Lue keskustelun säännöt.
Lasketaanko tämä työpaikkakiusaamiseksi? Esimies käyttää minusta nöyryyttävää lempinimeä mikä viittaa suuriin rintoihini
07.01.2020 |
Ensimmäinen työpaikkani ja heti meni tällaiseksi. Joka aamu itkettää enkä haluaisi mennä töihin, mutta pakkohan se on kun en muitakaan töitä näillä näkymin ole saamassa.
Otan nyt riskin ja kerron täällä, että saatte ihan kokreettisen vaikutelman miten pahalta minusta tuntuu. Tämä lempinimi on siis utare. Oletan ja toivon nyt että tämä viisikymppinen mies ei lue vauvapalstaa ja näe tätä.
Esimies ei katso minua silmiin vaan rintoihin. Ei ole kutsunut minua sillä nimellä päin naamaa, mutta on tehnyt selväksi että tiedän hänen kutsuvan minua siksi. On esimerkiksi parin metrin päässä selin minuun ja sanoo kuuluvasti työkaverilleni "anna kun utare hoitaa sen, mene sinä tekemään homma x" tai "Täältä työvuorolistasta puuttuu utareen tunnit päivältä x, katsotko ne"
Olen vasta alle parikymppinen ja mietin tällaistakö työelämässä on? Kuuluuko minun sietää tällaista? Ja kenelle voin asiasta sanoa, kun kiusaaja kerran on esimieheni?
Kommentit (43)
Ei tarvitse sietää. Toimitusjohtaja tai HR-osasto ovat oikeita osoitteita, firman koosta riippuen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo... seksuaalista häirintää + työpaikkakiusaamista.
Jos joku käyttää minusta jotain ärsyttävää nimitystä, rupean myös itse käyttämään sitä ko. henkilöstä. Eli metsä vastaa niin kuin sinne huutaa.
Esimiehellä on esimies,soita hänelle ja kerro epäasiallisesta käytöksestä.
Jos jatkaa niin sitten taas eteenpäin.
Onko teillä työsuojeluvaltuutettua , kerro hänelle kanssa.
No ei todellakaan tarvitse sietää, hyvänen aika.
Aiemmin mainittujen lisäksi myös ammattiliitto tai työsuojeluvaltuutettu voivat auttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miehen pitää oppia paikkansa. Tsemppiä, sisko.
Hyi helvetti mikä ukko. Aloin voida kirjaimellisesti pahoin puolestasi kun luin tekstisi. En valitettavasti osaa auttaa tai tiedä mihin sinun pitäisi ottaa yhteyttä, mutta itse en kestäisi. Olen itsekin nuori nainen ja ollut yhden kesän mansikanmyyjänä. Aina silloin tällöin kuuli jotain "On siinä tytöllä mansikat mehevästi esillä öhöhöhö" kun omistan myös suht. isot rinnat eikä kesäkuumalla voi sukelluspukuakaan päälle laittaa. Näitä heittoja tuli yleensä ihan tavallisilta perheenisiltä, kun saivat vaimon ja lapset sivummalle kuulemasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis mitä??!! Utare?
Missä ääliöiden puhelinmyyntifirmassa olet töissä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etenemisvaihtoehdot:
- Menet esimiehesi esimiehen puheille. Ei ole helppo juttu nuorena ja uutena työntekijänä, mutta ei ole helppoa antaa esimiehen jatkaakaan käytöstään.
- Otat yhteyttä työpaikkasi luottamushenkilöön.
- Otat yhteyttä työterveyshoitajaan tai -lääkäriin, joka osaa neuvoa.
- Otat yhteyttä ammattijärjestöösi. Jollet vielä kuulu liittoon, liity siihen. Saat tietoa siitä, miten asia voidaan hoitaa, ja tarvittaessa myös lakiapua.
Sinun ei tarvitse kuunnella tuollaista puhetta ja asennetta.
Ala viitata esimieheen sanalla m*lkku.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juttele teidän luottamusmiehelle tai jatkossa kutsu häntä minimunaksi
On kiusaamista, vieläpä seksuaalissävytteistä ja erityisen törkeää. Kumma, ettei yksikään työkaveri ole puuttunut asiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos sinulla on älypuhelin tms., nauhoita ainakin yksi todiste. Voi olla tarpeen myöhemmin.
Vierailija kirjoitti:
Ala viitata esimieheen sanalla m*lkku.
Sama kävi mielessä tai vitjapalli voisi myös olla osuva, mutta kyllä luottamusmies tai hr-osasto/ esimiehen esimies on oikea osoite. Ei todellakaan ole asiallista eikä tuollaista pidä kenenkään kuunnella. Eli ihan keskustelemaan asiasta. Toki ensimmäisenä sanoisin kyllä tälle esimiehelle suoraan, että hänen käytöksensä ei ole asiallista, voisiko lopettaa vai vietkö asian eteenpäin? Osa ihmisistä on noukkia, jotka eivät tajua olevansa epäkohteliaita ja asiattomia, kun ei heille kukaan sitä koskaan päin naamaa sano, että hei, tuo ei nyt vaan sovi.
Vierailija kirjoitti:
Jos joku käyttää minusta jotain ärsyttävää nimitystä, rupean myös itse käyttämään sitä ko. henkilöstä. Eli metsä vastaa niin kuin sinne huutaa.
Ei toimi noin. Äkkiä käy niin, että pahimmassa tapauksessa tästä alaisesta tehtään syyllinen työpaikkakiusaamiseen.
0/5
Vitut ole tuollaista touhua enää missään.
Nauhoita ja tee rikosilmoitus.
AHa kato siinähän sä ootkin- Sähän voisit alkaa tissutella, anteeks tussutella anteeks, tussilla nimetä näiitä mun juosten kustuja loootia anteeks, en tarkottanu pimppalooraa kuulit väärin tai halusiit kuulla mutta et kuullut taii et halunnut kuulla vaan kuulit ja ota kuule tosta nyt mela, siiis kela ja ala mittailemaaan, pituudella ei sinäänsä niin väliä anteeks, siis pituudellla on väliä mutta ei silllä tavalla väliä. Noonii otat tosta nyyt tussiin ja mitan ja....
Työpaikkakiusaamiseen pitää puuttua heti. Ensiaskeleet: 1) esimies, toimari (maksetaan palkkaa myös tästä!), 2) hallitus.
Työpaikkakiusaaminen ei lopu, ellei sitä päätetä työpaikalla heti jämäkästi.
Ei ole normaalia, ei tarvitse sietää tuollaista, ja voit puhua asiasta vaikkapa esimiehen esimiehelle, jos sellainen on.