Miten saada osakas ulos osakeyhtiöstä?

rahalla

Ostamalla tyypin ulos?

Ostamalla sen osuus. Sen hinta on se millä KO henkilö on valmis myymään.

Ostamalla hänen osakkeensa käyvällä hinnalla. Jos se ei käy päinsä, tilanne on kestämätön eikä muuta ratkaisua ole, ajatte firman alas ja aloitatte uuden yrityksen.

Kannattaa käydä neuvottelut hyvässä hengessä, koska pakottaa häntä ette voi mitenkään. Tarjoatte sopimusta, joka on hänelle edullisempi kuin se, että hänen omistuksensa sulaisi olemattomiin firmaa alas ajettaessa.

Mut mitä jos ko. Tyyppi ei suostu TAI pyytää ihan helvetillistä summaa?

Voiko sitä mitenkään ns. Poistaa firmasta, et on yhä osakas, mut ei saa työskennellä siellä?

Voiko oy:stä saada potkut?

Se alkuperäne kirjoitti:

Mut mitä jos ko. Tyyppi ei suostu TAI pyytää ihan helvetillistä summaa?

Voiko sitä mitenkään ns. Poistaa firmasta, et on yhä osakas, mut ei saa työskennellä siellä?

Voiko oy:stä saada potkut?

Ei voi.

Ottakaa nyt ensin selvää, mikä firmanne arvo on. Sitten tarjoatte osakkaalle sen mukaista hintaa osakkeista, ja alatte neuvotella. Firman alasajo on viimeinen ratkaisu, jos mikään muu ei käy.

Ette tule löytämään hintaa joka sopii kaikille. Kolme muuta osakasta perustavat uuden yrityksen ja lopettavat työskentelyn vanhassa. Sitten kun vanhan liiketoiminta kuihtuu, vanhan yrityksen hinnankin saa helpommin sovittua, vaikka sitten ostamalla konkurssipesältä varaston uuteen yritykseen.

Tutustu mitä laki sanoo osakeyhtiöstä. Laki erikseen pörssiyhtiöille sekä ei pörssiyhtiöille.

Jälkiviisaus: kannattaisiko perehtyä ensin asiaan mihin ryhtyy?

Onko teillä kolmella jotain vipuvartta jota käyttää ulososto-neuvotteluissa? Esim. onko teillä jotain tietotaitoa, osaamista, työkaluja, asiakasrekisteriä, lainanvakuuksia yms. joita ilman se neljäs ei voi toimia?

Jos vähänkin on, niin luulisi paksukalloisinkin lopulta ymmärtävän, että hän ei tule pärjäävän omillaan ja suostuu sen jälkeen markkinahintaan myymään sen osuutensa.

Ostamalla tai myymällä.

Eli joko ostatte tämän yhden osakkaista ulos firmasta eli ostatte hänen osakkeensa. - Tai sitten myytte omat osakkeenne hänelle tai jollekin muulle.

Vierailija kirjoitti:

Ette tule löytämään hintaa joka sopii kaikille. Kolme muuta osakasta perustavat uuden yrityksen ja lopettavat työskentelyn vanhassa. Sitten kun vanhan liiketoiminta kuihtuu, vanhan yrityksen hinnankin saa helpommin sovittua, vaikka sitten ostamalla konkurssipesältä varaston uuteen yritykseen.

Tuossa on merkittävä riski, että vanha liiketoiminta ei välttämättä kuihdu ilman kuluja. Eli se, että lopettaa työskenetelyn yhtiössä ei poista sitä riskiä, mikä sisältyy osakkeiden omistukseen.

Millainen yhtiöjärjestys teillä yhtiössänne oikein on, jos yksi pystyy 25% omistuksella heiluttamaan koko yhtiötä?

jos hänellä ei ole mitään virallista asemaa yhtiössä, niin jätätte hänen mielipiteensä huomiotta. yhtiöllä on varmaan vuosittain yhtiökokous jossa on läsnä kaikki osakkaat. toimitten niin kuin yhtiön osakkaat on yhtiökokouksessa päättäneet.

onko hänet palkattu firmaan tekemään töitä? jos yhtiössä on toimitusjohtaja, niin kertokaa hänelle että yksi työntekijä aiheuttaa hankaluuksia. toimitusjohtaja voi keskustella hänen kanssaan ja tarpeenvaatiessa voi antaa varoituksia jos on epäpätevä työssään.

Helpoin tapa tässä varmaankin on maksaa palkkaa ilman työntekovelvoitetta jos osakkaalla on työpaikka yrityksessä ja näin hankaloittaa toimintaa. Päätöksenteko yrityksen toiminnasta tehdään yhtiökokouksessa, ja siellä teillä on 3/4 enemmistö. En ymmärrä miten tässä yksi osakas voi hankaloittaa yrityksen toimintaa.