Pitääkö työehtosopimus allekirjoittaa ei säppinä?

Työehtosopimus?

Tarkoitat työsopimus. Suullinenkin sopimus on pätevä, mutta jos tulee erimielisyyksiä, on vaikeaa näyttää toteen, mitä on sovittu.

Ei tarvitse. Ei ainakaan säppinä.

Siis mitä ihmettä tarkoitat???

Säppi vaan kiinnostaa, mutta ei työsopimus? Oletko ennen töissä ollutkaan?

Mikä on säppi?

Teoriassa: Työt voi aloittaa ilman sopimuksen allekirjoittamista. Suullinen sopimus on täysin yhtä pätevä kuin kirjallinenkin. Sähköpostissa sovittu että aloitat työt päivänä X käy todisteesta.

Käytännössä: Pyydä työsopimus nähtäväksesi ennen töiden aloittamista. Tarkistusta isällä, enolla ja tutulla lakimiehellä, jos et ymmärrä jotakin. Vaikka ymmärtäisit kaiken, tarkistuta silti. Tulosta kahtena kappaleena ja allekirjoita kumpikin. Vie se viimeistään ensimmäisenä päivänä työpaikalle, anna esimiehelle ja kerro että aloitat työt heti kun hänen nimensä on kummassakin paperissa. Pidä toinen paperi.

Älä aloita hommia mikäli yhtiön edustajan nimeä ei ole paperissa ja kerro että näin isä/äiti sanoi. Jos et pääse hommiin tästä syystä, väistit luodin ja voit onnitella itseäsi. Harmitella ei kannata.

Säppinä? Ei tätä nuorisoa ymmärrä enää.

ei säppi = ASAP = as soon as possible = niin pian kuin mahdollista.

Joo, suosittelen allekirjoittamaan heti kun mahdollista. Itse asiassa suosittelen olemaan työskentelemättä ilman allekirjoitettua työsopimusta (se on työsopimus jonka aloittaja allekirjoittaa, ei sentään työehtosopimus, joka on toinen juttu). Suullinenkin sopimus on kyllä juridisesti pätevä, mutta milläs todistat että olette jotain sopineet.

Provooooooooooooooooo.

Ei voi olla olemassa ihmistä, joka ei tiedä työsopimuksen ja työehtosopimuksen eroa.

Ei kertakaikkiaan!