Lue keskustelun säännöt.
Kuuden tunnin työpäivät - kansalaisaloite?
20.05.2019 |
Olisiko aiheellista tehdä kansalaisaloite siirtymisestä kuuden tunnin työpäiviin, tai 6+6 malliin?
Vapaa-ajan lisääntyessä onnellisuus lisääntyy, stressi vähenee, jää aikaa liikuntaan ja lapsille yms..
Toki palkasta joutuu hiukan nipistämään, mutta 6+6 mallissa saa tietenkin illalta lisiä.
Kommentit (13)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työajan pidennystä tahtoo ne jotka haluaa töihin perheeltä pakoon. Tuo 6 tunnin työpäivä on monelle tapaa järkevä. Sen aikaa ihminen on tehokas ja onhan se hyvä jaksaa töiden jälkeenkin jotain.
Loppuisi kaikki kiva ja luksus tästä perheestä, jos palkka pienenisi 25%. En kannata.
Vaihtaminen perustuisi vapaaehtoisuuteen?
Ilman muuta vaihtaisin, jos saisin pitää palkkani. Sentistäkään en suostu (tai pysty) luopumaan, kun en mikään suuripalkkainen ole... Jollain sitä pitää elääkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
6+6 työpäivä on sosialistien teoreettinen utopia, joka voi teoriassa toimia ainoastaan joissain suorittavissa tehtävissä.
Olisi mielenkiintoista kuulla, miten 6+6 malli toteutettaisiin palstalta tuttuun ”vaativaan asiantuntijatehtävään”, missä ei käytännössä muutenkaan ole varsinaista työaikaa.
Mitä tarkkaan ottaen hakisit aloitteessa?
Jos työaikalakia muutetaan niin sitten 6h/päivä tulee pakolliseksi eikä se kyllä toimi monissa töissä alkuunkaan. Jos taas 6h/päivä ei ole pakollinen niin sittenhän siihen ei tarvita lakimuutosta vaan kukin TES voi määrittää sen alakohtaisesti, tai työnantaja työpaikkakohtaisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin osa-aikaisissa töissä juuri noin 5-6 tunnin pituusissa aamuvuoroissa. Joinaik päivinä tuntui että töissä ei olisi käynyt ollenkaan kun pääsi kotiin jo sen verran aikaisin että päivää/iltaa jäi vielä jäljelle. Oli ihan parhautta!
Palkasta 2h pois ja sama palkka toiselle vuorolle, niin joo kannatan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuota on kokeiltu vuosituhannen vaihteessa kaikessa hiljaisuudessa joillakin paikkakunnilla ja työpaikoilla. Silloin yksi päiväkodinjohtaja teki 6 tunnin työpäivää saaden siitä 8 tunnin palkan. Ohimennen kuulin, että hän on mukana 6 tunnin työpäivän kokeilussa. Ei mitään käsitystä kuinka laaja kokeilu oli, käsittikö vain tämän yhden kaupungin työntekijät vai oliko alueellinen?
Ymmärsin että tällä yritettiin lisätä työllisyyttä ja työpaikkoja, mutta kalliiksihan tulee maksaa täysi palkka 6 tuntia tekevälle. Aloite tuskin ajaisi samaa palkkaa kuin vähemmän työtunteja tekevälle tänä päivänä. Saan nyt täysistä työtunneista sen verran palkkaa että elätän sillä kaksi ihmistä. Pienempi palkka voisi aiheuttaa hankaluuksia, vaikka mielelläni pääsisin aina 13.30.-14.00 aikaan pois koska loppupäivästä väsyttää ihan turkasesti.
Tein aikoinaan puoli vuotta 6-tuntista päivää klo 8-14. Yhden käden sormilla sai laskea ne päivät, kun todellakin pääsin klo 14 lähtemään töistä. Palkka pieneni, sama työmäärä eikä ylityökorvauksia maksettu ellei työpäivä ylittänyt 8 tuntia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi ei toimisi?
Ei esim. asiantuntijaprojekteja ole mielekästä pätkiä. Menee aikaa hukkaan, kun päivittää vuoron vaihtuessa tilanteen toiselle.
Leikkaussalissakaan ei voi vaihtaa leikkaavaa lääkäriä lennosta kellon mukaan.
Miten tuo muka toimisi, ehkä jossakin tuotantolinjalla tms, mutta ei muualla