Sairastuminen vuokrafirman työssä
Minulla olisi lauantaina keikkatyövuoro Varamiespalvelun kautta sovittuna. Olen kuitenkin sairastunut, eikä loppua tunnu näkyvän. Kyseessä on vain lauantain kestävä sopimus, mutta olen sen jo allekirjoittanut. Joudunko hakemaan lääkärintodistuksen vai riittääkö että ilmoitan olevani sairas ja he hankkivat uuden työntekijän tilalle.
Kommentit (7)
Hae lääkärintodistus ja lähetä se esimiehellesi. Ja toivo, että sinulle tarjotaan keikkoja sillä vuokrafirmoissa ei katsota sairauspoissaoloja hyvällä vaikka olisivatkin lääkärin määräämiä...
Vierailija kirjoitti:
Hae lääkärintodistus ja lähetä se esimiehellesi. Ja toivo, että sinulle tarjotaan keikkoja sillä vuokrafirmoissa ei katsota sairauspoissaoloja hyvällä vaikka olisivatkin lääkärin määräämiä...
Miksi sairauspoissaoloja ei katsota hyvällä? Luulevatko he että ihmiset ovat koneita?
Soita ja selvitä. Vielä et tosin voi tietää, oletko lauantaina työkunnossa, mutta kannattaa selvittää VMP:n menettely asiassa. Vuokrafirmoilla on hyvin erilaisia käytäntöjä näissä asioissa, mutta usein vaativat lääkärintodistuksen. Tuollaisessa tilanteessa on vaikea tietää, onko poissaololla vaikutusta tulevien keikkojen tarjoamiseen. Tilanne olisi toki toinen, jos olisit tehnyt esim. useita kuukausia keikkatöitä viikottain hyvää palautetta saaden ja luotettavasti, kuin jos sairastut ensimmäisen keikan aikaan. Mutta sanoisin että ajoissa yhteydessä oleminen parantaa mahdollisuuksiasi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hae lääkärintodistus ja lähetä se esimiehellesi. Ja toivo, että sinulle tarjotaan keikkoja sillä vuokrafirmoissa ei katsota sairauspoissaoloja hyvällä vaikka olisivatkin lääkärin määräämiä...
Miksi sairauspoissaoloja ei katsota hyvällä? Luulevatko he että ihmiset ovat koneita?
Vuokrafirmoissa oletetaan että työntekijät todella tekevät keikat, joihin ovat suostuneet, olivatpa he sairaita tai ei. Vuokrafirmat ovat sellaisia alemman tason paikkoja, että niissä työolot ja ehdot ovat heikommat, joten niissä kannattaisi olla hyvä työntekijä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hae lääkärintodistus ja lähetä se esimiehellesi. Ja toivo, että sinulle tarjotaan keikkoja sillä vuokrafirmoissa ei katsota sairauspoissaoloja hyvällä vaikka olisivatkin lääkärin määräämiä...
Miksi sairauspoissaoloja ei katsota hyvällä? Luulevatko he että ihmiset ovat koneita?
Vuokratyöntekijät usein tuuraavat jo jotakuta toista poissaolijaa, tai kiirehuippujen aikaan kun yrityksessä tarvitaan äkillisesti työvoimaa. Näissä nopeasti muuttuvissa tilanteissa sairasteluja ei katsota hyvällä.
Vuokrafirmat kiertää sairasloma-ajan palkkojen maksua vahvistamalla vuorot vasta edeltävänä päivänä. Täten he yrittää ihmisen saada luopumaan vuoroista jotta ei tarvisi maksaa palkkaa. Vuokrafirmoissa vaikuttaa että jos esim kieltäytyy suoraan firmoille vuoroista useammin, he ei kysy enää vaikka syy olisi se että on muihin paikkoihin vuoroja. Ei sitä voi olla yhden firman päivystävä työntekijä jos aina ei tule säännöllisesti vuoroja. Yhdessä paikassa vaikutti että vuokratyöntekijän valintaan vaikutti erään henkilön ihastuminen tähän henkilöön. Paskinta duunia mitä voi olla mutta saapa itsekin pitää lomaa kun huvittaa.
Olet korvattavissa vakkarilla milloin vain. Itse teim pitkään työtä mistä tykkäsin. Työt loppui kun firma vakinaisti useita uusia. Olet kokoajan korvattava. Teet paskinta duunia mitä kukaan muu ei halua, kehittymismahdollisuudet on heikommat. Sinusta puhutaankin ekstrana, ei nimeltä joissain paikoisss. Joskus väsyn koko hommaan. Toisaalta työympäristön vaihto virkistää toisinaan jos tulee positiivisia yllätyksiä.
Se ei ole onneksi pääasiallinen juttuni. Opiskelun kautta parempaan.
Laita heti viestiä sille tyypille joka haastatteli sut jotta hän ehtii hankkia sulle tuuraajan.
En osaa sanoa tuosta lääkärintodistuksesta jos sun työsuhde on vasta alkamassa. Veikkaisin että ei tarvita lääkärintodistusta.