Lue keskustelun säännöt.
Kun perehdytyksessä ei ole logiikkaa.
30.09.2019 |
Olen uudessa työpaikassa ja perehdytyksessä ei ole järjen hiventä. Hypitään ees taas joten kokonaiskuvan saaminen prosessista on erittäin haastavaa. Ei saa selkoa miten hommat liittyy toisiinsa ja mikä vaikuttaa mihinkin.
Vaikuttaa siltä ettei perehdytyksessä ole suunnitelmallisuutta vaan mennään sillä mikä eteen tulee.
Kommentit (2)
Noinhan se on valitettavasti monessa paikassa. Mielestäni uudella työntekijällä pitäisi kuitenkin olla oikeus kunnolliseen perehdytykseen. Sitä kannattaisi vaatia ja kysyäkin itse paljon.
Mutta tuttua tuo on. Teen määräaikaisuuksia eli työpaikkani vaihtuu usein. Suurimmassa osassa paikoista ei ole ollut minkäänlaista perehdytystä. Suoraan vaan hommiin eikä edes kerrota siellä töissä olevien ihmisten nimiä. Ohjeet on tyyliin "hae sieltä" (mistä sieltä?) ja "kysy Pirjolta" (kukahan on Pirjo?). Tykkäisin enemmän, jos saisi kulkea pari ensimmäistä päivää vaikka yhdessä jonkun kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taidat vain olla yksinkertainen.