Lue keskustelun säännöt.
Apuja, voinko laittaa työhakemukseen....? Ov
12.12.2019 |
... työkokemuksen josta minulla ei ole työtodistusta? Hölmö, kun en tajunnut sitä silloin heti pyytää. Firmaa ei ole olemassa enää ainakaan samalla nimellä. En löytänyt tietoja netistä, että jatkaisi muulla nimellä. Aikaa tästä jo yli 10v.
Kannattaako pyytää työtodistus myös pelkän yhden keikkapäivän takia?
Ja miten pitkältä ajalta kannattaa työkokemus laittaa? Ja kaikki, vaikkei ole sama ala?
Kommentit (2)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Omalla kokemuksellani työnantajia ei kiinnosta työtodistukset. Olen aina ottanut ty- ja tutkintotodistukset haastatteluun mukaan, ja aika harva niitä on vilkaissutkaan. Mielestäni voit laittaa työkokemuksen, jos se on jollain lailla merkittävä tai jos sen puuttumisesta tulee pitkä aukko työhistoriaan.
Muutaman päivän keikoista on turha pyytää todistusta. Sitten, jos niitä tekee säännöllisenä työnä vuokrafirman kautta, niin silloin todistus kai tulee vuokrafirmalta.
Itse olen karsinut vanhoja kesätöitä ja muita vastaavia sitä mukaa, kun ns. oikeaa työkokemusta on kertynyt. CV ei ole sen parempi, vaikka siinä olisi listattu kaikki 15-vuotiaana tehdyt tienaa tonni -tyyppiset jutut ja naapureiden ruohonleikkaamiset. Mitä tiiviimpi ja napakampi, sitä parempi.