ko. tehtävät on nimitetty.
Kommentit (20)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö tuollaisesta asiasta voisi keskustella esimiehen kanssa? Ihan asiallisesti tottakai.
Onko tuolle työkaverille ehkäpä myös annettu liikaa tehtäviä, kun ei pysty hoitamaan? (Toki silloinkin hänen pitäisi osata informoida tästä ongelmasta.)
Vierailija kirjoitti:
Tiivistä vähän. En viitsinyt lukea.
En minäkään lukenut kuin kuusi riviä.
Vierailija kirjoitti:
Oletko selittäjä?
En mielestäni, mutta perusteellinen kyllä :) Nyt oli tarve vähän päästellä höyryjä kirjoittamalla. Kiitos jo etukäteen, jos joku innostuu kirjoittelemaan vertaiskokemuksia tai antamaan vinkkejä.
Ap
En tiedä. Voisiko olla alkavaa muistisairautta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ne on sellaisia tehtäviä, joihin häntä ei sinne alunperin palkattu, mutta kaltaisesi kyykyttäjät koittavat hänen pöydälleen työntää, vaikka voisivat hyvin hoitaa ne itsekin.
Mun ex mies on juuri tuollainen työssään. Lisäksi on saanut jo noottia naisten kohtelusta työpaikalla. Onkohan hän sinun työtoverisi..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työkaverisi on vain puhtaasti laiska ja saamaton tai ei kykene hoitamaan töitään itsenäisesti. Nyt kannattaa porukalla otaa asia puheeksi esimiesten kanssa jotta asia etenee jonnekin päin.
Kyllä kai firmassa on vastuualueet jaettu selkeästi.
Ja kai nyt palavereisa tehdään vähintään muistiot, ja päätökset kirjallisesti, joihin voidaan vedota.
Ei tuo kovin vakavalta tunnu, jos hommat kerran hoituu ilman tuota lusmuilijaakin.
Ja niitähän riittää jokaisella työpaikalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ne on sellaisia tehtäviä, joihin häntä ei sinne alunperin palkattu, mutta kaltaisesi kyykyttäjät koittavat hänen pöydälleen työntää, vaikka voisivat hyvin hoitaa ne itsekin.
Hoitaisin mielelläni, mutta kun tämä samainen henkilö on myös useaan otteeseen tehnyt selväksi että ko. tehtävät kuuluvat hänelle ja HÄN vastaa niistä, ja että kenelläkään ei ole asiaa mennä "sooloilemaan" hänen ohitseen. Kyykyttäjäksi en oikein osaa mieltää itseäni.
Miksi katselette tuollaista vetämätöntä tyyppiä työpaikalla. Mistä hän saa palkkansa?
Asiat eivät mitenkään voi olla noin kehnosti kuin ap kuvaannolisesti kertoo, sillä tällöinhän monet firman hommat kusisi jaloille, yhden tyypin viivyttelyn vuoksi, ja se taas tuottaisi tiettyä tappiota firmalle.
Vaikutatte kummalliselta työyhteisöltä, jos koko porukkaa marssii yhden ainoan vetämättömän työntekijän tahtiin.
Tehän suorastaan suojelette häntä itse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mun ex mies on juuri tuollainen työssään. Lisäksi on saanut jo noottia naisten kohtelusta työpaikalla. Onkohan hän sinun työtoverisi..
Sinänsä sopisi kyllä kuvioon. Olen nainen, ja hän on mies. Nyt kun miettii, niin en taida muistaa yhtäkään kertaa, kun tämä työkaveri olisi puhunut yhdestäkään naisesta positiiviseen sävyyn.
Ap
Ei ole mikään av-asia vaan ihan työpaikalla pitäisi hoitaa. Rohkeasti kissa pöydälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mun ex mies on juuri tuollainen työssään. Lisäksi on saanut jo noottia naisten kohtelusta työpaikalla. Onkohan hän sinun työtoverisi..
Sinänsä sopisi kyllä kuvioon. Olen nainen, ja hän on mies. Nyt kun miettii, niin en taida muistaa yhtäkään kertaa, kun tämä työkaveri olisi puhunut yhdestäkään naisesta positiiviseen sävyyn.
Ap
Alkaako etunimi K:lla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ne on sellaisia tehtäviä, joihin häntä ei sinne alunperin palkattu, mutta kaltaisesi kyykyttäjät koittavat hänen pöydälleen työntää, vaikka voisivat hyvin hoitaa ne itsekin.
Hoitaisin mielelläni, mutta kun tämä samainen henkilö on myös useaan otteeseen tehnyt selväksi että ko. tehtävät kuuluvat hänelle ja HÄN vastaa niistä, ja että kenelläkään ei ole asiaa mennä "sooloilemaan" hänen ohitseen. Kyykyttäjäksi en oikein osaa mieltää itseäni.
Hyvä! Kärkevä sanamuotoni sai kenties aikaan alapeukut. Näitä hommiensa muille jakajia on nimittäin myös. Ne ei-niin-kivat hommat olisi kiva antaa muille "kun sä oot niin hyvä excelin kanssa".
No mäntt kuitenkin kehittaisin ottamaan ihan rauhassa. Jos on sovittu, että hänen osuutensa on valmis ja sinun osuutesi alkaa 31.8. Niin eihän sillä ole MITÄÄN VÄLIÄ mitä siellä on tehty elokuun alussa. Vasta sillä on väliå, mikä tilanne on elokuun vika päivä.
Ja se voi hyvinkin olla, että tällä tyypillä ON tärkeämpääkin tekemistä kuin sun hommien petaaminen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mun ex mies on juuri tuollainen työssään. Lisäksi on saanut jo noottia naisten kohtelusta työpaikalla. Onkohan hän sinun työtoverisi..
Sinänsä sopisi kyllä kuvioon. Olen nainen, ja hän on mies. Nyt kun miettii, niin en taida muistaa yhtäkään kertaa, kun tämä työkaveri olisi puhunut yhdestäkään naisesta positiiviseen sävyyn.
Ap
Alkaako etunimi K:lla?
Ei ala (alkaa M:llä).
Kiitos asiallisille vastaajille! On totta, että virallisesti tällaiset asiat pitää hoitaa työpaikalla eikä AV:llä. Kaveri vain on harmillisen hyvä esittämään ylemmilleen ns. hyvää jätkää, mikä on varmaan yksi syy etten minä (tai kukaan muukaan) ole uskaltanut nostaa kissaa pöydälle aiemmin. Mutta eihän tässä paljon vaihtoehtojakaan taida jäädä. Täältä toivoin saavani hyviä vinkkejä ihmisiltä joilla olisi kokemusta vastaavista tilanteista, mutta onneksi tällaiset tapaukset on ilmeisesti kuitenkin melko harvassa.
Sinä voit ottaa asian puheeksi esimiehesi kanssa ja toivoa parasta.
Tulee hieman mieleeni entinen esimies, joka kahmii itselleen tehtäviä, ja vaikka ehdottaisit hoitavasi asian, sanoo hoitavansa. Lopulta ei yleensä kuitenkaan tee, ainakaan määräajassa, ja minä joudun selittelemään asiakkaalle. Piiloutuu monien tehtäviensä taakse, mutta olen juuri tajunnut, että haluaa olla vaan tärkeä. Suuri tehtävämäärä on itse asiassa sitä, että haluaa kontrolloida kaiken, ei osaa/halua delegoida, koska muut eivät osaa/hän ei voi antaa valtuuksia/tietoa.
Ärsyttävää suoraansanottuna.
Mitään neuvoa ei valitettavasti ole antaa. En jaksa uskoa että tuosta muuttuisi.
Tiivistä vähän. En viitsinyt lukea.