Yt:eiden takaisinottovelvollisuus ja huonompi työ

Minkälaisia kokemuksia teillä on yt:eiden jälkeen, jos teidät on otettu takaisin töihin uudella työsopimuksella? Onko teillä riittänyt motivaatiota tehtävään, jos tehtävä on ollut selvästi alempitasoisempi? Kannattaako tuollaiseen tehtävään edes mennä, näyttääkö alempitasoinen työ huonommalta CV:ssä kuin esim. lyhytaikainen työttömyys?