Onko työnantaja velvollinen maksamaan palkkaa erityishoitovapaan aikana?

Esim. Jos työntekijä ei pysty tekemään työtä siihen saakka kun alkaisi " oikeasti" äitiysloma. Ja jos työnantaja maksaa palkkaa, meneeko erityisäitiysraha työnantajalle. Mikä tällaisissa tapauksissa mahtaa käytäntö?