Lue keskustelun säännöt.
Isyysloma äidin vuosiloman aikana? Help!
29.10.2019 |
Olen yrittänyt selvittää tätä itse mutta ei kapasiteetti näytä riittävän :)
Eli jos isyyslomalle ei voi jäädä samaan aikaan kun äiti on äitiysvapaalla tai vanhempainvapaalla. Jos äiti on töistä vuosilomalla niin tällöin isyyslomaa voisi pitää samaan aikaan? Mutta vanhempainvapaa ei ilmeisesti katkea vuosiloman ajaksi, eli mihin tuo vuosiloma pitäisi sijoittaa? Voiko sen pitää heti äitiysloman lopuksi ja aloittaa sitten vasta vanhempainvapaan? Vai vanhempainvapaan ja hoitovapaan välissä?
Kiitos jos joku voisi auttaa, en ole ikinä hakenut mitään tukia tms niin on ihan vieras maailma.
Kommentit (10)
Kannattaa varoa. Jos äiti on kotona isyysloman ajan niin isä saattaa pitää lomansa harrastelomana, eli äiti hoitaa lasta kun isä viipottelee milloin missäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miniz kirjoitti:
En ole ihan varma mitä nyt yrität hakea kysymykselläsi, mutta olisiko täällä vastausta:
Lueskelin eilen tuota linkkiä mutta en tuntunut löytävän sieltä vastausta juuri tähän (tai sitten olen vaan vajaa). Lähinnä mietin sitä ettei tule virhettä noiden tukien suhteen ettei oltaisi päällekäin kelan lomilla. Ajattelin että täällä ehkä joku olisi järkännyt lomansa näin ja saattaisi tietää.
Ja tietenkin never say never, mutta uskon ja toivon että isä on kyllä mukana vauvan hoidossa kun hän vielä halukkaampi lapseen oli (toki täältäkin olen lukenut kauhutarinoita miten mies on halunnut lapsen eikä sitten osallistunutkaan.. mutta ei saa maalailla piruja seinille). Ap
Siis saa äiti olla vaikka hoitovapaalla työstä kun isä pitää isyysloman. Mutta äiti ei saa samaan aikaa saada kotihoidontukea eikä muuta vanhempainrahaa. Eli äiti saa olla kotona pois työelämästä, mutta ei nauttia tukia samaan aikaan kun isä saa tukea.
Mies sanoi että pitäisi isyysloman heti vauvan synnyttyä. Kaipa se onnistuu.
Siis mitä ihmettä? Eikö mies voi pitää isyysvapaan samaan aikaan kuin äiti äitiysloman esim. heti syntymän jälkeen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis mitä ihmettä? Eikö mies voi pitää isyysvapaan samaan aikaan kuin äiti äitiysloman esim. heti syntymän jälkeen?
Voi, 3 viikkoa. Isyysloma on kuitenkin yhteensä 9 viikkoa joten 6 viikkoa jää vielä käyttämättä, joita ei saa olla äidin kanssa samaan aikaan kotona (tai saa olla samaan aikaan kotona, mutta ei äiti ei saa saada Kelan tukia siihen).
Eli otetaan esimerkiksi että lapsi syntyy keväällä 2020. Äiti palaa työelämään kevään lopulla 2021 ja pitää silloin heti käyttämättä jääneet lomapäivät (lue: pitää kesäloman). Ja isä jää tällöin kotiin hoitamaan lasta eli isyyslomalle 6 viikkoa. Näin ollen saavat olla samaan aikaan kotona, toinen on kelan tuilla ja toisella työnantaja maksaa palkkaa.
Äitiysraha- ja vanhempainrahakauden välissä ei yleensä pidetä vuosilomaa jos ei äiti ole palaamassa töihin heti äitiysrahakauden päätyttyä. Vuosiloma kannattaa sijoittaa siihen vanhempainrahakauden perään jos se vain työnantajalle sopii. Tällöin isä voi pitää oman ”isäkuukauden” samaan aikaan koska Kelan silmissä äiti on silloin töissä. Tai äiti voi olla hoitovapaalla tai vaikka palkattomalla, ei Kela ole siitä kiinnostunut. Kelaa kiinnostaa ainoastaan se ettei molemmille vanhemmille makseta yhtäaikaa vanhempainetuutta (paitsi se 3 viikon isyysloma jonka voi pitää siinä heti vauvan synnyttyä).
Hoitavapaa taas ei ole millään lailla sidottu kotihoidontukeen. Hoitovapaa on työnantajan ja työntekijän sopimus siitä että työntekijä on poissa työelämästä lapsenhoidon takia.
Kela taas maksaa kotihoidontukea kaikille joiden lapsi ei ole kunnallisessa päivähoidossa. Tähänkään ei vanhemman työssäkäynti mitenkään vaikuta eli lasta voi hoitaa esim. mummo tai vanhemmat vuorotellen esim. työvuorojensa puitteissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Äitiysraha- ja vanhempainrahakauden välissä ei yleensä pidetä vuosilomaa jos ei äiti ole palaamassa töihin heti äitiysrahakauden päätyttyä. Vuosiloma kannattaa sijoittaa siihen vanhempainrahakauden perään jos se vain työnantajalle sopii. Tällöin isä voi pitää oman ”isäkuukauden” samaan aikaan koska Kelan silmissä äiti on silloin töissä. Tai äiti voi olla hoitovapaalla tai vaikka palkattomalla, ei Kela ole siitä kiinnostunut. Kelaa kiinnostaa ainoastaan se ettei molemmille vanhemmille makseta yhtäaikaa vanhempainetuutta (paitsi se 3 viikon isyysloma jonka voi pitää siinä heti vauvan synnyttyä).
Hoitavapaa taas ei ole millään lailla sidottu kotihoidontukeen. Hoitovapaa on työnantajan ja työntekijän sopimus siitä että työntekijä on poissa työelämästä lapsenhoidon takia.
Kela taas maksaa kotihoidontukea kaikille joiden lapsi ei ole kunnallisessa päivähoidossa. Tähänkään ei vanhemman työssäkäynti mitenkään vaikuta eli lasta voi hoitaa esim. mummo tai vanhemmat vuorotellen esim. työvuorojensa puitteissa.
Eli jos pitäisin vuosiloman vanhempainrahakauden lopuksi ja isä tällöin isyysloman (lopun). Ja sitten sen jälkeen jäisin hoitovapaalle/kodinhoidontuelle/mikä ikinä nyt onkaan. Onnistuisiko se niin?
miten voi olla että porukka suunnittelee tällaisia asioita sen perusteella miten saa isoimmat tuet. Keskittykää siihen vauvan hoitoon ja lopettakaa muu säätäminen.
En ole ihan varma mitä nyt yrität hakea kysymykselläsi, mutta olisiko täällä vastausta:
https://kysykelasta.kela.fi/viewtopic.php?t=32640