Työkaverin Asperger
Elikkäs olen aloittanut uudessa työpaikassa ja olen nyt muutamana päivänä ollut tämän henkilön kanssa samassa työvuorossa. Huomasin heti hänen eleistään, tavastaan puhua ja viestiä että hänellä on asperger. Olen yrittänyt käyttäytyä ammattimaisesti ja olla ystävällinen, mutta raja alkaa menemään kohta yli.
Eniten siis ärsyttää se kun teen tietyt asiat eri tavalla kuin hän. No tottakai! Jokaisellahan meillä tulee erilainen tapa tehdä sama työ, se on normaalia. Mutta hänen on aina pakko sanoa se viimeinen sana ja neuvo jos teen jotain hänen mielestään väärin. Tiedän ettei hän sitä tahalleen varmasti sano, vaan hän on niin pakkomieltynyt omaan rutiiniinsa että ei kestä jos se tehdään väärin, mutta se alkaa jo koettelemaan omia hermojani. Esim. tällä viikolla iloitsin yhdestä asiasta A töissä missä ylitin itseni ja kerroin siitä myös hänelle. Hänen reaktionsa oli: no oletkos sitten kuinka tehnyt hommaa B. Eli heti lytätään se minun ilo ja vaihdetaan puheenaihe minulle vielä vaikeaan työtehtävään. Eipä ollut enää yhtään kivaa olla loppupäivää töissä. Ja samana tein siis monta virhettä hänen mielestään kun en ollut tehnyt jotain asioita tietyssä järjestyksessä.
Pitäisikö minun ottaa asia puheeksi hänen itsensä vai esimiehen kanssa? Vai yritänkö vaan niellä kaiken, vaikka se hyvin vaikeaa onkin? Muutkin asperger ihmiset voitte kertoa miten ottaisitte vastaan suoran palautteen käytöksestä. Voiko hän ikinä edes muuttua?
Kommentit (2)
En ole assi, mutta enpä minäkään jaksa hihkua innosta jokaisen uuden työkaverin pieniä onnistumisia. Bileetkö pitäisi joka kerta järjestää kun onnistut tekemään jotain oikein?
Vai huomasit heti tuon, minkä havaitsemisessa ammattilaisillakin menee kuukausia...