Virkavapaa toisen työn vuoksi?

Eipä taida tuolla syyllä onnistua.

Vaatii todella rohkeutta kertoa pomolle asiasta, ja kertoisin vasta kun uusi työpaikka olisi jo löytynyt.. Siinäkin ongelma, että en luota asioihin ennen kuin nimi on paperissa uuden paikan suhteen, jos ei virkavapaata tule niin valinta on tehtävä missä työskentelee eikä paluuta ole. Toisaalta en halua leimautua ja saada nykyisessä töissä mainetta lähtemisestä tai sen mahdollisuudesta, kun asia on vain työpaikan vaihtaminen tai muualla hetken työskentely. Muita saman kokeneita? Meillä on töissä ilmapiiri, ettei asiat pysy niille tarkoitetuilla tahoilla..

No eikö tuo oli täysin työnantajan harkkinnassa myöntääkö vapaata vai ei, kun kyseessä ei ole mikään opinto- tai hoitovapaa jne..

Rohkeasti vain kysymään. Työkaverillani onnistui vuodeksi ja kyse oli työkierrosta toiseen korkeakouluun. Virkavapaan pidennys ei onnistunut kun pesti olisi jatkunut ja silloin olisi ehkä kannattanut heittäytyä ja jatkaa uudessa paikassa riskillä. En sitten tiedä miten yksityisellä onnistuu virkavapaat. Tuossa työkaverin tapauksessa uudesta paikasta oppi hyödyllisiä asioita omaan työhön

Kannattaa työnantajalle kertoa rehellisesti, mitä suunnittelee. Mieti, mitä hyötyä nykyiselle työpaikallesi olisi, jos kävisit jossain muualla oppimassa uusia asioita. Toimin itse esimiehenä ja näitä toimivapaapyyntöjä tulee aina silloin tällöin. Toki tiedän, että ei uuteen paikkaan vain oppimaan lähdetä ja että hyvinkin saattaa olla niin, että työntekijä lopulta lähtee. Mutta tyytymätön työntekijä on kurja työkaveri, joten lähtökohtaisesti suhtaudun toimivapaisiin myönteisesti. Toki myös on käynyt niin, että työntekijä on huomannut vanhan työn edut ja palaa takaisin. Tai sit myös niin, että työntekijä pyytää toimivapaata niin eri alalle, ettei voi sen kokemuksen voi ajatella hyödyttävän töitä mitenkään. Silloin toimivapaata ei myönnetä ja työntekijä pohtii, irtisanoutuuko kokonaan. On käynyt molemminpäin.