Päiväkodit Helsingissä kärsivät sijaispulasta. Vanhemmat, olkaa

mitä se johtajakaan voi jos ei vaan löydy sijaista

Viestiä ylemmälle taholle.

Vierailija kirjoitti:

valppaina ja seuratkaa oman lapsenne päiväkodin tilannetta. Juuri perjantaina havahduin siihen, että oman lapseni ryhmää ovat hoitaneet kaksi työntekijää koko viikon ajan. Yleensä heitä on kolme. Kysyin asiasta ja he kertoivat, että sijaisia ei ole saatu vaikka tilattu on. Ovat tehneet ylitöinä pitkiä päiviä ja toimintaa oli peruttu mm. metsäretket jne. Aaulla lsten aamupalaa on ollut hoitamassa vain yksi aikuinen. Siis yli kymmenen lasta, Annostele ruoka, ota syliin itkuisia lapsia, kuuntele vanhempien viestit, vastaa puhelimeen: näitä työtehtäviä näin yhden hoitavan samanaikaisesti. Aion laittaa viestiä päiväkodin johtajalle.

Teen näin. Me päiväkodin työntekijät yritämme aina vaan pärjätä, vaikka olisimme jaksamisemme äärirajoilla.

Mitä se johtaja sille voi?

Johtaja kyllä tietää tilanteen. Vaadi tiedotusta siitä vanhemmille. Tykkäävät olla ihan hys hys.

Vierailija kirjoitti:

mitä se johtajakaan voi jos ei vaan löydy sijaista

Johtaja voisi tulla vaikka ulos huoneestaan ja auttaa aamupalalla. Mutta eihän nyt johtaja voi...

Vierailija kirjoitti:

Mitä se johtaja sille voi?

Tulla itse paikalle tai välittää tiedon ylemmäs että yhtä yksikköä ei pystytä pitämään auki muuten kuin supistetusti koska työntekijöitä ei riitä. 

Jos kukaan ei puutu asiaan ja valita asiasta niin eihän se muutu. Vanhempien pitäisi nostaa porukalla äläkkä joka kerta kun työntekijöiden määrässä rikotaan lakia, samoin työntekijöiden olisi hyvä tehdä asiasta julkista ja mennä paljon matalammalla kynnyksellä lakkoihin.

Helsingin kaupungilla on rahaa hoitaa varhsiskasvatuksen tilanne sellaiseksi että työolot ja palkka houkuttelevat riittävästi työntekijöitä. Vastuu on neudän poliittisilla päättäjillä ja heihin ei voi vaikuttaa hissittelemalla asiaa vaan painostamalla kovin keinoin.

Sama juttu tamperelaisten päiväkotilasten vanhemmille: olkaa tarkkana ja nostakaa meteli, jos ei henkilökuntaa ole tarpeeksi! Sijaiskielto ja päivät pelkkää kaaosta ja selviämistä!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä se johtaja sille voi?

Tulla itse paikalle tai välittää tiedon ylemmäs että yhtä yksikköä ei pystytä pitämään auki muuten kuin supistetusti koska työntekijöitä ei riitä. 

Ja tätä tietoako ei sitten äiti saa kerrottua itse suoraan sinne varhaiskasvatusvirastoon?

Ei saatu sijaista = sijaiskielto säästösyistä. Meillä on maailman laadukkain varhaiskasvatus ja lakisääteisesti päivähoito tulossa käytännössä pakolliseksi jokaiselle yli 1v 6 kk ikäiselle (perhevapaat 6+6+6 kk, ei enää hoitovapaata), joten lastemme arkea tulee olemaan juuri tuo 10 lasta / 1 aikuinen. Olennaista on se, että tuo 1 aikuinen on saanut korkeakoulutasoisen koulutuksen ja osaa taitavasti suunnitella toimintaa, ei välttämättä hoitaa lapsia.

Espoossa sama. Työntekijöitä pyydetään todella usein venyttämään päivää/vaihtamaan työvuoroja, että arki sujuisi. Aina ei sijaisia saada. :(

Ensi viikolla alkava kolmen päivän ylityö- ja vuoronvaihtokielto saa heti päiväkodit sekaisin. Saisi olla pysyvä käytäntö, sillä henkilökunnan joustoilla homma yleensä pyörii.

Vanhempien ja työntekijöiden ei kannata tuhlata energiaa keskinäiseen kinaamiseen vaan yhdistää voimat ja vaikuttaa painostamalla voimakkaasti poliittisia päättäjiä jotka voivat halutessaan ohjata rahaa varhaiskasvatustoiminnan saamiseksi asianmukaiseen kuntoon!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

mitä se johtajakaan voi jos ei vaan löydy sijaista

Johtaja voisi tulla vaikka ulos huoneestaan ja auttaa aamupalalla. Mutta eihän nyt johtaja voi...

Olen itsepäiväkotisijainen. Kyllä monessa päiväkodissa se johtajakin tulee ryhmään avuksi, jos yksinkertaisesti muitakaan ei ole.

Henkilökunnan ei msään nimessä pudä suostua jatkuvaan vuorojen vaihtoon ja ylipitkiin työvuoroihin. Ei kuulu normaaliin työrlämään ja on omalle terveydelle ja omalle perhe-elämälle haitallista!!

Vierailija kirjoitti:

Ei saatu sijaista = sijaiskielto säästösyistä. Meillä on maailman laadukkain varhaiskasvatus ja lakisääteisesti päivähoito tulossa käytännössä pakolliseksi jokaiselle yli 1v 6 kk ikäiselle (perhevapaat 6+6+6 kk, ei enää hoitovapaata), joten lastemme arkea tulee olemaan juuri tuo 10 lasta / 1 aikuinen. Olennaista on se, että tuo 1 aikuinen on saanut korkeakoulutasoisen koulutuksen ja osaa taitavasti suunnitella toimintaa, ei välttämättä hoitaa lapsia.

Ja vielä olennaisempaa, että tuo ainoa aikuinen on YLIOPISTO lto, eikä vaan amk sosionomi-lto 😂

Anteeksi, niin surkuhupaisaa kun tuo tosiaan oli olevinaan se relevantein ja akuutein muutostarve päivähoidon työkentällä.

Johtaja tietää asiasta kyllä mutta siitä huolimatta asiassa kannattaa aina olla yhteydessä päiväkodinjohtajaan koska hänellä on vastuu siitä että yksikkö toimii siten että kaikki ovat turvassa eikä lakia rikota. Niin kauan kun vanhemmat eivät ole johtajaan yhteydessä tämä voi leikkiä ja esittää että kukaan ei ole ollut tilanteesta huolissaan eikä ole syytä toimenpiteille. Myös työntekijöiden kannattaa esittää huolensa asiasta johtajalle kirjallisena jotta siitä tarvittaessa löytyy näyttöä että asiasta on sanottu. 

Silloin kun sijaisia ei oikeasti vaan löydy ei johtajalle kovin montaa vaihtoehtoa kuitenkaan jää. Hän voi itse mennä ryhmään paikalle mutta todennäköisesti joku toinen ryhmä on ihan samassa tilanteessa ja yksi johtaja voi paikata vain yhtä työntekijää. Hän voi kysyä muilta johtajilta pääseekö kukaan paikkaamaan. Tiedänpä sellaisenkin johtajan joka soitti aamulla ihan sinne varhaiskasvatuksen johtoon että pääsisitkö sijaistamaan päiväkotiin kun sinulta pätevyys löytyy mutta ei lähtenyt. 

Yksikön toiminna supistaminen on sitten se radikaalein ratkaisu johon todella harvoin lähdetään. Ehkä olisi syytä lähteä vähän hanakamminkin.. Ongelma pääsisi ainakin kunnolla otsikoihin. 

Koko perhevapaauudistus on täyttä huuhaata, samaten tämä hössötys varhaiskasvatuksesta.

Lapsen kuuluu olla kotona ja se päivähoitoa on hoitoa, ei mitään kasvatusta.

Melko surkea provo. Seurue järjestää päiväkotiin sijaiset ja sijainen löytyy alle tunnissa.

tuija kirjoitti:

Espoossa sama. Työntekijöitä pyydetään todella usein venyttämään päivää/vaihtamaan työvuoroja, että arki sujuisi. Aina ei sijaisia saada. :(

Ensi viikolla alkava kolmen päivän ylityö- ja vuoronvaihtokielto saa heti päiväkodit sekaisin. Saisi olla pysyvä käytäntö, sillä henkilökunnan joustoilla homma yleensä pyörii.

Eli käytännössä se on osa päiväkodeista tuolloin kiinni, mikäli sijaisia ei saada.