Lue keskustelun säännöt.
Opiskelu, työ ja sairaan lapsen hoito?
20.12.2018 |
Puolisoni työnantaja oli sanonut, että koska minä opiskelen, pitää minun jäädä kotiin hoitamaan sairastunutta lasta. Eli syy työntekijän palkalliselle poissaololle voi olla vain se että lapsi on kipeä JA toinen vanhempi töissä. Opiskelu ei käy.
Onko oikeasti noin (kaupungilla töissä).
Kommentit (5)
Mistä se työnantaja tietää, että opiskelet?
Turha tapella tollaisesta aiheesta, kumppani voi ilmoittaa että jää hoitamaan lasta ja jos pomo mussuttaa niin voi sanoa, että sinulla on työvuoro.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lukekaapa KV-Tes 9 § 2 mom., niin siellä kyllä lukee niin, että oikeus palkalliseen tilapäiseen hoitovapaaseen sairaan lapsen hoidon järjestämiseksi on palkkatyössä olevalla vain, jos toinen vanhempi on opiskelun vuoksi toisella paikkakunnalla!
9 § Tilapäinen hoitovapaa
2 mom.
Tilapäisen hoitovapaan ajalta maksetaan varsinainen palkka enintään kolmelta peräkkäiseltä kalenteripäivältä lapsen sairastumisesta lukien. Mikäli lapsi sairastuu kesken työvuoron, palkallinen aika on enintään kolme seuraavaa kalenteripäivää. Palkan maksamisen edellytyksenä on, että molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä kodin ulkopuolella tai toisella vanhemmista ei muutoin tosiasiallisen esteen johdosta ole mahdollisuutta osallistua lapsen hoitoon tai kysymyksessä on yksinhuoltaja. Tosiasiallinen este on sairaalahoito, asevelvollisuuden/naisten vapaaehtoisen asepalvelun suorittaminen, reservin kertausharjoituksiin osallistuminen ja toisella paikkakunnalla olo matkan tai opiskelun vuoksi.
Soveltamisohje
Lapsen sairastumispäivää seuraava päivä on ensimmäinen tässä tarkoitettu palkallinen päivä riippumatta siitä, onko lapsi sairastunut viranhaltijan/työntekijän vapaapäivänä vai kesken tämän työpäivän. Mikäli lapsi sairastuu kesken työpäivän, maksetaan lapsen sairastumispäivältä yleensä palkka työvuoron loppuun asti ja sairastumispäivää seuraava työpäivä on tässä tarkoitettu ensimmäinen palkallinen virka-/työvapaapäivä. Palkallista aikaa ovat sairastumispäivää seuraavat kolme peräkkäistä kalenteripäivää riippumatta siitä, ovatko ne työpäiviä vai eivät.
Jos viranhaltija/työntekijä ei lapsen sairastumispäivänä lainkaan saavu työhön, tämä päivä on ensimmäinen palkallinen virka-/työvapaapäivä.
Vanhemmalla tarkoitetaan myös aviopuolisoa tai avopuolisoa, joka huoltaa samassa taloudessa asuvia puolison lapsia.
Kodin ulkopuolisella työllä tarkoitetaan muualla kuin varsinaisessa asuinpaikassa suoritettavaa työtä, josta asianomainen saa pääasiallisen toimeentulonsa. Esimerkiksi yksityisyrittäjän puoliso voi saada palkallista virka-/ työvapaata, jos yrittäjän työpaikka ei ole kodissa tai sen välittömässä läheisyydessä.
Jos aviopuoliso opiskelee toisella paikkakunnalla, mutta on lapsen sairastuessa kotona esimerkiksi viikonloppuna, lomalla tms. syystä, toisella puolisolla ei ole oikeutta palkalliseen virka-/työvapaaseen. Sama koskee asevelvollista tms.
Jos muuta hoitajaa ei lapselle ole saatavana ja esimerkiksi puolisoiden työvuorot mahdollisine matka-aikoineen menevät osaksi päällekkäin, on tältä osin kysymyksessä tässä tarkoitettu palkallinen virka-/työvapaa. Samoin menetellään, jos esimerkiksi puolison työmatka tai sairaalassa hoidettavana olo estää häntä tosiasiallisesti hoitamasta lasta.
Vierailija kirjoitti:
Mistä se työnantaja tietää, että opiskelet?
Turha tapella tollaisesta aiheesta, kumppani voi ilmoittaa että jää hoitamaan lasta ja jos pomo mussuttaa niin voi sanoa, että sinulla on työvuoro.
Pitää allekirjoittaa lomake, jossa vakuuttaa, että lapsen toinen vanhempi on estynyt, syyksi käy se työ. Lisäksi pitää ilmoittaa toisen vanhemman työnantajan yhteystiedot, jotta tarvittaessa voidaan varmistaa onko oikeasti ollut työvuorossa.
Vierailija kirjoitti:
EI OLE. Paskaa puhuvat. Kummallakin vanhemmalla on oikeus jäädä kotiin hoitamaan sairasta lasta. Tietysti parasta, jos molemmat pystyvät joustamaan tarpeen mukaan, mutta ei niin, että aina vain toisen selkänahasta revitään poissaolo.
Kätevää laittaa lastenhoito äidille ja väittää että työnantaja noin käskee.
Höpö, höpö vaan.
EI OLE. Paskaa puhuvat. Kummallakin vanhemmalla on oikeus jäädä kotiin hoitamaan sairasta lasta. Tietysti parasta, jos molemmat pystyvät joustamaan tarpeen mukaan, mutta ei niin, että aina vain toisen selkänahasta revitään poissaolo.