Naispomo suosii miehiä

Jep, edellinen pomo oli tällainen. Sirkutti ja liversi miehille ja haki niiltä hyväksyntää olemalla kiva joustava pomo. Naiset taas oli lähtökohtaisesti väärässä, mikromanageroitavia ja pienen näpäytyksen tarpeessa. Onneksi pomo vaihtui.

Vierailija kirjoitti:

Jep, edellinen pomo oli tällainen. Sirkutti ja liversi miehille ja haki niiltä hyväksyntää olemalla kiva joustava pomo. Naiset taas oli lähtökohtaisesti väärässä, mikromanageroitavia ja pienen näpäytyksen tarpeessa. Onneksi pomo vaihtui.

Joo just tätä samaa tekee oma pomo. Miehille on joustava ja mukava naisia kyttää ja mikromanageroi ja muutenkin tiukempi. Myös naisten kommenteille pyörittelee silmiä, jos joku uskaltaa nostaa epäkohtia esiin. Miesten kanssa heittää läppää ja suosii päätöksissä. Ap

Vierailija kirjoitti:

Miehet eivät ulise esimiehistään vauvapalstalla.

No eivät varmaan ulise, kun pomo kiltisti joustaa heitä kohtaan ja suosii päätöksissä.

Vähän vaikeaa sanoa, koska meillähän on vain sinun näkemyksesi asiasta. Ehkä nuo miehet tekevät reippaasti kaikki työt (erittäin todennäköistä) samalla kun naiset tekevät vähemmän ja luulevat itsestään enemmän (suht todennäköistä). Ei voi tietää. En pelkän sinun sanasi perusteella kyllä ala pomoasi tuomita.

Vierailija kirjoitti:

Vähän vaikeaa sanoa, koska meillähän on vain sinun näkemyksesi asiasta. Ehkä nuo miehet tekevät reippaasti kaikki työt (erittäin todennäköistä) samalla kun naiset tekevät vähemmän ja luulevat itsestään enemmän (suht todennäköistä). Ei voi tietää. En pelkän sinun sanasi perusteella kyllä ala pomoasi tuomita.

Kuka on edes pyytänyt tuomitsemaan? Pyysin muilta vastaavia kokemuksia. Eikä tämä kommenttisi ollut sitä. Ei oo pakko kommentoida jos ei ole kokemusta. Ap

Vierailija kirjoitti:

Vähän vaikeaa sanoa, koska meillähän on vain sinun näkemyksesi asiasta. Ehkä nuo miehet tekevät reippaasti kaikki työt (erittäin todennäköistä) samalla kun naiset tekevät vähemmän ja luulevat itsestään enemmän (suht todennäköistä). Ei voi tietää. En pelkän sinun sanasi perusteella kyllä ala pomoasi tuomita.

Ja tiedoksi vaan, että miehet ei kyllä meillä tee sen ahkerammin töitä kuin naiset. Päinvastoin. Pomo juuri mahdollistaa epätasa-arvoisella kohtelulla tuon miesten lusmuilun. Ap

Vierailija kirjoitti:

Nainen uhriutumassa. Onpa yllättävää. 

Mitäs uhriutumista tässä on? Jos kertoo kokemuksiaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vähän vaikeaa sanoa, koska meillähän on vain sinun näkemyksesi asiasta. Ehkä nuo miehet tekevät reippaasti kaikki työt (erittäin todennäköistä) samalla kun naiset tekevät vähemmän ja luulevat itsestään enemmän (suht todennäköistä). Ei voi tietää. En pelkän sinun sanasi perusteella kyllä ala pomoasi tuomita.

Kuka on edes pyytänyt tuomitsemaan? Pyysin muilta vastaavia kokemuksia. Eikä tämä kommenttisi ollut sitä. Ei oo pakko kommentoida jos ei ole kokemusta. Ap

Väität ettei minulla ole mitään kokemusta työelämästä? Taidat olla aika yksinkertainen? Vai minulla ei ole kokemusta sinun laiskassa ennakkoluuloisessa työelämäasenteessasi elämisestä? No ei taida olla. Sen takia ehkä jopa pärjäänkin työelämässä, kun en syytä jotain mielivaltaista tekijää omasta osaamattomuudestani. Taisit kirjoittaa koko aloituksen vain saadaksesi jotain laiskannostetta omalle saamattomuudellesi. Onnea matkaan.

Olen mies, ja tunnistan kyllä ilmiön. Entisen työpaikkani naispomo aivan avoimesti arvioi työnhakijamiesten ulkonäköä, ja pohti, kenestä olisi eniten silmäniloa. Hän ei itse ottanut töihin yhtään naista, ja työpaikan naisille oli erittäin ikävä. On turha luulla että miehetkään nauttisivat tuollaisesta, lähdin heti kun löysin uuden työn.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vähän vaikeaa sanoa, koska meillähän on vain sinun näkemyksesi asiasta. Ehkä nuo miehet tekevät reippaasti kaikki työt (erittäin todennäköistä) samalla kun naiset tekevät vähemmän ja luulevat itsestään enemmän (suht todennäköistä). Ei voi tietää. En pelkän sinun sanasi perusteella kyllä ala pomoasi tuomita.

Kuka on edes pyytänyt tuomitsemaan? Pyysin muilta vastaavia kokemuksia. Eikä tämä kommenttisi ollut sitä. Ei oo pakko kommentoida jos ei ole kokemusta. Ap

Väität ettei minulla ole mitään kokemusta työelämästä? Taidat olla aika yksinkertainen? Vai minulla ei ole kokemusta sinun laiskassa ennakkoluuloisessa työelämäasenteessasi elämisestä? No ei taida olla. Sen takia ehkä jopa pärjäänkin työelämässä, kun en syytä jotain mielivaltaista tekijää omasta osaamattomuudestani. Taisit kirjoittaa koko aloituksen vain saadaksesi jotain laiskannostetta omalle saamattomuudellesi. Onnea matkaan.

En ole kysynyt kokemuksia yleisesti työelämästä vaan nimenomaan kokemuksia nauspomon suosimisesta miehiä kohtaan. Taidat itse olla yksinkertainen, kun silti kommentoit tähän ketjuun. Kuulostat muutenkin hyökkäävältä ihmiseltä, joten epäilen, että tuskin olet ylipäätään työelämässä ollenkaan tai ainakin vaikutat ilkeältä työntekijältä. Ap

Onhan tuota ihan tutkittukin että naiset sorsivat erityisesti kauniimpia ja nuorempia naisia. Se on naisten tapa kilpailla potentiaalisista kumppaneista.

Kärjistäen voidaan sanoa että miehet yrittävät esiintyä edukseen ylentämällä itseään ja naiset taas alentamalla kilpailijoitaan. Liittyy myös siihen miten aggressiivisuutta ilmaistaan: miehille on tyypillistä ilmaista sitä suoraan, jopa fyysisellä väkivallalla, naiset taas tyypillisesti suosivat epäsuoria aggressiivisuuden muotoja kuten juoruilua, manipulointia, ryhmästä pois sulkemista ym.

Vierailija kirjoitti:

Onhan tuota ihan tutkittukin että naiset sorsivat erityisesti kauniimpia ja nuorempia naisia. Se on naisten tapa kilpailla potentiaalisista kumppaneista.

Kärjistäen voidaan sanoa että miehet yrittävät esiintyä edukseen ylentämällä itseään ja naiset taas alentamalla kilpailijoitaan. Liittyy myös siihen miten aggressiivisuutta ilmaistaan: miehille on tyypillistä ilmaista sitä suoraan, jopa fyysisellä väkivallalla, naiset taas tyypillisesti suosivat epäsuoria aggressiivisuuden muotoja kuten juoruilua, manipulointia, ryhmästä pois sulkemista ym.

Joo varsinkin nuoret viehättävät naiset meidän työpaikalla on tämän pomon suurennuslasin alla. Pomo itse ei ole niin viehättävä ja yrittää olla hyvää pataa miesten kanssa.

Naisvaltaisella alalla miehenä työskentelevänä olen havainnut, että asiantuntijatyössä hyvin usein miehet keskittyvät työpaikalla luonnostaan edistämään oleellisia ja tärkeitä asioita kun naiset useimmiten näpertelevät vähemmän tärkeitä pikkujuttuja. Tätä kautta miehistä on käytännössä enemmän hyötyä tärkeiden tavoitteiden saavuttamisessa. Poikkeuksiakin tietysti on, mutta useimmiten näin. Miesten parempi kyky prorisoida töitä johtuu ehkä paljon parjatuista ns. putkiaivoista. Voi johtua muustakin, en tiedä. Naiset eivät usein ymmärrä asioiden tärkeyden priorisointia, vaan heistä jonkin taulukon ulkoasun näpertely on vähintään yhtä tärkeää kuin liikevaihdon kasvattaminen 10 miljoonalla. Tämä on työssäni valitettavasti arkipäivää. Nainen joka ei ymmärrä asioiden tärkeyksissä eroja, ei myöskään ymmärrä miksi työpaikan mies saa kehuja tehtyään jotain oikeasti hyödyllistä.

Onneksi priorisointiin kykeneviä naisiakin on, mutta valitettavan vähän.

Varmasti tapahtuu sellaistakin, että naispomot suosii miehiä epäreilusti, koska sukupuolesta riippumatta pomot joskus suosivat alaisiaan epäreilusti. Milloin milläkin perusteella.

Nyt sitten niitä alapeukkuja tulemaan:)

Vierailija kirjoitti:

Naisvaltaisella alalla miehenä työskentelevänä olen havainnut, että asiantuntijatyössä hyvin usein miehet keskittyvät työpaikalla luonnostaan edistämään oleellisia ja tärkeitä asioita kun naiset useimmiten näpertelevät vähemmän tärkeitä pikkujuttuja. Tätä kautta miehistä on käytännössä enemmän hyötyä tärkeiden tavoitteiden saavuttamisessa. Poikkeuksiakin tietysti on, mutta useimmiten näin. Miesten parempi kyky prorisoida töitä johtuu ehkä paljon parjatuista ns. putkiaivoista. Voi johtua muustakin, en tiedä. Naiset eivät usein ymmärrä asioiden tärkeyden priorisointia, vaan heistä jonkin taulukon ulkoasun näpertely on vähintään yhtä tärkeää kuin liikevaihdon kasvattaminen 10 miljoonalla. Tämä on työssäni valitettavasti arkipäivää. Nainen joka ei ymmärrä asioiden tärkeyksissä eroja, ei myöskään ymmärrä miksi työpaikan mies saa kehuja tehtyään jotain oikeasti hyödyllistä.

Onneksi priorisointiin kykeneviä naisiakin on, mutta valitettavan vähän.

Varmasti tapahtuu sellaistakin, että naispomot suosii miehiä epäreilusti, koska sukupuolesta riippumatta pomot joskus suosivat alaisiaan epäreilusti. Milloin milläkin perusteella.

Nyt sitten niitä alapeukkuja tulemaan:)

En kyllä usko tuohon, että miehet olisi lähtökohtaisesti parempia priorisoimaan ja naiset näpertelisi turhien yksityiskohtien parissa. Mihin perustat tämän väitteesi?

Vierailija kirjoitti:

Naisvaltaisella alalla miehenä työskentelevänä olen havainnut, että asiantuntijatyössä hyvin usein miehet keskittyvät työpaikalla luonnostaan edistämään oleellisia ja tärkeitä asioita kun naiset useimmiten näpertelevät vähemmän tärkeitä pikkujuttuja. Tätä kautta miehistä on käytännössä enemmän hyötyä tärkeiden tavoitteiden saavuttamisessa. Poikkeuksiakin tietysti on, mutta useimmiten näin. Miesten parempi kyky prorisoida töitä johtuu ehkä paljon parjatuista ns. putkiaivoista. Voi johtua muustakin, en tiedä. Naiset eivät usein ymmärrä asioiden tärkeyden priorisointia, vaan heistä jonkin taulukon ulkoasun näpertely on vähintään yhtä tärkeää kuin liikevaihdon kasvattaminen 10 miljoonalla. Tämä on työssäni valitettavasti arkipäivää. Nainen joka ei ymmärrä asioiden tärkeyksissä eroja, ei myöskään ymmärrä miksi työpaikan mies saa kehuja tehtyään jotain oikeasti hyödyllistä.

Onneksi priorisointiin kykeneviä naisiakin on, mutta valitettavan vähän.

Varmasti tapahtuu sellaistakin, että naispomot suosii miehiä epäreilusti, koska sukupuolesta riippumatta pomot joskus suosivat alaisiaan epäreilusti. Milloin milläkin perusteella.

Nyt sitten niitä alapeukkuja tulemaan:)

Minä taas olen huomannut, että miehiltä odotetaan vähemmän kuin naisilta. Nainen joutuu tekemään tuplasti sen minkä mies saadakseen tunnustusta. Miestä silti taputellaan selkään. Väitän, että naisten täytyy tehdä enemmän saadakseen tunnustusta. Mies saa tunnustusta kunhan on hyvä tyyppi ja osaa nuoleskella ja imarrella oikeita tahoja.

Vierailija kirjoitti:

Vähän vaikeaa sanoa, koska meillähän on vain sinun näkemyksesi asiasta. Ehkä nuo miehet tekevät reippaasti kaikki työt (erittäin todennäköistä) samalla kun naiset tekevät vähemmän ja luulevat itsestään enemmän (suht todennäköistä). Ei voi tietää. En pelkän sinun sanasi perusteella kyllä ala pomoasi tuomita.

Et tiedä mutta esität kuitenkin sek sistisiä arvailuja ja tonennäköisyyslaskelmia asiasta? Ap tietää todennäköisesti paremmin kuin sinä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vähän vaikeaa sanoa, koska meillähän on vain sinun näkemyksesi asiasta. Ehkä nuo miehet tekevät reippaasti kaikki työt (erittäin todennäköistä) samalla kun naiset tekevät vähemmän ja luulevat itsestään enemmän (suht todennäköistä). Ei voi tietää. En pelkän sinun sanasi perusteella kyllä ala pomoasi tuomita.

Kuka on edes pyytänyt tuomitsemaan? Pyysin muilta vastaavia kokemuksia. Eikä tämä kommenttisi ollut sitä. Ei oo pakko kommentoida jos ei ole kokemusta. Ap

Väität ettei minulla ole mitään kokemusta työelämästä? Taidat olla aika yksinkertainen? Vai minulla ei ole kokemusta sinun laiskassa ennakkoluuloisessa työelämäasenteessasi elämisestä? No ei taida olla. Sen takia ehkä jopa pärjäänkin työelämässä, kun en syytä jotain mielivaltaista tekijää omasta osaamattomuudestani. Taisit kirjoittaa koko aloituksen vain saadaksesi jotain laiskannostetta omalle saamattomuudellesi. Onnea matkaan.

En ole kysynyt kokemuksia yleisesti työelämästä vaan nimenomaan kokemuksia nauspomon suosimisesta miehiä kohtaan. Taidat itse olla yksinkertainen, kun silti kommentoit tähän ketjuun. Kuulostat muutenkin hyökkäävältä ihmiseltä, joten epäilen, että tuskin olet ylipäätään työelämässä ollenkaan tai ainakin vaikutat ilkeältä työntekijältä. Ap

Miten mittaat tämän "suosimisen"? Se oli pointtini. Minulla on paljon kokemusta naisista, jotka huutelevat "epäoikeudenmukaisuudesta", mutta asiaa tutkiessa selviää, että he eivät itse tee juuri mitään. Eli heidän käsityksensä reiluudesta on se, että kaikki kannettaisiin heille valmiiksi pöytään, vaikka samaan aikaan toiset tekevät oikeasti töitä. Paremmin ja enemmän kuin he itse. Vastailusi perusteella taidat todellakin kuulua tähän ihmisryhmään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naisvaltaisella alalla miehenä työskentelevänä olen havainnut, että asiantuntijatyössä hyvin usein miehet keskittyvät työpaikalla luonnostaan edistämään oleellisia ja tärkeitä asioita kun naiset useimmiten näpertelevät vähemmän tärkeitä pikkujuttuja. Tätä kautta miehistä on käytännössä enemmän hyötyä tärkeiden tavoitteiden saavuttamisessa. Poikkeuksiakin tietysti on, mutta useimmiten näin. Miesten parempi kyky prorisoida töitä johtuu ehkä paljon parjatuista ns. putkiaivoista. Voi johtua muustakin, en tiedä. Naiset eivät usein ymmärrä asioiden tärkeyden priorisointia, vaan heistä jonkin taulukon ulkoasun näpertely on vähintään yhtä tärkeää kuin liikevaihdon kasvattaminen 10 miljoonalla. Tämä on työssäni valitettavasti arkipäivää. Nainen joka ei ymmärrä asioiden tärkeyksissä eroja, ei myöskään ymmärrä miksi työpaikan mies saa kehuja tehtyään jotain oikeasti hyödyllistä.

Onneksi priorisointiin kykeneviä naisiakin on, mutta valitettavan vähän.

Varmasti tapahtuu sellaistakin, että naispomot suosii miehiä epäreilusti, koska sukupuolesta riippumatta pomot joskus suosivat alaisiaan epäreilusti. Milloin milläkin perusteella.

Nyt sitten niitä alapeukkuja tulemaan:)

Minä taas olen huomannut, että miehiltä odotetaan vähemmän kuin naisilta. Nainen joutuu tekemään tuplasti sen minkä mies saadakseen tunnustusta. Miestä silti taputellaan selkään. Väitän, että naisten täytyy tehdä enemmän saadakseen tunnustusta. Mies saa tunnustusta kunhan on hyvä tyyppi ja osaa nuoleskella ja imarrella oikeita tahoja.

Joo ja kun tulee uusi harjoittelijapoika niin siitä aletaan leipomaan uutta pikkupomoa. Tyttöjen kohdalla never happens. Yleensä kylläkin muiden pomomiesten tai alemmin koulutettujen tätien taholta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naisvaltaisella alalla miehenä työskentelevänä olen havainnut, että asiantuntijatyössä hyvin usein miehet keskittyvät työpaikalla luonnostaan edistämään oleellisia ja tärkeitä asioita kun naiset useimmiten näpertelevät vähemmän tärkeitä pikkujuttuja. Tätä kautta miehistä on käytännössä enemmän hyötyä tärkeiden tavoitteiden saavuttamisessa. Poikkeuksiakin tietysti on, mutta useimmiten näin. Miesten parempi kyky prorisoida töitä johtuu ehkä paljon parjatuista ns. putkiaivoista. Voi johtua muustakin, en tiedä. Naiset eivät usein ymmärrä asioiden tärkeyden priorisointia, vaan heistä jonkin taulukon ulkoasun näpertely on vähintään yhtä tärkeää kuin liikevaihdon kasvattaminen 10 miljoonalla. Tämä on työssäni valitettavasti arkipäivää. Nainen joka ei ymmärrä asioiden tärkeyksissä eroja, ei myöskään ymmärrä miksi työpaikan mies saa kehuja tehtyään jotain oikeasti hyödyllistä.

Onneksi priorisointiin kykeneviä naisiakin on, mutta valitettavan vähän.

Varmasti tapahtuu sellaistakin, että naispomot suosii miehiä epäreilusti, koska sukupuolesta riippumatta pomot joskus suosivat alaisiaan epäreilusti. Milloin milläkin perusteella.

Nyt sitten niitä alapeukkuja tulemaan:)

Minä taas olen huomannut, että miehiltä odotetaan vähemmän kuin naisilta. Nainen joutuu tekemään tuplasti sen minkä mies saadakseen tunnustusta. Miestä silti taputellaan selkään. Väitän, että naisten täytyy tehdä enemmän saadakseen tunnustusta. Mies saa tunnustusta kunhan on hyvä tyyppi ja osaa nuoleskella ja imarrella oikeita tahoja.

Joo ja kun tulee uusi harjoittelijapoika niin siitä aletaan leipomaan uutta pikkupomoa. Tyttöjen kohdalla never happens. Yleensä kylläkin muiden pomomiesten tai alemmin koulutettujen tätien taholta.

No tuo on kyllä nähty, esim jos mies tulee vähän "vaatimattomampaan" tehtävään, niin hän on siinä tasan sen aikaa kunnes firmassa aukeaa jokin parempi titteli. Ikään kuin "sorry tämä duuni jota nyt joudut tehdä, tämä on vaan väliaikaista, katsotaan sulle kyllä jotakin muuta". Naisten ei oleteta haluavan kehittyä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naisvaltaisella alalla miehenä työskentelevänä olen havainnut, että asiantuntijatyössä hyvin usein miehet keskittyvät työpaikalla luonnostaan edistämään oleellisia ja tärkeitä asioita kun naiset useimmiten näpertelevät vähemmän tärkeitä pikkujuttuja. Tätä kautta miehistä on käytännössä enemmän hyötyä tärkeiden tavoitteiden saavuttamisessa. Poikkeuksiakin tietysti on, mutta useimmiten näin. Miesten parempi kyky prorisoida töitä johtuu ehkä paljon parjatuista ns. putkiaivoista. Voi johtua muustakin, en tiedä. Naiset eivät usein ymmärrä asioiden tärkeyden priorisointia, vaan heistä jonkin taulukon ulkoasun näpertely on vähintään yhtä tärkeää kuin liikevaihdon kasvattaminen 10 miljoonalla. Tämä on työssäni valitettavasti arkipäivää. Nainen joka ei ymmärrä asioiden tärkeyksissä eroja, ei myöskään ymmärrä miksi työpaikan mies saa kehuja tehtyään jotain oikeasti hyödyllistä.

Onneksi priorisointiin kykeneviä naisiakin on, mutta valitettavan vähän.

Varmasti tapahtuu sellaistakin, että naispomot suosii miehiä epäreilusti, koska sukupuolesta riippumatta pomot joskus suosivat alaisiaan epäreilusti. Milloin milläkin perusteella.

Nyt sitten niitä alapeukkuja tulemaan:)

Minä taas olen huomannut, että miehiltä odotetaan vähemmän kuin naisilta. Nainen joutuu tekemään tuplasti sen minkä mies saadakseen tunnustusta. Miestä silti taputellaan selkään. Väitän, että naisten täytyy tehdä enemmän saadakseen tunnustusta. Mies saa tunnustusta kunhan on hyvä tyyppi ja osaa nuoleskella ja imarrella oikeita tahoja.

Joo ja kun tulee uusi harjoittelijapoika niin siitä aletaan leipomaan uutta pikkupomoa. Tyttöjen kohdalla never happens. Yleensä kylläkin muiden pomomiesten tai alemmin koulutettujen tätien taholta.

Tytöistä pääsääntöisesti tulee huonoja johtajia. Välittävät liikaa toisten mielipiteistä. Muutama harva nainen on loistavaa johtajamateriaalia, ja he todellakin ansaitsevat paikkansa kovimmassa kärjessä. Muut voivat pitää leipäläpensä kiinni, kun ymmärtävät vain sukupuolia eivätkä pätevyyttä ollenkaan.