Työpaikallani on eräs työntekijä joka on ihan kuin koko ajan odottamassa saavansa riidellä kanssani? Vaikea selittää

Peili, kaltaisesi ihmisen ongelmana on peili. Syyllinen on siellä, koska koet kokemisen.

Työkavereita ei toruta edes mielikuvituksessa.

Vierailija kirjoitti:

Peili, kaltaisesi ihmisen ongelmana on peili. Syyllinen on siellä, koska koet kokemisen.

Työkavereita ei toruta edes mielikuvituksessa.

Että mitä? En ole torunut häntä edes mielessäni. En nyt ihan ymmärrä millä tavalla jonkun muun ihmisen käytös kertoisi minusta.

Ap

Uusi työntekijä on epävarma ja huono itsetunto. Itse kysyy apua mutta ei pysty sitä apua ottamaan vastaan normaalisti kun ei pidä siitä tunteesta mitä avun pyytäminen ja epävarmuus aiheuttaa.

Vierailija kirjoitti:

Uusi työntekijä on epävarma ja huono itsetunto. Itse kysyy apua mutta ei pysty sitä apua ottamaan vastaan normaalisti kun ei pidä siitä tunteesta mitä avun pyytäminen ja epävarmuus aiheuttaa.

Tätä en ollutkaan ajatellut. En itse ole koskaan ajatellut että avun pyytäminen tai se ettei tiedä heti kaikkea olisi joku häpeiltävä asia. Siksi ei tullut tällainen vaihtoehto mieleenikään.

Ap

Kuvittelet hänen hermostuvan. Ongelma on ettet ymmärrä erilaisia ihmisiä.

Hän on supernegatiivinen ihminen. Pysy mahdollisimman kaukana hänestä ja kommunikointi minimiin, niin eiköhän se siitä.

On jo mielessään haastanut asemasi, aikoo kiilata ohi opittuaan tarpeellisen.

Vierailija kirjoitti:

Kuvittelet hänen hermostuvan. Ongelma on ettet ymmärrä erilaisia ihmisiä.

Joo, kaikki ihmiset ovat yhtä mukavia... Miten minä kuvittelisin jonkun olevan riidanhaluinen, jos ei vaikuttaisi siltä? Ei tuollaisia ihmisiä kovin usein.tule vastaan. Ja sehän nimenomaan on erilaisuutta jos käyttäytyy poikkeavasti. Sinä siis samalla väität että vain kuvittelisin jonkun ihmisen poikkeavalla tavalla käyttäytyväksi mutta sitten kuitenkin syyllistät minua siitä, etten ymmärrä erilaisuutta. Mitä muuten edes tarkoitit ymmärtämisellä? Minun on vaikea YMMÄRTÄÄ miksi joku kokee asiat sillä tavoin kuin minä, mutta tiedostan kyllä että jokainen on yksilö. Ja koska en tiedä miksi joku käyttäytyy jollain tavalla, olen utelias sen suhteen mikä sen käyttäytymisen takana on. Onko siinä jotain pahaa sinun mielestäsi? Täysin asiallisesti kysyn, joten en oikein YMMÄRRÄ miksi sinä hyökkäät tuolla tavoin tätä avausta vastaan. Ehkä valaiset minua?

Ap

Sinä kuvittelet, että hän on epävarma, vaikka hän toimii ihan normaalisti. Kuvittelet työkaveriin tunteita ja ominaisuuksia, joita hänessä ei ole ja koko ajan provosoit häntä toimimaan haluamallasi tavalla.

Olet narsisti.

Ehkä ihastunut sinuun ap?

Vierailija kirjoitti:

Sinä kuvittelet, että hän on epävarma, vaikka hän toimii ihan normaalisti. Kuvittelet työkaveriin tunteita ja ominaisuuksia, joita hänessä ei ole ja koko ajan provosoit häntä toimimaan haluamallasi tavalla.

Olet narsisti.

Kiitos diagnoosista. En tiennytkään että niitä saa nykyään näin kätevästi vain kirjoittamalla keskustelupalstalle.

Ap

Olet passiivisagressiivinen ja siirrät noita vihan tunteita mitään aavistamattomaan työkaveriisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuvittelet hänen hermostuvan. Ongelma on ettet ymmärrä erilaisia ihmisiä.

Joo, kaikki ihmiset ovat yhtä mukavia... Miten minä kuvittelisin jonkun olevan riidanhaluinen, jos ei vaikuttaisi siltä? Ei tuollaisia ihmisiä kovin usein.tule vastaan. Ja sehän nimenomaan on erilaisuutta jos käyttäytyy poikkeavasti. Sinä siis samalla väität että vain kuvittelisin jonkun ihmisen poikkeavalla tavalla käyttäytyväksi mutta sitten kuitenkin syyllistät minua siitä, etten ymmärrä erilaisuutta. Mitä muuten edes tarkoitit ymmärtämisellä? Minun on vaikea YMMÄRTÄÄ miksi joku kokee asiat sillä tavoin kuin minä, mutta tiedostan kyllä että jokainen on yksilö. Ja koska en tiedä miksi joku käyttäytyy jollain tavalla, olen utelias sen suhteen mikä sen käyttäytymisen takana on. Onko siinä jotain pahaa sinun mielestäsi? Täysin asiallisesti kysyn, joten en oikein YMMÄRRÄ miksi sinä hyökkäät tuolla tavoin tätä avausta vastaan. Ehkä valaiset minua?

Ap

Hän ei ole riidanhaluinen eikä hän hermostu, vaan käyttäytyy itselleen tyypillisesti. Et ymmärrä hänen käytöstään, koska hän reagoi asioihin erilaisesti kuin sinä.

Vierailija kirjoitti:

Olet passiivisagressiivinen ja siirrät noita vihan tunteita mitään aavistamattomaan työkaveriisi.

No en tosiaan ole. 😅

Ap

Jotkut ihmiset vaan on sellaisia, etteivät osaa ottaa minkäänlaista neuvomista tai korjaamista neutraalisti, vaan pitävät sitä kritiikkinä ja arvosteluna, ja alkavat puolustautua. Älä ole huomaavinasi, äläkä ainakaan ala selittelemään että enhän minä pahaa tarkoittanut tai arvostellut. Suhtaudu ammattimaisesti ja ystävällisesti.

Varmaan kaikki aina olettaa etttä uusi työntekijä/harkkari/tms tuo uutta pöhinää näivettyneeseen työyhteisööön, uutta henkeä, uusia tuulia ja uutta inspiraatiota. Työorjentaatio ja orjuus tietyntyyppiselle ajattelulle teettää aina kasvatus ja koululaitoksista lähtien tätä samaa sakkaa elllei asialle tehdä muutoksia miltä halutaan sen näyttävän esim kuluttajalähtöiseissä ajattelussa. Kaikki mikä tulee sisältä heijastuu myös ulos. Kaikeesta tästä kun otetaan opiksi muodostuu yhä monimuotoisempi asiakaslähtöinen tarjonta, kyetään uudistumaan taloudelllisin realiteetteihinkin perustuen ja tarjoamaan asiakkaille yhä monimuotoisempaa tarjontaa mikä synnyttää taaas itsessään kilpailua ja näin ollen muuttaaa palveluita yhä moninaisinmmiksi ja rikkaammiksi sekä kuluttajan näkökulmasta halutummiksi suuremmassa mittakaavasssa. Palveluntarjoalla paikallisella tasolla tulisi antaa enmmän valtaa ja vastuuta vastata pelveluuiden tuotannosta ja laaadusta asiakaslähtöisemmmin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuvittelet hänen hermostuvan. Ongelma on ettet ymmärrä erilaisia ihmisiä.

Joo, kaikki ihmiset ovat yhtä mukavia... Miten minä kuvittelisin jonkun olevan riidanhaluinen, jos ei vaikuttaisi siltä? Ei tuollaisia ihmisiä kovin usein.tule vastaan. Ja sehän nimenomaan on erilaisuutta jos käyttäytyy poikkeavasti. Sinä siis samalla väität että vain kuvittelisin jonkun ihmisen poikkeavalla tavalla käyttäytyväksi mutta sitten kuitenkin syyllistät minua siitä, etten ymmärrä erilaisuutta. Mitä muuten edes tarkoitit ymmärtämisellä? Minun on vaikea YMMÄRTÄÄ miksi joku kokee asiat sillä tavoin kuin minä, mutta tiedostan kyllä että jokainen on yksilö. Ja koska en tiedä miksi joku käyttäytyy jollain tavalla, olen utelias sen suhteen mikä sen käyttäytymisen takana on. Onko siinä jotain pahaa sinun mielestäsi? Täysin asiallisesti kysyn, joten en oikein YMMÄRRÄ miksi sinä hyökkäät tuolla tavoin tätä avausta vastaan. Ehkä valaiset minua?

Ap

Hän ei ole riidanhaluinen eikä hän hermostu, vaan käyttäytyy itselleen tyypillisesti. Et ymmärrä hänen käytöstään, koska hän reagoi asioihin erilaisesti kuin sinä.

Riidanhaluisia ihmisiä ei siis ole olemassa? Miten tämä ihminen ei voisi olla yksi niistä? Minä en tietenkään tuota henkilöä tunne, olen saanut hänestä vain tietynlaisen vaikutelman. Kyllä se vaikutelma ihmisistä yleensä jotain kertoo, ei varmasti aina, mutta kyllä se usein jotain osviittaa antaa. Mutta antaa olla, sain jo muutamankin fiksun ja asiallisen vastauksen, ne riittävät mainiosti.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Jotkut ihmiset vaan on sellaisia, etteivät osaa ottaa minkäänlaista neuvomista tai korjaamista neutraalisti, vaan pitävät sitä kritiikkinä ja arvosteluna, ja alkavat puolustautua. Älä ole huomaavinasi, äläkä ainakaan ala selittelemään että enhän minä pahaa tarkoittanut tai arvostellut. Suhtaudu ammattimaisesti ja ystävällisesti.

En tietenkään. Olen sosiaalisesti taitava, siitä on minulle sanottu useammankin ihmisen taholta. Olen kiinnostunut ihmismielestä. Mieluummin pohdin tällaisia keskustelupalstoilla anonyymisti kuin lähtisin muiden työntekijöiden kanssa ruotimaan miksi kukakin käyttäytyy milläkin tavalla.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuvittelet hänen hermostuvan. Ongelma on ettet ymmärrä erilaisia ihmisiä.

Joo, kaikki ihmiset ovat yhtä mukavia... Miten minä kuvittelisin jonkun olevan riidanhaluinen, jos ei vaikuttaisi siltä? Ei tuollaisia ihmisiä kovin usein.tule vastaan. Ja sehän nimenomaan on erilaisuutta jos käyttäytyy poikkeavasti. Sinä siis samalla väität että vain kuvittelisin jonkun ihmisen poikkeavalla tavalla käyttäytyväksi mutta sitten kuitenkin syyllistät minua siitä, etten ymmärrä erilaisuutta. Mitä muuten edes tarkoitit ymmärtämisellä? Minun on vaikea YMMÄRTÄÄ miksi joku kokee asiat sillä tavoin kuin minä, mutta tiedostan kyllä että jokainen on yksilö. Ja koska en tiedä miksi joku käyttäytyy jollain tavalla, olen utelias sen suhteen mikä sen käyttäytymisen takana on. Onko siinä jotain pahaa sinun mielestäsi? Täysin asiallisesti kysyn, joten en oikein YMMÄRRÄ miksi sinä hyökkäät tuolla tavoin tätä avausta vastaan. Ehkä valaiset minua?

Ap

Hän ei ole riidanhaluinen eikä hän hermostu, vaan käyttäytyy itselleen tyypillisesti. Et ymmärrä hänen käytöstään, koska hän reagoi asioihin erilaisesti kuin sinä.

Riidanhaluisia ihmisiä ei siis ole olemassa? Miten tämä ihminen ei voisi olla yksi niistä? Minä en tietenkään tuota henkilöä tunne, olen saanut hänestä vain tietynlaisen vaikutelman. Kyllä se vaikutelma ihmisistä yleensä jotain kertoo, ei varmasti aina, mutta kyllä se usein jotain osviittaa antaa. Mutta antaa olla, sain jo muutamankin fiksun ja asiallisen vastauksen, ne riittävät mainiosti.

Ap

Voi olla riidanhaluinen, mutta todennäköisyys, että uusi työntekijä haastaa riitaa työpaikalla on huomattavasti pienempi, kuin se, että kuvittelet kaiken.

Ap älä välitä, joku kaistapää hoksasi ketjun. Samaa mieltä tuon yhden aiemman kommentoijan kanssa, että uusi työkaveri on epävarma itsestään, osaamisestaan ja asemastaan työpaikalla. Siksi ei pysty ottamaan neuvoja vastaan, vaikka itse niitä kysyy. Kannattaa pysytellä itse neutraalina, älä ota ns. tanssiinkutsua vastaan. Kun alkaa puolustella hyökkäävästi tekemisiään, niin sano vain neutraalisti "okei", tms., älä ala selittämään neuvoasi tarkemmin tai perustelemaan sanomisiasi. Näin siksi, koska työkaveri on henkiset piikit pystyssä puolustamassa itseään, niin ei ensinnäkään pysty vastaanottamaan mitään, vaikka kuinka järkevästi ja rauhallisesti selität. Lisäksi tuossa tilanteessa on se vaara, että ottaa jonkin osan sun selityksestä ja vääntää sen sitten muuksi, mitä se oli, ja sitten sanoo muille että sinä neuvoit tekemään päin pyllyä. Eli pidä viestintä mahdollisimman yksinkertaisena ja lyhyenä, vain se asia, mikä siinä tilanteessa on pakko sanoa.

Ja sitten vielä varoituksen sana. Yleensä tuon tyyppiset ihmiset ovat myös kovia mieleistelemään ylempiään ja näkevät kilpailuasetelmia kaikkialla, vaikka niitä ei olisikaan. Eli kannattaa olla hieman tuntosarvet herkkänä, voi hyvinkin alkaa mustamaalata sinua ja ehkä on katsellut että sun homma olisi parempi kuin hänen nykyinen. Tuollaisten ihmsten kanssa ei voi olla tarpeeksi varovainen. Älä kerro sille mitään henkilökohtaisia asioitasi, vaikka kuinka tuntuisi, että se voisi pehmentää tilannetta, että työkaveri alkaisi tuntea olonsa normaaliksi työpaikalla. Se ei tule tapahtumaan. Toivottavasti esimiehenne ei ole altis mielistelylle.