Lue keskustelun säännöt.
Suuri osa esimiehistä huonoja
25.10.2019 |
Omasta mielestäni esimiestehtäviin valitaan usein aivan vääränlaisia ihmisiä, vallan- tai rahanhimoisia. Moni esimies pitää itseään alaisiaan parempana, on itsekäs, röyhkeä ja epäempaattinen. Monet esimiehet ovat huonokäytöksisiä. En ymmärrä, miksi työpsykologit eivät näe ongelmia näissä ihmisissä, koska heitä aina vaan löytyy. Yrityksiä tuhoutuu tällaisten ihmisten riidellessä keskenään, työntekijät saavat burnouteja ja työpaikoilla on kiusaamiskulttuuria. Kuka on kanssani samaa mieltä, että esimiehinä on usein vääränlaisia ihmisiä?
Kommentit (6)
Komppaan. Omat kokemukset työelämästä viittaavat voimakkaasti tähän suuntaan.
Mutta aivan kuten kiusaamistapauksissakin, esimies (kiusaaja) jää työpaikalle, työntekijät (kiusatut) vaihtavat muualle. Näin se vain elävä elämä menee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työpsykologit ja työterveyspuoli on näihin johtajiin kytköksissä taloudellisesti joten on aika selvää ettei puolueetonta mielipidettä tuollaisesta ole saatavissa. Yleensä kun työterveyden edustajat vierailevat työpaikoilla heillä on lauma työpaikan esimiehiä muita hännystelijöitä hännyksenä valvomassa että voivat selittää tai torpata asiat parhain päin joko tilanteessa tai sen jälkeen. Yleensä työterveyden ihmiset ovat kuitenkin jo valmiiksi niin "muokattuja" ettei heillä ole kykyä minkäälaiseen muuhun kuin työnantajaa suosivaan ajatteluun. Eli kannattaa olla varovainen esimiesten suhteen kovin suurta apua ei ole tiedossa jos tuollaisten kanssa tulee ongelmia.
Ap oletko itse ajatellut toimia esimiehenä? Kannattaa kokeilla, jos mahdollista. Silloin huomaat, että tiimissässi voi olla kovin monenlaisia/luonteisia ihmisiä :)
Kyllä. Monelta puuttuu kyky johtaa ihmisiä. Ovat ehkä sellasia asiantuntija johtajia, jotka hallitsevat substanssin, mutta henkilöstöjohtajia he eivät ole eivätkä osaa johtaa ja motivoida ihmisiä. Monet tuijottavat vain tilastoja ja numeroita, mutta ei työntekijä itse motivoidu siitä, jos hänet nähdään vain lukuna. Oma esimieheni ei ole koskaan kiittänyt tai tsempannut. Ne merkkais aika paljon.
Omaavat vahvan tahdon ja mielipiteitä. Ovat karismaattisia.