Kumpi on reilumpaa, jos tätä kannattaa ajatella työnantajan kannalta?

rehellisesti aikeistasi, jos olet hyvä ja pätevä työntekijä pomosi ymmärtää sinua. Itse haastattelen ihmisiä ja olen palkannut odottavia äitejä samoin isiä joille tulossa lisää lapsia. Tällöin yritys, johon olet menossa työhön tietää, että joutuu etsimään varmasti lyhyellä aikavälillä sinulle sijaisen. Mahdolliseti samasta haastattelukierroksesta voisi jopa löytyä kaksi jolle tarjota työtä.

Uskon, niin että työtä aina saa, mutta lasten hankinta voi olla myöhemmin vaikeampaa. Fiksu pomo ymmärtää.

Mutta hän olikin ollut firmassa sijaisena jo pidempään, joten tiesivät mitä saavat ja odottivat mielellään motivoituneen työntekijän työhönpaluuta.

Kukaan, joka on kertonut raskaudestaan ei ole hakemaansa työtä saanut. Sitähän minä en voi varmaksi sanoa, että syynä on ollut raskaus, mutta sitä ei myöntäisi työnantajakaan.



Itse olisin itsekäs, en ole kohdannut sellaista työnanatajaa, että alkaisin miettimään ensin firman etua ja sitten omaani.

Nykyisellä tiedollani ja kokemuksellani olisin muutenkin aloittanut lasten yrityksen paljon varhemmin, kun niitä sitten saatiin vaikeimman kautta. Se vakinainen duunikin oli jo hankittu ennen kuin lasten saaminen edes tuli mieleeni.

teet miten itse haluat. ei nuo pomotkaan ajattele ekaks työntekijää, vaan kyllä ne ekana ajattelee firmaansa.



mietis nyt tänäki päivänä, kylmästi vaan kaikki pihalle kun ei muka tule tarpeeks tulosta!

mutta et ihan oikeasti silloin saa paikkaa. Kauniita sanoja saa puhua kuka tahansa, mutta käytännössä asia on näin, ja yksi poikkeus 10 tuhannen työpaikan joukossa ei asiaa muuksi muuta.

olen hoitanut noita tehtäviä kahdessa eri pätkässä yhteensä 11 kk. Nyt vakinaistetaan yksi tuuraaja, koska juuri tätä samaa tehtävää on ja tulee jatkumaan. Eli tuskin minua pätevämpää hakijaa löytyy, koska minulla on juuri tästä työstä työkokemusta 11 kk.

Eihän perheasiat työnantajalle kuuluu missään elämän vaiheessa. Eikö sun pitäisi ajatella itseäsi ja perhettäsi enemmän kuin työnantajaa lapsi asioissa?



Työhaastatteluissahan ko. asioiden kysely tai sivuaminen on laissa kielletty. Joten niihin ei tarvitse edes vastata. Minä en vastaisi tai edes kertoisi aikeistani, sillä ne ovat aikeita niin kauan kunnes tärppää. Ei se kaikilla niin vain mene että sekstaillaan ja pamahtaaa samalla sekunnilla raskaaksi.



Mä tekisin molempia, hakisin töitä, mutta en kertois lapsi suunnitelmista mitään.