Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työkaverini kyseenalainen ja ahdistava käytös
18.10.2018 |
Töihimme on palkattu hiljattain uusi työntekijä (mies) ja hyvästä ensivaikutelmasta huolimatta hänen käytöksensä on muuttunut erittäin kyseenalaiseksi.
Jo hänen ensimmäisenä työpäivänä sain kuulla useammalta työkavereiltani palautetta siintä, että kyseinen mies oli ollut erityisen kiinnostunut minun parisuhdeasioistani. Mies oli kysellyt muun muassa minun ja mieheni avioliitosta, lapsista yms.
Seuraavana päivänä hän kysyi minulta puhelinnumeroani ja sanoin ihan asiallisesti, että minulla on työpuhelin ja annan mielelläni työnumeroni. Huomasin hänen ilmeestään, että vastaukseni ei tainnut olla mieleinen. Nyt viimeisen viikon aikana olen saanut ihan oikeaan puhelinnumerooni lähes päivittäin viestejä kyseiseltä mieheltä, luokkaa ”Haluaisitko tulla meille illalliselle tänään?”. Olen vastannut ainoastaan kahteen viestiin, niihinkin ihan asiallisesti kieltäytyen ja kehottaen lopettamaan päivittäisen viestittelyn. Lopulta estin hänen puhelinnumeronsa. Eilen toimistooni oli ruokataukoni aikana ilmestynyt erittäin suuri kukkakimppu, mies oli pyytänyt työpaikkamme siivojan toimittamaan sen.
Mietin tässä nyt vaan, että mitenköhän tällaisessa pitäisi toimia? Toisaalta h*lvetin naurettavaa mutta toisaalta taas todella ahdistavaa.
Kommentit (9)
Hoida asia pomon kautta? Jos ei auta, poliisi mukaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuulostaa pipipäämieheltä. Juokse ja lujaa...eiku tai siis älä sinä lähde duunista...hankala homma, kerro jollekin esimiehelle. Tsemii!
Ota asia puheeksi esimiehesi kanssa. Yritä olla asiallinen ja mieluummin vähättelevä kuin liioitteleva kollegan käytöksestä. Pidä pintasi ja selitä että työpanoksesi kärsii mikäli joudut stressaamaan tästä kummalisesta kuviosta työpäiväsi aikana.
Ei ole sinun tehtäväsi selvittää tilannetta vaan jätä asia henkilöstöhallinnan, esimiehesi tai työpaikkavaltuutetun kontolle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuulostaa keksityltä tarinalta, mutta lähipiiristä tiedän että näitäkin on. Tuttavalla ainoa mikä lopulta auttoi seonneeseen työkaveriin (liehitteli työpaikalla, pyrki treffeille, odotti kodin kulman takana viikonloppuna että törmäisi kadulla, lähetteli rakkauskirjeitä) oli työpaikan vaihto. Tyyppi haki uuteenkin työpaikkaan duuniin, mutta ei onneksi tullut valituksi kun esimies sai kuulla voimassaolevasta lähestymiskiellosta.
Hoida asia virallista kautta mahdollisimman selkeästi ja avoimesti, niin ettei kenellekään jää epäselväksi että koko kuvio on tullut ihan puun takaa. Jos kyseessä on pahasti häiriintynyt yksilö niin on sinun etusi mukaista ettei kukaan luule että teillä on yhteinen historia tai että olet yllyttänyt ko henkilöä toimiinsa. Tilanne voi pahentua vielä tuosta pahastikin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja sitten sä heräsit ja päästit kissan sisään
Alue: Aihe vapaa
You have a fan. Jos olet johtoasemassa, anna potkut.