Kertokaa, miten labra-apulaisella voi olla TULOSpalkkaus?
En käsitä. Kyseessä iso kansainvälinen labrayritys.
Kommentit (5)
Voihan tulospalkkaus olla missä tahansa työpaikassa jos määrittelyt on tehty. Laboratorioapulaisen kohdalla voisin kuvitella, että tämä perustuu esimerkiksi tehtävien määritettyjen työtehtävien määrään.
Se on vain nimitys. Sairaalassa esim parempaa palkkaa saavat ne jotka kiertävät paikasta toiseen. Ne jotka kantavat vastuun osastolla, eli ovat samassa koko ajan ja hoitavat sotkut jotka nämä kiertävät aiheuttavat, saavat huonompaa palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Voihan tulospalkkaus olla missä tahansa työpaikassa jos määrittelyt on tehty. Laboratorioapulaisen kohdalla voisin kuvitella, että tämä perustuu esimerkiksi tehtävien määritettyjen työtehtävien määrään.
Vain määritettyjen? Entä niiden oikeellisuus? Ja miten labra-apulainen voi edes vaikuttaa tehtävien määrään, eikö se ole ennemmin markkinoinnista vastaavan vastuualuetta?
Vierailija kirjoitti:
Voihan tulospalkkaus olla missä tahansa työpaikassa jos määrittelyt on tehty. Laboratorioapulaisen kohdalla voisin kuvitella, että tämä perustuu esimerkiksi tehtävien määritettyjen työtehtävien määrään.
Apulaisen työtehtävien määrä riippuu täysin hänen lähiesimiehensä aktiivisuudesta.
Ilmeisen käsittämätöntä muillekin?