Lue keskustelun säännöt.
Milloin raskaaksi, vakinaistaminen tiedossa
10.03.2019 |
Olen siis työskennellyt jo useamman vuoden saman työantajan palveluksessa usealla määräaikaisella työsopimuksella. Nyt vakinaistaminen on luvattu kuluvan määräaikaisuuden loppuun, syyskuun alusta.
Lapsi on ollut haaveena jo pitkään ja nyt emme haluaisi enää odottaa. En kuitenkaan uskalla riskeerata vakipaikkaa raskauden vuoksi. Kysymykseni kuuluukin, milloin uskaltaisit itse aikaisintaan alkaa yrittämään raskautta tällaisessa tilanteessa?
Kommentit (46)
Etkä välttämättä edes ole vielä syyskuussa raskaana, joten sama se kai on milloin aloitatte...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No nykyajan työelämän meiningin huomioiden siinä vaiheessa, kun nimet on sopparissa. Tai sitten heti, voi olla, että vakinaistaminen kaatuu siihen, mutta voi se kaatua muutenkin. Jos oot hyvä ja haluttu työntekijä, niin sut vakinaistetaan joka tapauksessa. Ei lasten saaminen oo mitään peliä, mutta voithan sä koittaa taktikoida.
Näinhän ne naikkoset tekee. Aika sairaalta kuulostaa, että heti kun tiedossa vakkarisopimus niin aletaan raskaaksi ja töistä vuosia mahdollisesti pois. Ei jatkoon! Tuli mieleen kun kerran naispuolisen kaverin kanssa keskusteltiin asioista, tuli puhetta kun miehet käy sivarin tai armeijan, että on semmoset pakolliset jutut, niin tämä kaveri sanoi, että naiset on raskaana :D Mitä v*ttua :D Miten ne liittyy mitenkään toisiinsa :D
Mä odottaisin vuoden loppuun. Joka tapauksessa ta tietää että olet äitiyslomariski mutta jotenkin ”siistimpää” jos et heti ensimmäisenä vakinaisena päivänä ilmoita perhevapaan tarpeesta. Mutta asiaan vaikuttaa myös ikäsi, kuinka vanha olet? Ja loppujen lopuksi ikinä ei tiedä meneekö raskautumiseen kuukausi, vuosi vai 10 vuotta tai onnistuuko ollenkaan.
Kyllä työnantaja on tuohon varautunut siinä vaiheessa kun ilmoitti vakinaistamisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jopa naisena tämä kuulostaa todella ikävältä. Itsehän olet "turvassa", jos raskauden voi nähdä/huomata jostakin tai kerrot siitä itse vasta lokakuussa, kun nimi on paperissa. Silloin sinua on jo todella hankalaa (mahdotonta) irtisanoa, mutta en usko esimiehesi olevan silti typerys: hän osaa kyllä laskea yksyhteen eikä tuollaisesta varmaan ainakaan maine parane. Itse odottelisin vastaavassa tilanteessa ainakin vuoden ennen aloittamista - tai sitten olisin sen jo tehnyt selkeästi aiemmin ja "kärsinyt" mahdolliset seuraukset itse.
Vierailija kirjoitti:
Näinhän ne naikkoset tekee. Aika sairaalta kuulostaa, että heti kun tiedossa vakkarisopimus niin aletaan raskaaksi ja töistä vuosia mahdollisesti pois. Ei jatkoon! Tuli mieleen kun kerran naispuolisen kaverin kanssa keskusteltiin asioista, tuli puhetta kun miehet käy sivarin tai armeijan, että on semmoset pakolliset jutut, niin tämä kaveri sanoi, että naiset on raskaana :D Mitä v*ttua :D Miten ne liittyy mitenkään toisiinsa :D
Niin, on se hirveää että naiset(KIN) ensijaisesti ajavat perheensä etua eivätkä luovu kaikesta työnantajan rahapussin kartuttamisen takia.. on se ihan hirveää kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sitte ku nimet on sopparissa, mutta se on kusipäistä työnantajaa kohtaan. Hän joutuu piakkoin sinut korvaamaan.
Eiköhän työnantaja ymmärrä sopparia tehdessään mikä on tilanne kun nuoren naisen vakinaistaa. Ei ne kaikki ihan tyhmiä ole. Ilmeisesti muihin verrattuna mulla on huipputyönantaja. Meillä on palkattu jopa raskaana oleva kun hän vaan oli paras. Hänelle otettiin sitten sijainen. Se on elämää hei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sitte ku nimet on sopparissa, mutta se on kusipäistä työnantajaa kohtaan. Hän joutuu piakkoin sinut korvaamaan.
Minusta on kusipäistä ottaa kesäloman ajalta rahaa, ethän sinä silloin mitään töitä tee!
Vierailija kirjoitti:
Jopa naisena tämä kuulostaa todella ikävältä. Itsehän olet "turvassa", jos raskauden voi nähdä/huomata jostakin tai kerrot siitä itse vasta lokakuussa, kun nimi on paperissa. Silloin sinua on jo todella hankalaa (mahdotonta) irtisanoa, mutta en usko esimiehesi olevan silti typerys: hän osaa kyllä laskea yksyhteen eikä tuollaisesta varmaan ainakaan maine parane. Itse odottelisin vastaavassa tilanteessa ainakin vuoden ennen aloittamista - tai sitten olisin sen jo tehnyt selkeästi aiemmin ja "kärsinyt" mahdolliset seuraukset itse.
Mistä se työnantaja voi tietää, onko lasta yritetty esim. jo vuosia? Ja mitä se hänelle kuuluisi? Tämän takia Suomessa ei synny lapsia, kun pitää ajatella hei TYÖNANTAJAA.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sitte ku nimet on sopparissa, mutta se on kusipäistä työnantajaa kohtaan. Hän joutuu piakkoin sinut korvaamaan.
Kusipäistä? Työnantaja on ketjuttanut ap:ta määräaikaisena VUOSIA. Senkö takia naisen pitää tuntea itsensä kusipäiseksi, että haluaa lapsen? Miten tuossa koskaan voisi olla "oikeaa aikaa"? Itse olen ollut myös vuosia määräaikaisena, vakinaistamisesta puhuttiin toki aina, kun aloin suunnitella muualle lähtöä. Sitten oli joku syy aina miksi vielä pari kuukautta lykättiin, puoli vuotta, kuukausi vielä, jne... Voihan tuossa ap:n tapauksessakin määräaikaisen muuttaa vakituiseksi, ei se mitenkään väärin olisi, mutta jostain syystä syksyllä vasta..?
Kannattaisi ottaa töihin vain kokeneempia vähän vanhempia naisia millä lapset tehty.
Eräs tuttu parturi teki konkan kun heti vakinaistuksen jälkeen työntekijä ilmoitti olevansa raskaana ja teki 3 pentua putkeen.
Ja näitä naisia on paljon jotka harrastavat tuota, työnantajaa kohtaan todella epäreilua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa lukea tuleva työsopimus tarkkaan. Kuuluuko siihen koeaika? Voi olla, vaikka olet ns. vanha työntekijä. Itse en kyllä tekis noin heti vakinaistamisen jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näinhän ne naikkoset tekee. Aika sairaalta kuulostaa, että heti kun tiedossa vakkarisopimus niin aletaan raskaaksi ja töistä vuosia mahdollisesti pois. Ei jatkoon! Tuli mieleen kun kerran naispuolisen kaverin kanssa keskusteltiin asioista, tuli puhetta kun miehet käy sivarin tai armeijan, että on semmoset pakolliset jutut, niin tämä kaveri sanoi, että naiset on raskaana :D Mitä v*ttua :D Miten ne liittyy mitenkään toisiinsa :D
Niin, on se hirveää että naiset(KIN) ensijaisesti ajavat perheensä etua eivätkä luovu kaikesta työnantajan rahapussin kartuttamisen takia.. on se ihan hirveää kyllä.
Miten niin ensisijassa perheen etua? Nythän se perhe on alkanut vasta kiinnostamaan ja edelleen ap:lle on tärkeämpää vakityö kuin raskaus. Se käy ilmi aloituksesta. Ap vain pelailee...
Olis hankkinut lapset aiemmin. Tai sit selvästi myöhemmin.
Tässä ei taida nainen olla _yksin_ sitä lasta haluamassa eikä tekemässä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sitte ku nimet on sopparissa, mutta se on kusipäistä työnantajaa kohtaan. Hän joutuu piakkoin sinut korvaamaan.
Kusipäistä? Työnantaja on ketjuttanut ap:ta määräaikaisena VUOSIA. Senkö takia naisen pitää tuntea itsensä kusipäiseksi, että haluaa lapsen? Miten tuossa koskaan voisi olla "oikeaa aikaa"? Itse olen ollut myös vuosia määräaikaisena, vakinaistamisesta puhuttiin toki aina, kun aloin suunnitella muualle lähtöä. Sitten oli joku syy aina miksi vielä pari kuukautta lykättiin, puoli vuotta, kuukausi vielä, jne... Voihan tuossa ap:n tapauksessakin määräaikaisen muuttaa vakituiseksi, ei se mitenkään väärin olisi, mutta jostain syystä syksyllä vasta..?
Miksihän se työnantaja on joutunut ketjuttamaan? Ettei vaan olis toisen äippälomalaisen sijaisena roikkunut epävarmuudessa ap:kin...
Julkisella puolella ei jätää, mut asettukaa vaikka jonku pienyrittäjän asemaan, käsi sydämelle: mitä itse tekisitte työnantajana? Kyllä minä pyrkisin välttämään ylimääräisiä riskejä. Vastatkaapa ihmeessä!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näinhän ne naikkoset tekee. Aika sairaalta kuulostaa, että heti kun tiedossa vakkarisopimus niin aletaan raskaaksi ja töistä vuosia mahdollisesti pois. Ei jatkoon! Tuli mieleen kun kerran naispuolisen kaverin kanssa keskusteltiin asioista, tuli puhetta kun miehet käy sivarin tai armeijan, että on semmoset pakolliset jutut, niin tämä kaveri sanoi, että naiset on raskaana :D Mitä v*ttua :D Miten ne liittyy mitenkään toisiinsa :D
Niin, on se hirveää että naiset(KIN) ensijaisesti ajavat perheensä etua eivätkä luovu kaikesta työnantajan rahapussin kartuttamisen takia.. on se ihan hirveää kyllä.
Miten niin ensisijassa perheen etua? Nythän se perhe on alkanut vasta kiinnostamaan ja edelleen ap:lle on tärkeämpää vakityö kuin raskaus. Se käy ilmi aloituksesta. Ap vain pelailee...
Olis hankkinut lapset aiemmin. Tai sit selvästi myöhemmin.
No perheen etua siten, että vakityöpaikalla on toimeentulo turvattu kun sitä perhettä alkaa perustamaan ja ne lapset syntyy. Miksi olisi pitänyt hankkia lapset aiemmin? Jottei työnantajalle tule kuluja? :D ethän sinä ota loman ajalta palkkaa tai lomarahaa vastaan työnantajaltasi? Ja sairaspäiviltä jätät myös palkan väliin?
Vierailija kirjoitti:
Tässä ei taida nainen olla _yksin_ sitä lasta haluamassa eikä tekemässä.
Ei, mut haluaako jäädä itse kotiin? Todennäköisesti. Ja raskausaikana suuremmat riskit jäädä saikuttamaan. Synnytystäkään ei voi miehelle delegoida.
No syyskuun alussa alatte vasta yrittää. Typerä kysymys. Emme jaksa enää odottaa. Ei se lapsi sieltä kuitenkaan ennen syyskuuta ehdi, joten typerää tuollainen. Aika alkaa ajatella sitä lasta. Sitä se vanhemmuus on.