Lue keskustelun säännöt.
Mikä työkkärissä nyt niin paljon hiertää?
Työkkärin täti
25.04.2019 |
Työttömyysturvalain mukaan työnhakijalla on velvollisuuksia, joita tulee noudattaa kun on työtön työnhakija, työllistymissuunnitelmassa asetetaan jokaiselle hakijalle ne tavoitteet jotka edistävät työllistymistä.
Jos et noudata annettuja velvotteita olet oikeutettu selvittämään miksi et noudattanut tavotteita?
Työttömyysturva lain mukaan vaatii työnhakijalta omaa aktiivisuutta hallita ja pitää yllä niitä taitoja jotka edistävät hakijan työllistymistä.
Työttömyysturva ei ole perustulo. Miksi on vaikeaa osallistua työhakuvalmennukseen? Päivittää omaa osaamistaan kursseilla?
Kerro mielipiteesi, olen työkkärissä töissä.
Kommentit (69)
Koska minua ei kiinnosta mitkään täysin tarpeettomat ja hyödyttömät tiedonhaku ja CV-kurssit. Ihan pelkkää ajan ja resurssien tuhlausta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan turhaan aloitit oman ketjun. Lue kaikki aikaisemmin kirjoitetut, mm. tänään.
Työkkäristä saa vain karenssia tai turhia pupukursseja.
Ylimieliset virkailijat jotka eivät pitävät työttömiä alempiarvoisina. Karenssilla pelottelu päättömien kurssien vuoksi on iso nou nou.
Varmaan se, että ne koulutukset on niin luokattoman huonoja.
Joku sosiaalinen media työnhaussa (tai jotain sinne päin) oppitunti, jossa koulutettavat tiesi paljon enemmän kuin kouluttaja, joka ei osannut käyttää edes LinkedIniä.
Tai se MOT-ohjelmassa esitelty "kurssimateriaali" Springhousen kurssilta. Jessus.
Miksi noihin käytetään rahaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin vuosia sitten jonkun aikaa työkkärin asiakas. Aina oli hyvää palvelua eikä moitetta. Ainoa asia oli tuolloin että virkailijalle joutui jonottamaan pitkiä aikoja omassa kerroksessaan ja tällöin ei ollut juuri mitään erityisiä ajanvarauksia vaan vain se päivä mihin mennessä piti ilmoittautua.
No hard feelings.
Mikä on sekavaa?
Työllistymissuunnitelma päivitetään 3kk välein, hakijalle soitetaan/pyydetään käynnille.
Työtarjouksia lähetetään, hakija hakee paikkaa infoaa sitten miten kävi.
Työkokeiluun voi hakeutua jotta löytää omaa alaa, palkkatuki antaa mahdollisuuksia työllistyä. Omaehtoiset opinnot tutkintoon johtavassa koulutuksessa helpottaa toimeentuloa ja takaa paremman pohjan opiskelulle 2v.ajan.
Kurssit ja korttipäivitykset ovat hakijalle ilmaisia, kunhan sinne vaivautuu menemään eikä purnaa ilmaisesta koulutuksesta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Heips, kun Paikalliset Te-palvelut -osiossa on tapahtumia, rekrytilaisuuksia, työnhakuvalmennuksia ym., kysymys: jos työnhaku- tai uravalmennus on merkitty vaikkapa 25.4, alkaako kurssi tällöin? Jos vaikka joka viikko jokin valmennus ja ilmoittaudun siihen tuon päivämäärän kohdalta, alkaako kurssikin siis tällöin?
Sekavasti kysytty, mutta esim. työnhakuvalmennus 5.5 ja ilmoittaudun tästä linkistä, alkaako valmennus 5.5?
Ei mikään. Minua ei ole ahdisteltu töillä eikä kursseilla, ehkä sekin on aluekohtaista minkälaiset virkailijat ja käytännöt on? En kauan enää ole asiakkaana kun on muita suunnitelmia joten ehkä jos työttömyys pitkittyisi voisi olla eri juttu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmottaudu omapalvelussa, jos kurssin alkamispäiväksi on ilmoitettu 5.5 niin se alkaa silloin. Hakijoita voi olla joillekkin kursseille useampia.
- Ne höpöhöpökurssit eivät kehitä työttömän taitoja tai edistä työllistymistä
- Työkkärin päätöksenteko vaikuttaa mielivaltaiselta asiantuntemus puutteelliselta (esim. tiedän tapauksen, jossa kaksi saman ikäistä työtöntä samasta kunnasta haki oikeutta opiskella työttömyysetuudella saman tutkinnon, toiselle tämä myönnettiin, toiselta kiellettiin)
- Asiakkaita ei läheskään aina neuvota asiallisesti, vaan useissa tapauksissa jopa annetaan ohjeita, joiden tarkka noudattaminen johtaa etuuden menetykseen (mikä muuten on hallintolain vastaista)
- Muutoksenhakumahdollisuudesta ohjeistetaan tarkoituksella puuttellisesti, tämäkin hallintolain vastaisesti
T: entinen työtön, tuleva juristi - TE-toimiston vastustuksesta huolimatta. Olisivat halunneet minun pysyvän työttömänä opiskelun sijasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työkkärin täti kirjoitti:
Mikä on sekavaa?
Työllistymissuunnitelma päivitetään 3kk välein, hakijalle soitetaan/pyydetään käynnille.
Työtarjouksia lähetetään, hakija hakee paikkaa infoaa sitten miten kävi.
Työkokeiluun voi hakeutua jotta löytää omaa alaa, palkkatuki antaa mahdollisuuksia työllistyä. Omaehtoiset opinnot tutkintoon johtavassa koulutuksessa helpottaa toimeentuloa ja takaa paremman pohjan opiskelulle 2v.ajan.
Kurssit ja korttipäivitykset ovat hakijalle ilmaisia, kunhan sinne vaivautuu menemään eikä purnaa ilmaisesta koulutuksesta
Muttakun ne työpaikat usein ovat sellaisia mihin työntekijä ei sovellu tai jotain koiran hommaa. Kurssit toistavat itseään, korkeakoulutetuille järjestetään itsestäänselviä CV-kursseja ja muita hyödyttömiä juttuja. Kaikkialla uhataan päivärahan menetyksestä ja vastauksia ei saa, vaan käsketään. Että näin.
Vierailija kirjoitti:
Ei mikään. Minua ei ole ahdisteltu töillä eikä kursseilla, ehkä sekin on aluekohtaista minkälaiset virkailijat ja käytännöt on? En kauan enää ole asiakkaana kun on muita suunnitelmia joten ehkä jos työttömyys pitkittyisi voisi olla eri juttu?
Kun virkailija soittaa, kerro mitä suunnitelmia sulla on. Haluatko opiskelemaan? Vai haluatko päivittää työkorttejasi, kysy oletko oikeutettu palkkatukeen, voisitko mennä työkokeiluun johonkin firmaan tai mikä nyt kiinnostaa..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Entäs jos ei yksinkertaisesti vaan kiinnosta hakea/tehdä töitä?
Vierailija kirjoitti:
- Ne höpöhöpökurssit eivät kehitä työttömän taitoja tai edistä työllistymistä
- Työkkärin päätöksenteko vaikuttaa mielivaltaiselta asiantuntemus puutteelliselta (esim. tiedän tapauksen, jossa kaksi saman ikäistä työtöntä samasta kunnasta haki oikeutta opiskella työttömyysetuudella saman tutkinnon, toiselle tämä myönnettiin, toiselta kiellettiin)
- Asiakkaita ei läheskään aina neuvota asiallisesti, vaan useissa tapauksissa jopa annetaan ohjeita, joiden tarkka noudattaminen johtaa etuuden menetykseen (mikä muuten on hallintolain vastaista)
- Muutoksenhakumahdollisuudesta ohjeistetaan tarkoituksella puuttellisesti, tämäkin hallintolain vastaisesti
T: entinen työtön, tuleva juristi - TE-toimiston vastustuksesta huolimatta. Olisivat halunneet minun pysyvän työttömänä opiskelun sijasta.
On valitettavaa, mutta mitäpä jos toisella ei täyttynyt esim työssäoloehto tai opinnot ovat aiemmin aina keskeytyneet? Nämä asiat löytyy laista. Ei ole virkailijan mielivaltaa noudattaa lakia ja katsoa hakijan tilannetta lain puitteissa.
Vierailija kirjoitti:
Entäs jos ei yksinkertaisesti vaan kiinnosta hakea/tehdä töitä?
Hae apua uravalmennuspsykologilta, voit olla masentunutkin kun ei kiinnosta kehittää itseä missään suhteessa. Soita lääkärille ja kerro ettet ole kiinnostunut yhteiskunnan toiminnasta ja enemmin eristäydyt kotiisi,voit hakea sairaslomaa ja sairaspäivärahaa. Tulet sitten uudelleen hakijaksi kun koet että olet valmis työllistymään ja kiinnostut itsesi kehittämisestä.
TE toimisto ei kannusta, se käskee ja uhkaa, kyykyttäen työttömiä. Siinä se.
Työkkärin ongelma on se, että paljon sieltä kaikenlaista tarjotaan, mutta iso osa niistä on joko yleisesti suht hyödyttömiä, tai niistä on hyötyä vain pienelle osalle työnhakijoista. Sen sijaan oikeasti hyödyllisiä asioita voi olla vaikea saada. Esimerkiksi ne mainitut korttikoulutukset, ainakin Pirkanmaalla ne ovat vain sellaisille joilla on korttia vaativa työpaikka varmana tiedossa, ja sitten voi päästä kurssille työkkärin määräämänä aikana työkkärin määräämään paikkaan. Korttikoulutuksia ei ole tarjolla sillä tavalla, että voisi vain ilmoittautua suorittamaan hygieniapassin työkkärin rahoilla, sillä perusteella että voisi ehkä mahdollisesti olla kiinnostunut hakemaan keittiötöitä. Työvoima- ja rekrykoulutukset ovat myös usein hyödyllisiä, mutta niihin on enemmän hakijoita kuin voidaan ottaa. Erilaisten yksilöllisten valmennusten hyödyllisyys on vahvasti kiinni siitä, millaisen ihmisen sattuu valmentajakseen saamaan, ja ryhmävalmennusten hankaluutena on ryhmän heterogeenisuus ja kouluttajien vaihteleva taso.
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin ongelma on se, että paljon sieltä kaikenlaista tarjotaan, mutta iso osa niistä on joko yleisesti suht hyödyttömiä, tai niistä on hyötyä vain pienelle osalle työnhakijoista. Sen sijaan oikeasti hyödyllisiä asioita voi olla vaikea saada. Esimerkiksi ne mainitut korttikoulutukset, ainakin Pirkanmaalla ne ovat vain sellaisille joilla on korttia vaativa työpaikka varmana tiedossa, ja sitten voi päästä kurssille työkkärin määräämänä aikana työkkärin määräämään paikkaan. Korttikoulutuksia ei ole tarjolla sillä tavalla, että voisi vain ilmoittautua suorittamaan hygieniapassin työkkärin rahoilla, sillä perusteella että voisi ehkä mahdollisesti olla kiinnostunut hakemaan keittiötöitä. Työvoima- ja rekrykoulutukset ovat myös usein hyödyllisiä, mutta niihin on enemmän hakijoita kuin voidaan ottaa. Erilaisten yksilöllisten valmennusten hyödyllisyys on vahvasti kiinni siitä, millaisen ihmisen sattuu valmentajakseen saamaan, ja ryhmävalmennusten hankaluutena on ryhmän heterogeenisuus ja kouluttajien vaihteleva taso.
Mutta kysehän ei ole itsessän työkkäristä, vaan vikahan koulutuksissa ja heidän tavassa toimia. Miksi tästä syyttää työkkäriä?
Systeemi on edelleen liian sekava, eikä työkkäristä edelleenkään saa töitä.