Työntekijälle maksettiin toistuvasti liian vähän palkkaa

"Vain" 10 kertaa maksettiin virheellisesti. Naisparka.

Kumma juttu että nämä ovatkin aina "inhimillisiä virheitä". Onko mahdollista muka että vaikka palkanlaskija tekisi työnsä oikein niin joku muu pystyisi kuitenkin vetämään välistä?

Moni firma päältä kaunis!

^^

Miten vaikeaa se muka on? Palkanlasku on periaatteessa ihan perusmatematiikkaa, jonka tekee kone kun sinne syöttää tiedot.

Tietenkin ne pitää syöttää oikein, muuten homma kusee.

Tämä on isojen firmojen ongelma. Kaikki hoidetaan automaatioiden kautta ja niihin automaatioihin ei osatakaan tehdä korjauksia, vaikka sellaisia paljastuisi. Korjataan vain yksittäinen virhe, mutta ketään ei kiinnosta, miten se homma korjattaisiin niin, ettei samaa virhettä tule uudestaan. Tai vaikka kiinnostaisi, sitä korjausta ei voida tehdä, kun menee koko järjestelmä uusiksi. Automaatiosta maksetaan kova hinta tehokkuuden nimissä, mutta vastuulla ja toimivuudella ei olekaan niin väliä. 

Vierailija kirjoitti:

Miten vaikeaa se muka on? Palkanlasku on periaatteessa ihan perusmatematiikkaa, jonka tekee kone kun sinne syöttää tiedot.

Tietenkin ne pitää syöttää oikein, muuten homma kusee.

Oikeiden tietojen syöttäminenkään ei auta, jos järjestelmä käsittelee ne väärin. Järjestelmä kun ei välttämättä tunnista eri tilanteita samalla tavalla kuin palkanlaskija. 

Palkka ei ollut ajallaan tai kokonaan maksettu.

Eivät pahoitelleet mitenkään, päinvastoin syyttivät työntekijää maksamattomuudesta.

Korjasivat asian vasta kun liiton asiamies oli yhteydessä työnantajaan.

( Lähde: linkki alkuperäisessä kommentissa.)

Ei ristus Mehiläinen .

Ei siinä tarvita kuin jokin pikkuvirhe, johon kukaan ei jaksa puuttua muutamaan kuukauteen. Mitään suurta minua-vastaan-teoriaa ei kannata tästä kehittää.

Vierailija kirjoitti:

Ei siinä tarvita kuin jokin pikkuvirhe, johon kukaan ei jaksa puuttua muutamaan kuukauteen. Mitään suurta minua-vastaan-teoriaa ei kannata tästä kehittää.

Ei tokikaan.

Mitäs tosta.

Kymmenen kertaa maksettu palkka päin percettä.

Kymmenen kertaa.

10 kertaa.

Liiton asiamies joutunut soittamaan perään että mitähelvettiä?

Vierailija kirjoitti:

Ei siinä tarvita kuin jokin pikkuvirhe, johon kukaan ei jaksa puuttua muutamaan kuukauteen. Mitään suurta minua-vastaan-teoriaa ei kannata tästä kehittää.

Eipä kannata myöskään vähätellä ja lakaista maton alle kunnes liiton asiamies pirauttaa ?

Törkee mokahan toi on.

Jaa. Itse työskentelin eräässä paikallisessa pienemmässä siivousalan yrityksessä. 

Useien kuukausien jälkeen huomaisn, että palkkani on maksettu vanhentuneesta palkkataulukosta. Työnantaja vastasi vaan kylmästi, että palkanlaskijan moka, näitä sattuu aina välillä. Maksamaton osuus maksettiin uudellen ja se oli melkein 250 euroa! Siis iso raha siivoojalle. Kun rupesin katsomaan tarkemmin palkat oli taas maksettu väärin. Sieltä puuttui vieläkin. Lisäksi kaikki iltalisät yölisät ym. kaikki maksamatta. Työnantaja alkoi vaikeaksi kun aloin huomauttelemaan jatkuvasti puuttuvista palkoista.

Irtisanouduin kun palkkaongelmat alkoivat ja vaan jatkuivat ja jatkuivat. Työnantaja jätti vielä lomakorvaukset maksamatta. Maksoi kun laitoin viestin että missäs ne? 

Jälkeenpäin olen kuullut, että kyseisessä yrityksessä on ollut jatkuvasti näitä palkkaongelmia. Itrselläni jäi olo, että kaikki oli omalla kohdalla tarkoituksella maksettu väärin. :(

Nuorille ja sinisilmäisille opiksi: opetelkaa nämä palkka-asiat ja tarkistakaa palkkanne joka kerta.

Kun olin töissä suurella työnantajalla joka oli juuri siirtänyt palkanlaskennan johonkin isompaan keskukseen, niin virheitä oli lähes joka kerta.

Paras virhe oli se kun sain palkkakuitin, jossa luki -25,43 e.

Ilmeisesti minun olisi pitänyt maksaa 25 euroa firmalle siitä riemusta että sain olla siellä töissä 😂

Minulle kävi niin, että olin töissä 7 vuotta ja huomasin, että minun palkkani on ollut koko ajan väärin. Minulle oli laitettu ensimmäisen vuoden aloituspalkaksi harjoittelijan palkka, vaikka koulutuksen takia olisi tietysti kuulunut alusta asti ensimmäisen vuoden palkka ja siitä eteenpäin aina kokemusvuosien mukaan. Minun kokemusvuoteni siis laahasivat vuoden myöhässä. Virhettä kuitenkaan ei korjattu kuin 5 vuoden ajalta (tämä meni ihan laillisesti näin), mutta oli sekin ihan kiva lisä. Juu, en tarkistanut palkkakuitteja, mutta kaikissa virallisissa henkilötiedoissa näkyi alusta asti ihan selvästi, että minulla on koulutus. Mutta vaikka puljussa on hienot henkilötietojärjestelmät, eivät ilmeisesti ole missään yhteydessä palkanlaskentaan ja esimiehen sana on määrittänyt palkan. 

Itseäni toki syytin aluksi, kun en tarkistanut, mutta onnekseni huomasin, että näitä voi vaatia vielä jälkikäteen. Oli se vain ihan kiva summa ekstraa.