Kuvaile huonoin esimiehesi.

Vierailija kirjoitti:

Ehdottomasti huonoin esimies oli nainen, eiköhän se riitä kertomisesta.

M36

Niin totta

N38

- päiväkoti

- esimies oli vain sähköpostin välityksellä esimies, joka lähetti vain sähköpostilla viestejä. Hän kävi paikanpäällä vain arvioimassa ja arvostelemassa. Mitään positiivista en muista hänen koko vuoden aikana sanoneen. Olin lastentarhaopettaja. Hän jätti omat hommansa hoitamatta ja mitään apua ei koskaan häneltä saanut. Hän vaikutti aluksi täysin erilaiselta ihmiseltä kuin vuoden aikana hänestä paljastui. Sellaisen ihmisen ei pitäisi olla kenenkään esimies.

Keski-ikäinen mies, asiantuntija-alalla. Muut ovat antaneet lopputuloksen mihin pitää päästä ja vapauden toimia niin kuin parhaaksi näkee. Tämä hyväksyi vaan tyylin että kun käsketään pomppimaan, ainoa oma panos on kysyä taputanko samalla. Todella tyly ja kestin 2 kk ennen kuin vaihdoin firmaa. Hän tappoi kaiken potentiaalin kaikilta työntekijöiltä.

Tyyppi napsutteli sormiaan ja huito käsillään duunariporukkaa tekemään tehtäviä rakennuksella. Huvittava heppu ja ihmisit kusetti sitä minkä kerkes. Istui ison mahansa kanssa toimistossaan kohtahan koko pska oli konkassa. Jankon betonin tapanen pulju.

Huonoin esimieheni oli 40-vuotias jättiläisvauva (mies) joka heitteli tavaroita, raivosi ihmisille ja veti viinaa ja kovia kipulääkkeitä sekaisin. Tämä työpaikalla. Ravintola-ala.

Siivousalalla vanhempi nainen, joka ei suunnitellut mitään ennalta, vaan rakensi päivän ohjelman hetki kerrallaan. Oli "mukava" työntekijänä odottaa koska puhelin soi ja tulla yhtäkkiä töihin...

Etumus telttana ”ohjasi aasialaisia naisalaisiaan” ympäri kylää lounaille. Hevosetkin nauroivat. Vaimo ei.

Välttelevä esimies. Ei tervehtinyt kaikkia alaisiaan. Läheisiä olivat tupakoivat alaiset, koska itsekin kävi tupakalla. Tupakkapiiri sitten puhui kahvitauolla, mitä oli kuullut pomolta.

Työpaikka: laboratorio.

Tapaus: Tyyppi tuli uutena suoraan pomoksi ja sillä asenteella, että aivan kaikki on pielessä ja tehty täysin väärin tähän asti. KAIKKI. Roskien viemisestä lähtien. Pompotti koko työporukkaa hullun lailla, hajoili työpaikalla huutamiseen asti ja vainosi joka työntekijää kerrallaan. Vuoden ajan sitä ihme nipotusta ja valtavan hankalia työtapoja kesti, kunnes henkilö vihdoin itsekin tuli siihen tulokseen, että asiat toimivat parhaiten niin kuin ne aina ennen tehtiin - ja työtavoissa palattiin vanhaan. Sitten se saikin paikan jostain muualta ja lähti pois. Tilalle saimme jotakuinkin parhaan johtajan, mitä mulla on missään koskaan ollut.

Nämä olivat molemmat naisia.

Mm. epäjohdonmukainen

Kesti pitkään, että saatiin kemiat jotenkin pelaamaan uuden esimiehen kanssa.. ja minä kun tulen kaikkien kanssa juttuun! Yht`äkkiä olinkin tilanteessa, jossa saattoi odottaa millaisia kohtelua tahansa, koin jopa, että minuun ei luotettu (tämä oli melkein viimeinen niitti) En vaan osannut tulkita sitä ihmistä.

No, hän sitten vaihtoi työpaikkaa, minä jäin. Lopulta selvisi, että kaikki tai suurin osa johtui hänen itsensä kokemasta kyykyttämisestä omalta esimieheltään.

Säälitti vähän, mutta vain vähän.

Avokonttorissa tehtiin töitä. Työrauha tuli työkavereilta mutta lähiesimies, 30v nainen kikatteli ja kälätti jatkuvasti puhelimessa tai sitten yritti saada alaisiaan tähän touhuun.

Pääkonttori sitten teki eräs syksy tyytyväisyys kyselyä jossa kaikki annettiin palautetta tästä.

Ei saatu uutta esimiestä mutta saatiin eristettyä akka lasikoppiin pälättämään.

Leipomo. Pomo oli kiusaaja, myrkytti koko työilmapiirin. Työntekijöiden vaihtuvuus oli suurta koska alaiset sairastuivat. Jos oli oikein kenkulla tuulella saattoi heittää uunista kaikki tuotteet roskiin ja käskeä tekemään uudet. Tuotteissa ei ollut vikaa. Laittoi myös vanhan liikuntarajoitteisen äitinsä aamuyöllä töihin, jotta ei tarvitse maksaa kenellekään suurempaa palkkaa. Jos jollain oli loma tms. haukkui kyseistä työntekijää kaikille kovaan ääneen.

Töissä oli myös viimeisillään raskaana oleva nainen. Hänen olisi pitänyt nostella erittäin painavia taikina-astioita tasoille samaan tapaan kuin muidenkin. Kerran näin kun oli alkamassa nostamaan iso kulhoa, jossa monen kymmenen litran taikina ja juoksin väliin. Kun pomon tytär oli raskaana hän ei saanut nostaa mitään voirasiaa painavampaa.

Sääliksi käy siellä yhä olevia/uusia työntekijöitä. En osta yhtäkään kyseisen firman tuotetta.

Totaalinen ammattitaidottomuus purkautuu rähinänä. Panettelee muita pomoja, helpottaa siten yhteistyötä muiden yksiköiden kanssa... NOT

Mikä siinä on että kun uus pomo tulee niin NYT laitetaan tuulemaan ja homma käyntiin? Aika harvoin kaiken jo toimivan kokonaan uudistamisella alusta asti saa mitään järkevää aikaan. Ainahan voidaan tehostaa jo toimivia asioita ja porukalla miettiä miten edetään ja missä mättää. Liian harvoin mennään koko tiiminä ja yhden parempi palkkasen pitää päteä vaikkei tietäskään mitään parannuksia. 

Kutsui alaisiaan kuuntelemaan loistavia uudistusideoitaan, antoi jatkuvasti katteettomia lupauksia tyolojen parantamisesta, näennäiskuunteli työntekijöiden toivomuksia ja ehdotuksia. Katsoi tumput suorana, kun hyvät työntekijät valuivat ulos ja parempiin työpaikkoihin.

Tilalle otettiin uusia aloittelijoita, aina pienemmällä alkupalkalla.

Firma joutui talouskähmintöjensä vuoksi oikeuteen ja päätyi konkurssiin.

Esimies oli mies, luonnollisesti!

Erään teollisuuden alan tehdas oli kyseessä.

Esimieheksi päässyt nuori nainen juoruili muiden työntekijöiden asiat ja sairaslomat vanhoille kavereilleen. Mikään ei pysynyt salassa. Otti määrättyjä, uusia ja nöyremmän oloisia työntekijöitä silmätikukseen ja pompotti näitä ihan käsittämättömillä tavoilla. Todella ilkeä ja epäreilu ihminen. Sai lopulta potkut, kun tieto näistä touhuista eteni tarpeeksi ylös.

Tämän naisen tilalle otettu nuori mieshenkilö. Kohtelee eri arvoisesti työntekijöitä, toiset saavat oikeastaan tehdä mitä huvittaa. Juoruilee myös eteenpäin kuulemiaan "hyviä juttuja" mutta toistaiseksi työntekijöiden sairaslomat, puhuttelut ja varoitukset ovat pysyneet salassa.

U

- Sosiaaliala

- Naispomo oli usein pois paikalta fyysisesti ja henkisesti. Kun oli paikalla ja hankala tilanne, sai raivareita, joita sitten hyvitteli. Lupaili asioita työntekijöille, joita ei toteuttanut. Todella epäjohdonmukainen ja epävarma. Sekava ja epäselvä ulosanti ja viestintä. Viimeiset 2 vuotta teki koko ajan lähtöä "koska ei jaksa tätä paskaa ja ei ole pakko, kun miehellä niin hyvät tulot". Jäi eläkkeelle 5 vuotta etuajassa.

- Miespomo - tyhjä takki. Höpötteli omiaan ja oli liian kiltti. Yritti aina varmasti parhaansa, mutta ei oikein onnistunut. Ei osannut jämäkästi vaatia asioita ja jokainen sooloili omiaan.

- Nykyinen 45v miespomo on urani parad esimies. Rauhallinen, rento, jämäkkä ja empaattinen. Aikuinen ihminen joka ymmärtää myös elämän erilaisia sävyjä. Ottaa asioista selvää ja pitää sovituista asioista kiinni. Jakaa vastuuta ja luottaa työntekijöihin, mutta seuraa myös miten sovituista asioista pidetään kiinni. On lisäksi aika "rumankomea" ja karismaattinen. Hyvä puhuja, jolla hyvä huumorintaju. Osaa nauraa itselleen ja hassutella myös tarvittaessa. Puhuu asioista avoimesta ja kuuntelee työntekijöitä. Tekee kuitenkin tarvittavat päätökset ja kantaa vastuunsa. Tukee työntekijöitä vaikeissa tilanteissa. On melko inhimillinen. Pitkäjänteisyys ja pikkutarkkuus eivät ole hänen vahvuuksiaan.

Olen siis tyytyväinen nykyiseen pomoon. Monta huonoa olen nähnyt.

1 tosi hyvän miespomon ja 1 tosi hyvän naispomon. Loput mies- ja naispomot olleet melko huonoja/ epätasaisia.

Huonoin esimieheni on ehdottomasti ollut eräs naispomo terveysalalla.

Epävarma, aina kiukkuinen tai itkuinen, huusi työntekijöille asiattomuuksia ja arvosteli työsuorituksia kaikkien muiden kuullen, otti kunniaa muiden ideoista, ei juuri koskaan kehunut ketään, syytti virheistä aina muita, ei osannut asiakastyötä, ei osannut puhua ihmisille, ei tajunnut talousasioita jne.

Hallinnollisissa kirjallisissa ja lakipykälien tulkinnassa oli hyvä. Kirjoitti hyvöt lausunnot esim. valituksiin jne.

Oli myös lyhyt, lihava ja ruma "tyhjän nauraja".

Vierailija kirjoitti:

Kutsui alaisiaan kuuntelemaan loistavia uudistusideoitaan, antoi jatkuvasti katteettomia lupauksia tyolojen parantamisesta, näennäiskuunteli työntekijöiden toivomuksia ja ehdotuksia. Katsoi tumput suorana, kun hyvät työntekijät valuivat ulos ja parempiin työpaikkoihin.

Tilalle otettiin uusia aloittelijoita, aina pienemmällä alkupalkalla.

Firma joutui talouskähmintöjensä vuoksi oikeuteen ja päätyi konkurssiin.

Esimies oli mies, luonnollisesti!

Sanomalla?