"Haemme ensisijaisesti hyvää tyyppiä" Mikä ihme on hyvä tyyppi?

Mielestäni ei ihan niin yksiselitteinen asia.

Hyvä tyyppi on sellainen joka sopii juuri siihen työyhteisöön jossa duunikaveria haetaan. Henkilön työkokemuksella ei siis ole valintaa tehtäessä ainoa painoarvo. Siis jos on kaksi henkilöä jossa toisella on esim 10 v työkokemusta ja toisella hakijalla vähemmän, valitaan työhön se, joka valitsijoista tuntuu sopivan paremmin työyhteisöön. Silloin se sosiaalinen, äänekäs jne ei välttämättä ole se, joka tulee valituksi.

Sellanen firman pelle joka hauskuuttaa jutuilla ainakin itseään jos ei muita.

Huonot tyypit työelämässä pilaavat koko työyhteisön.

Voi kuule, ei ne aloituksessasi listaamasi asiat ole mitenkään itsestäänselvyyksiä. 😁 Kaikilla työpaikoilla eivät kaikki tee töitänsä - saati hyvin.

Hyvä tyyppi on tietysti tilannesidonnaista, mutta hän on ainakin työyhteisöön sopeutuva, tarvittavissa asioissa joustava, omatoiminen, ehkä jopa proaktiivinen ja kykenee kehittämään työpaikkaa ja/tai työtään. Tolkun ihminen on jo paljon.

Sosiaalinen ja kaikkien kaveri voi olla työstä riippuen vaatimus. Myyntiedustajan työhön kuuluu olla sellainen ja nauraa asiakkaiden tyhmimmillekin vitseille.

Ehkä ei kannata yliajatella asiaa ja vaatimuksia. Sitähän siinä ilmoituksessakin tarkoitetaan. Hyvä tyyppi voi olla eri tavoilla hyvä tyyppi, ei tässä tarkan listan mukaan mennä.

Demokratia tän sallii vaik töihin pitäisi hakea valideja.

Vierailija kirjoitti:

Huonot tyypit työelämässä pilaavat koko työyhteisön.

Siis huonot tyypit pois työelämästä, elämään työttömyystuilla?

Työpaikka ilmoituksissa ajattelen sen tarkoittavan sitä että henkilöllä on positiivinen asenne ja halu oppia. Lisäksi sopeutuva luonne ja tulee hyvin toimeen erilaisten ihmisten kanssa. Koulutus tehtävään sekä työkokemus nähdään toissijaisena.

Mun pomo sanoi aikoinaan, että tärkeintä on olla hyvä työntekijä. Että saahan sitä tietysti olla vaikka kuinka mukava ihminenkin - kunhan vaan tekee työnsä hyvin.

Itse olen aina ollut juurikin hyvä työntekijä, en tyyppi. Minkäs sitä luonteelleen voi.

Mä ajattelen tuon lauseen tarkoituksen olevan se, että kannustetaan hakemaan ihmisiä jotka uskovat sopivansa kyseiseen työhön ja ovat siitä oikeasti kiinnostuneita - vaikka nyt ei ihan kirjaimelleen täyttäisi vaatimuksia.

Enpä tiedä, mitä hyvällä tyypillä tarkoitetaan, jokainen kai voi tarkoittaa sillä vähän eri asiaakin. Mutta itselläni menee kyllä maku, jos ilmoituksessa etsitään ensisijaisesti hyvää tyyppiä. Tulee sellainen olo, että ammattitaidosta viis, kunhan olet vaan kiva ja pidetty ihminen, niin saat paikan.

Hyvä tyyppi=nuolet perceitä (etenkin johtoportaan) ja myyt omaasi. Ei sano mihinkään ei, ei tarvitse vapaa-aikaa eikä kunnollista palkkaa. Veikkaisin jotain tällaista.

Minä olen ollut aina hyvä työntekijä ja hyvä tyyppi. Olen se joka tekee työt ahkerasti ja osaten ja on mukava kaikkia kohtaan. En ehkä ole se porukan naurattaja ensimmäisenä, mutta sellainenkin minusta kuoriutuu sopivassa porukassa, kunhan ensin hoidetaan työt. En luo työpaikalle nagatiivista ilmapiiriä ja jos joku niin tekee, asia tulee mielestäni pystyä puhumaan läpi. Osaan paljon, mutta en tuo osaamistani röyhkeästi esiin. Siksi joku saattaa ohittaa minut tilanteessa, jossa etsitään oikeata ratkaisua ja valitaan jonkun muun vastaus ja totuus selviää, kun tulos kerrotaan. Tuollainen tilanne sai minut tajuamaan etten ole sen huonompi kuin muutkaan, vaikka jotkut dominoivat ihmiset saavat olon siltä tuntumaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Huonot tyypit työelämässä pilaavat koko työyhteisön.

Siis huonot tyypit pois työelämästä, elämään työttömyystuilla?

Kyllä kiitos. 

Ammattitaitoa on edistää koko työyhteisön työkykyä ja tulla toimeen.

Meille hyvä tyyppi on riittävän hiljainen mutta ripeä puurtaja. Pitää myös pystyä muuttamaan suunnitelmaa kesken kaiken. Nuo kun löytyvät + kiinnostus työhön niin hyvä.

Jos ei itse tajua, mitä hyvä tyyppi tarkoittaa, ei hän ole, eikä voi olla hyvä tyyppi.

Työpaikoilla vaan on hyviä tyyppejä, eivätkä he todellakaan ole mitään pellejä, eikä per.seen nuolijoita. Hyvä tyyppi on laaja käsite, ja jokainen työelämässä oleva fiksu työntekijä käsittää, mitä se tarkoittaa.

Vierailija kirjoitti:

Hyvä tyyppi=nuolet perceitä (etenkin johtoportaan) ja myyt omaasi. Ei sano mihinkään ei, ei tarvitse vapaa-aikaa eikä kunnollista palkkaa. Veikkaisin jotain tällaista.

Mun mielestä hyvä tyyppi on se joka keskittyy työpaikoilla asioihin ja niiden tekemiseen työpaikalle sopivalla parhaalla tavalla. Sellainen joka rakentaa työyhteisöä, ei riko sitä. Rakentaminen on asioihin keskittymistä ja epäkohtien eliminointia.  Ei osallistu typeriin juorukerhoihin, vaan ymmärtää, että asiosta tulee aikuisten puhua avoimesti. jne

Ihminen joka ei aliarvioi toista tämän ulosannin tai ulkomuodon perusteella....

No kukapa hitto nyt ei hakisi firmaansa "hyvää tyyppiä" :D Haetaan huonoa tyyppiä varmaan sitten muuten normaalisti?

Jos sillä tarkoitetaan työyhteisöön sopivaa persoonaa, niin minusta silloin kannattaisi laittaa ilmoitukseen, että etsinnässä on työyhteisöön sopiva persoona, ja että koulutus ja työkokemus ovat toissijaisia kriteereitä. Se onko työyhteisöön sopiva persoona ilmenee vasta kun käy paikan päällä tutustumassa.

Mielellään ilmoitukseen voisi laittaa myös vähän tietoa siitä, millaista uutta tyyppiä työyhteisön jäsenet toivovat.

"Hyvä tyyppi" nimittäin voi olla ilman, että sopii juuri siihen työyhteisöön. Yleisesti ottaen se tarkoittaa minustakin suunnilleen sitä, mitä ap. kuvaili.

Positiivinen asenne, iloinen ja halukas oppimaan uutta. Tuo ympärilleen hyvää fiilistä.