Onko lomarahan vaihtaminen vapaaksi kannattavaa?
Meillä tarjotaan siihen mahdollisuutta nyt eikä vastaavaa ole ollut kertaakaan liki 20v työurani aikana. Tosin asiassa sellainen juitsu ettei vaihtajan poissaolo saa aiheuttaa yhtään kuluja työnantajalle, ts sijaista ei loman ajalle oteta ja se taas ongelmallista, koska työ varhaiskasvatuksessa jossa henkilöstömäärän muutenkin niin tiukilla.
Eli tuntuu myös siltä että tämä "etuisuus" kuten noussut ilmoituksessaan sanoo, onkin vertailua toteutuksen hankaluudet vuoksi 🤔
Kommentit (76)
Jos tarvitset enemmän lomaa kuin Rahaa niin on. Jos tarvit rahat niin ei
Mieti onko raha kivempi sulle kuin loma
Jos haluat mieluummin lomaa kuin rahaa, niin onhan se ihan kiva. Jossain työpaikoissa tarjotaan tuon sijaan palkatonta lomaa, silloin kannattaa olla tarkkana että kuukaudessa täyttyy riittävät päivät loman kertymiseen.
En vaihda koska sehän on sama kuin ottaisi palkatonta vapaata. En halua maksaa 1800 euroa siitä että saisi olla lomalla.
Älä vaihda vain siksi että työnantaja painostaa. Sinullakin on oikeutesi.
Lomarahan vaihdossa olisi reilua jos lomapäivällä olisi jokin "hinta" esim jos lomaraha olisi vaikka 1400€, sillä saisi 7 päivää, 200€/päivä. Jos lomaraha olisi 4200€ sillä saisi 21 päivää, samalla 200€/päivä "hinnalla".
Itseä ei kiinnosta vaihtaa reilun 4 tonnin lomarahaa muutamaan päivään, mutta jos kuukauden saisi lomaa niin voisin harkita.
Juu ja piti olla, että "kuten pomot ilmoituksessaan" ja "onkin veetuilua".
Mutta joo, eivät tiedä millaista se käytännön työ ja tilanteet on niin eiköhän se pohjaa siihen, sijaista ei saa siihen ottaa niin milläs vaihdat mitään vapaapäiviksi.
Ap
Kumpaa haluat, enemmän rahaa vai enemmän lomaa? Itse ottaisin enemmän lomaa.
Miten niin palkatonta? Palkkaahan siltä ajalta saa?
Itse vaihdoin, koska halua lisää vapaa-aikaa. Rahaa minulla on jo riittävästi.
Se on arvostus kysymys.
Lomarahan ottaminen vapaana vastaa vaikutuksiltaan tarkalleen sitä, kuin ottaisit palkatonta vapaata työstä.
Se kannattaako se, tai kannattako työssäkäyminen yleensäkkään on jo vaikeampi kysymys.
Kuitenkin jos asiaa ajatellaan yrityksen ja työntekijän yhteistä etua ajatellen on viisaampaa jos yritys maksaa lomarahan rahana ja lomauttaa työntekijän vastaavaksi ajaksi. Tällöin yrityksen kulut eivät muutu, mutta työntekijä saa pakkolomailuunsa tukea valtiolta.
Yjteiskunnan etua ajatellen taas parasta olisi, että työläiset eivät lomailisi lainkaan. Näin saadaan enemmän verotettavaa tuloa ja jaettavaa riittäisi paremmin myös niille, jotka ovat katsoneet työnteon nykysysteemissa kannattamattomaksi.
Vierailija kirjoitti:
Lomarahan vaihdossa olisi reilua jos lomapäivällä olisi jokin "hinta" esim jos lomaraha olisi vaikka 1400€, sillä saisi 7 päivää, 200€/päivä. Jos lomaraha olisi 4200€ sillä saisi 21 päivää, samalla 200€/päivä "hinnalla".
Itseä ei kiinnosta vaihtaa reilun 4 tonnin lomarahaa muutamaan päivään, mutta jos kuukauden saisi lomaa niin voisin harkita.
No onhan niillä joku hinta. Mulla se hinta on 1800 euroa 10 lomapäivää. Siis voin vaihtaa 1800 euron lomarahani 10 lomapäivään.
Itse olen vaihtanut ja itselle sopii hyvin. Kun on rahaa, niin loma on tärkeä silloin. Kannatan ehdottomasti.
Vierailija kirjoitti:
Se on arvostus kysymys.
Lomarahan ottaminen vapaana vastaa vaikutuksiltaan tarkalleen sitä, kuin ottaisit palkatonta vapaata työstä.
Se kannattaako se, tai kannattako työssäkäyminen yleensäkkään on jo vaikeampi kysymys.
Kuitenkin jos asiaa ajatellaan yrityksen ja työntekijän yhteistä etua ajatellen on viisaampaa jos yritys maksaa lomarahan rahana ja lomauttaa työntekijän vastaavaksi ajaksi. Tällöin yrityksen kulut eivät muutu, mutta työntekijä saa pakkolomailuunsa tukea valtiolta.
Yjteiskunnan etua ajatellen taas parasta olisi, että työläiset eivät lomailisi lainkaan. Näin saadaan enemmän verotettavaa tuloa ja jaettavaa riittäisi paremmin myös niille, jotka ovat katsoneet työnteon nykysysteemissa kannattamattomaksi.
No on siinä sellainen ero palkattomaan vapaaseen nähden, että lomarahavapaasta kertyy lomaa, kun taas palkattomasta vapaasta ei.
Vierailija kirjoitti:
Lomarahan vaihdossa olisi reilua jos lomapäivällä olisi jokin "hinta" esim jos lomaraha olisi vaikka 1400€, sillä saisi 7 päivää, 200€/päivä. Jos lomaraha olisi 4200€ sillä saisi 21 päivää, samalla 200€/päivä "hinnalla".
Itseä ei kiinnosta vaihtaa reilun 4 tonnin lomarahaa muutamaan päivään, mutta jos kuukauden saisi lomaa niin voisin harkita.
Miksi haluat hinnoitella loma-aikasi eri tavalla kuin muun vapaa-aikasi? Nimittäin vapaa-aikasi vaihtoehtoiskustannus on työstä saamasi palkka. Jos koet arvostavasi työstä saamaasi palkkaa enemmän kuin vapaa-aikaa, niin ole toki töissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomarahan vaihdossa olisi reilua jos lomapäivällä olisi jokin "hinta" esim jos lomaraha olisi vaikka 1400€, sillä saisi 7 päivää, 200€/päivä. Jos lomaraha olisi 4200€ sillä saisi 21 päivää, samalla 200€/päivä "hinnalla".
Itseä ei kiinnosta vaihtaa reilun 4 tonnin lomarahaa muutamaan päivään, mutta jos kuukauden saisi lomaa niin voisin harkita.
No onhan niillä joku hinta. Mulla se hinta on 1800 euroa 10 lomapäivää. Siis voin vaihtaa 1800 euron lomarahani 10 lomapäivään.
Mulla puolestaan hinta on 750 eurolla 12 lomapäivää.
T. Siivooja
Lomarahapäiviltä maksetaan varsinainen palkka, sanoo saamamme info asiasta, miten tuo lause sopii tuohon palkattomuusasiaan josta puhutte?
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomarahan vaihdossa olisi reilua jos lomapäivällä olisi jokin "hinta" esim jos lomaraha olisi vaikka 1400€, sillä saisi 7 päivää, 200€/päivä. Jos lomaraha olisi 4200€ sillä saisi 21 päivää, samalla 200€/päivä "hinnalla".
Itseä ei kiinnosta vaihtaa reilun 4 tonnin lomarahaa muutamaan päivään, mutta jos kuukauden saisi lomaa niin voisin harkita.
No onhan niillä joku hinta. Mulla se hinta on 1800 euroa 10 lomapäivää. Siis voin vaihtaa 1800 euron lomarahani 10 lomapäivään.
Kyllä, ja minä voin vaihtaa 4200€ lomarahan 12 lomapäivään. Sinulla hinta on 180€/päivä, minulla 350€/päivä.
Vierailija kirjoitti:
Lomarahapäiviltä maksetaan varsinainen palkka, sanoo saamamme info asiasta, miten tuo lause sopii tuohon palkattomuusasiaan josta puhutte?
Ap
No ei mitenkään. Tuo vaihtopäivien vertaantuvuus palkattoman vapaaseen on ihan huuhaata.
Riippuu lomarahan määrästä. Jos lomarahan olisi pieni kannattaisi vaihtaa verrattuna jos lomarahan olisi suuri kun sama määrä päiviä kuitenkin tulisi lisää lomaa