Työpaikkakiusaaminen,esimies ei puutu??

No, jos kukaan ei tee yhtään mitään ni kait sä sitten olet se urhea, joka tarttuu asiaan. Ilmoita edes työsuojeluvaltuutetulle sekä teidän työpaikkalääkärille ja toimitusjohtajalle. Tästä voit alkaa.

Kiitos en vain tiennyt minne ottaa yhteyttä.ap

Onko työsuojeluvaltuutettu oikea paikka??

Meillä vähän sama. Miesvaltainen työpaikka, jossa asenne, että heikot sortuu elon tiellä, ja että on ok:Kin kilpailla toisia työntekijöitä vastaan yrittämällä mustamaalata heitä ja savustaa ulos. Esimiehen mielestä kiusaamisesta kitisijät on sellaisia jotka joutavat ulos, liian heikkoja alalle ja luultavasti elämään yleensä. Eräs naistyöntekijä joskus yritti nostaa jonkinlaista juttua kiusaamisesta mutta joutui aika äkkiä ulos koko firmasta.

Luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu, toimitusjohtaja, avi.

Ei niistäkään silti välttämättä hyötyä ole ellri jaksa tapella oikeudessa asti.

Toimitusjohtajalle kannattaa esittää asia tuottavuus- ja tehokkuuskysymyksenä. Kiusaaminen vaikuttaa yleiseen työilmapiiriin ja -hyvinvointiin ja vähentää koko yksikön tehokkuutta. Konkreettiset esimerkit ovat aina hyviä (onko kiusaaminen näkynyt esimerkiksi jossain projektissa avoimuuden ja palautteenannon puutteena, ylivarmisteluna tms.). Älä kuitenkaan heitä itseäsi bussin alle, ole tarkkana että puhut koko yhteisöstä.