Lue keskustelun säännöt.
Näin Järvenpäässä palkitaan työntekijöitä...
28.02.2020 |
Järvenpäässä palkitaan nk. ”tuloksellisesta työsuorituksesta” vuosittain, tänä vuonna 64 kertapalkkion saivat työntekijää. Kertapalkkion myöntämisen perusteena oli poikkeuksellisen hyvä henkilökohtainen suoriutuminen ja asetetuissa tavoitteissa. Palvelualueiden johtoryhmät päättävät palkittavista annettujen määrärahojen puitteissa.
Käytännössä tämä toteutuu kasvatuksen ja opetuksen alueella Järvenpäässä niin, että johtajat palkitsevat toisiaan sekä niitä, jotka hyödyttävät heitä eniten poissaoloissa loistamisessaan. Nämä naisjohtajat eivät juurikaan viivy varsinaisilla työpaikoillaan, joissa saattaisivat joskus nähdä myös niitä panoksia, joita siellä lasten eteen varsinaisessa ydintyössä annetaan. Lisäksi palkintoja saavat usein johtajien lellikit ja lemmikit eli ne, jotka eivät kritiikin sanaa uskalla heidän toiminnastaan lausua.
On jotenkin outoa, etteivät arsinaiset rivityöntekijät pääse vaikuttamaan palkintojen antamisesta. Lista olisi taatusti toisen näköinen! Miten muissa kunnissa palkitseminen päätetään? Onko se aina johtajien käsissä?
Kommentit (33)
Jaa mitä? Tuosta sepustuksesta ei ota erkkikään selvää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aika spesifi aloitus. Miten itse liityt tähän kuvioon Järvenpäässä?
Tarkoitat varmaan .”...asetetuissa tavoitteissa onnistuminen”
Kyllä minä ainakin hyvin ymmärsin ja tiedän mistä kirjoitat. Tuo palkitseminen on ihan älytöntä ja asettaa työntekijät eriarvoiseen asemaan. Niin kauan kuin muistan, johtajilla on meidän työyksikössä ollut suosikkeja, ja niin tulee aina olemaan. Suosikit ja kyynärpäätyypit palkitaan aina!
En ole Järvenpäässä mutta julkisella kuitenkin ja saanut jo monena vuotena rivityöntekijänä tuollaisen vastaavan palkkion.
Hyhhyh, kylläpäs on huono systeemi. Muuta työntekijäystävällisempään kuntaan!
Onko sellasia...ainakin reiluja johtajia luulisi jostIn löytyvän, jos ei Järvenpäästä!🤪
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jaa mitä? Tuosta sepustuksesta ei ota erkkikään selvää.
No kyllä saa, jos ei parista kirjoitusvirheestä välitä! Onko luetunymmörtömisessä erkillä ongelmaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Paljonko saivat?
30% palkasta
Ai että! Tää on muakin paljon mietityttänyt varsinkin eräässä järvenpääläisessä ”erityisen”epäammatillisesti johdetussa suosikki- ja lemmikkijärjestelmäyksikössä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Höpö höpö kyllä tuo 30% johtotehtävissä olevien palkasta on iso summa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No just. Meidän työyksikössä ”johtajarehtori” ei oikeesti edes tee muuta kuin ravaa kalliissa koulutuksissa ja ympäri kaupunkia edustamassa itseään,(vaikkei kukaan ole hänen kuivasta hapannaamastaan kiinnostunut) .Hän ei KOSKAAN ole oikeassa työpaikassaan, vaan nöyrät mielistelevät apulaisreksit hoitavat hänen hommansa odottaen suu kuolassa palkintorahoja ja gloriaa! Voi tätä elämää! 🤣🤣🤣🤣
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No just. Meidän työyksikössä ”johtajarehtori” ei oikeesti edes tee muuta kuin ravaa kalliissa koulutuksissa ja ympäri kaupunkia edustamassa itseään,(vaikkei kukaan ole hänen kuivasta hapannaamastaan kiinnostunut) .Hän ei KOSKAAN ole oikeassa työpaikassaan, vaan nöyrät mielistelevät apulaisreksit hoitavat hänen hommansa odottaen suu kuolassa palkintorahoja ja gloriaa! Voi tätä elämää! 🤣🤣🤣🤣
Kaikki tietävät mitä HP tekee, ei ainakaan hoida virkaansa, eikä perehdy edes luottamustoimiinsa. Sen sijaan pitää lämpimiä suhteita yllä moniin eri tahoihin (jos ymmärrät mitä tarkoitan). Mutta riekkukoon nyt, romahdus tulee pian. Hovi ei tiedä, että mielistely ei kuitenkaan johda mihinkään muuhun kuin potkuihin jos sattuu sanomaan poikkipuolisen sanan vaikka unissaan.
Kuulostaapa tutulta, ihan kuin narsistijohtajamme, jota ei juurikaan näe meidän koulussa. Missä piileksivät ne ihmiset, joissa olisi todellisen reilun johtajan ainekset? Sitä päivittäin ihmettelen, kun seuraan pomomme outoja touhuja.Itseensä ja toimintaansa kohdistuva kritiikki on hänelle punainen vaate, josta alkavat kostotoimenpiteet: puhuttelut, selän takana valehtelut ja jäätävät kohtaamiset. Kaikki eivät edes ole hänen ylhäisen aikansa arvoisia.Laatukriteerit palkinnoille saavuttavat vain hänen hännystelijänsä.Ja näillä mennään päivästä ja vuodesta toiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuoharia ja outoja asuja? Kertokaa lisää.
Järvenpään poliittinen kenttä on vahvasti sidoksissa virkamiesjohdon kanssa. Tämä tarkoittaa sitä, että kh:n puheenjohtaja on itse kaupungin virkamies. Eli virkamiehenä kaupunginjohtaja on hänen esimiehensä, ja kaupunginhallituksen puheenjohtajana hän on kaupunginjohtajan esimies. Ja jos kyseessä on vallanhimoisia narsisteja, on kammottava yhtälö valmis.
Ohiksena toteaisin, että Jäken kaupungin touhut ovat kyllä olleet perin ihmeellisiä.
Esim. kilpailutus. Taannoin kilpailutettiiin keskusta Perhelän korttelin rakentaja ja persiilleen meni.
Sitten yhtenä vuonna kilpailutettiin koulukyyti ja valitulla yrittäjällä ei ollut edes autoja tai kuskeja. Sitten kilpailutettiin kekustassa kiertoliittymän urakoitsija, joka ei kyennyt työtä hoitamaan ja kaupunki joutui sen itse tekemään.
Neuvoksi tähän: kilpailutus ei tarkoita, että valitaan halvin vaan hinta/laatusuhteessa paras.
Kokemuksen rintaäänellä voin sanoa, että minun työyksikössäni Järvenpäässä, ei tunnollisia työnsä taitajia ja lasten etua ajattelevia rivityöntekijöitä ole palkittu vielä kertaakaan ja se on todella surullista seurattavaa. Sen sijaan omaa etuaan ajavat johtajien mielisteljät ja johtotehtäviä itsekin haalivat palkitaan joka vuosi. Ikään kuin mikään muu työ kuin johtaminen ei olisi arvokasta.
Vierailija kirjoitti:
Aika spesifi aloitus. Miten itse liityt tähän kuvioon Järvenpäässä?
Olen yykkisistä syitä saikulla. En aanut palkinoa.
T. Ap
Mielenkiintoinen kuvio. Röyhkeä sisäpiiri jakelee toisilleen palkintoja ja enemmistö hiljaa nöyristelee? Ehkä vika ei ole johdossa, jos harmittaa.
Siis 64 työntekijää palkittiin!