Lue keskustelun säännöt.
Mikä minussa on vikana kun mitään työtä en saa?
17.08.2018 |
Minulla 20v laaja työkokemus eräältä alalta ja hain toiseen saman alan firmaan töihin samoihin tehtäviin.
Pääsin haastatteluun ja osaamistani ylistettiin. Haastattelivat myös yhteen toiseen paikkaan samassa firmassa.
Kun mitään ei reiluun viikkoon kuulunut, soitin rekrytoivalle taholle (rekryfirma) ja kysyin missä mennään. Änkyttäen ja hyvin vaivautuneen puhelun lopuksi rekryfirman henkilö sanoi ettei mua valita. Kun kysyin syytä niin jälleen alkoi änkytys ja kiertely mutta lopuksi sanoin ”sanotaanko vaikka niin että sulla ei ole tarpeeksi osaamista”. Viittasi vielä että koska olen pääasiassa tehnyt puhelutyötö (aspaa) ja tehtävässä vaaditaan muutakin. Hakemuksessani, haastattelussa ja cv:ssä tuli tarkalleen ilmi että tuo puhelinduuni on ollut sivuosassa viimeiset 7-10vuotta.
Tuli jotenkin tunne et se luuli jutelleensa toisen henkilön kanssa. Jotenkin jäi vaivaamaan se ratkaisu ja/tai mulle ei kerrottu todellista syytä.
Sanottakoon että kyseisen tiimin esimiehellä kokemusta alalta muutama kuukausi.
Soittelivat vielä mulle takas sieltä rekryfirmasta ja tarjosivat toista duunia ja suurimpaan osaan niistä hommista mulla ei ole mitään kokemusta. Kaikenlisäks paikka on 1v määräaikainen.
Olen hakenut vaikka mitä duuneja suurinpiirtein siivoojasta esimiespaikkoihin ja kaikkee siltä väliltä....minnekään en kelpaa.
Mikä mussa on vikana kun en pääse mihinkään?
Haastatteluihin menen huoliteltuna (puhtaat siistit vaatteet, sopivasti meikkiä jne) enkä jännitä niitä.
Kommentit (25)
Vähemmän kokenut työntekijä on halvempi. Sinulle pitäisi varmaan maksaa "ikälisiä" ja lomapäiviä kertyy enemmän. Nämä toki riippuu alasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikset toope ottanut tarjottua työtä vastaan? Olisit päässyt näyttämään kyntesi. Kokemuksen puute ei ollut este yritykselle.
Kommentoija 1/1 on idiootti.
Minkä ikäinen olet? 20 vuoden työkokemus tarkoittaa sitä, että ikäsyrjintä alkaa olla kohdallasi tosiasia.
Sullehan tarjottiin työtä. Ei kelvannut?
Osaaminen ei ratkaise kaikkea. Rekryfirman työntekijä näkee sinussa varmasti paljon hyvää, mutta se ei kelpaa asiakasfirmalle. Asiakasfirmoilla on joskus omituisia ajatuksia ja oletuksia hakijoista. Plus kaikki persoonat eivät käy kaikkiin yhteisöihin. Sinussa ei ole välttämättä vikaa, mutta haluatko todella kuulla että persoonasi on juuri sitä mitä kyseinen firma painottaa välttävänsä?
Älä lannistu.
T. Ex rekryfirman esimies
Mitä valitat, ap? Itse torjuit sinulle tehdyn tarjouksen. Menikö pupu pöksyyn? Selvisi ainakin se, mikset saanut hakemaasi työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nii-in, sanopa se. Onko sitten kyse ollut henkilökemioista? vai onko ikärasismia? kun on yli 20 v. kokemusta on ikääkin yli 40... se ei ole ikä eikä mikään, mutta työmarkkinoilla lienet jo liian kovapalkkainen verrattuna muokattaviin märkäkorviin. Jos työnantaja ei arvosta kokemusta, vaan haluaa halvalla jonkun harjoittelemaan? Olisivat nyt keksineet vastaukseksi muun kuin tuon väärän kokemuksen... typerää valehtelua rekrytoijalta.
Paperilla pätevintähän ei läheskään aina palkata. Pitää olla verkostoja, osata puhua vakuuttavasti paskaa, luontainen karisma ja silleen. Työnhaku on hirveän paljon muutakin kuin luettelo työpaikoista ja taidoista. Usein viime kädessä ihmisen olemus ja kokonaisuus merkitsee enemmän kuin työkokemus. Joku 10 v vs 20 v kokemus niin kymppi palkataan, jos muuten sopivampi. Moni pitkän uran tehnyt on myös leipääntynyt ja draivi on hyytynyt aikoja sitten. Vanhat ovat lisäksi pudonneet kelkasta monessakin käytännön jutussa kuten tietokoneissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikset toope ottanut tarjottua työtä vastaan? Olisit päässyt näyttämään kyntesi. Kokemuksen puute ei ollut este yritykselle.
Kommentoija 1/1 on idiootti.
Sitäkin pitäisi hakea. Mulla tällä hetkellä vakituinen työ ja ei ole varaa heittäytyä epävarmaan työsuhteeseen joka loppuu mah vuoden päästä. Heillä ei takeita työn jatkuvuudelle. Jään mielummin nykyiseen tylsään duuniin huonoon ilmapiiriin.
Ihmettelen et miksi en kelpaa duuniin josta jo osaamista/kokemusta mutta kylläkin ehkä duuniin josta mulla ei mitään tietoa ja osaamista.
Ap
Niin siis haetko työtä työttömänä vai vaihtaaksesi työpaikkaa? Tuo voi olla monilla se ratkaiseva tekijä vaikka ei pitäisi.
Jos työttömänä niin ottaisin melkein minkä vaan paikan jota tarjotaan, vaikkei kokemusta alalta olisi voi se auttaa myöhemmin saamaan jotain parempaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kaiken tarjotun työn tarvitse kelvatakaan.
Tarkoittaako rekryfirma tässä jotain vuokrafirmaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei mitään vikaa, töitä ei vain ole tarpeeksi.
Vierailija kirjoitti:
Niin siis haetko työtä työttömänä vai vaihtaaksesi työpaikkaa? Tuo voi olla monilla se ratkaiseva tekijä vaikka ei pitäisi.
Jos työttömänä niin ottaisin melkein minkä vaan paikan jota tarjotaan, vaikkei kokemusta alalta olisi voi se auttaa myöhemmin saamaan jotain parempaa.
Tuo on virheoletus. Jos otat vastaan työn, joka on ns. huomattavasti alle oman tasosi, se voi jopa haitata tulevaa työnhakua - ellet sitten hae taas vastaavia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ikää 44v ja kyllä pysyn jatkuvasti kärryillä mitä alalla tapahtuu. Tietokoneen käyttö on ajantasalla. Opin nopeasti uusia ohjelmia jne.
Kuten tossa jo joku sanoi että keksivät syyn...miksi pitää valehdella...miksi ei voi kertoa totuutta. Eihän sitä muuten tiedä miten kehittyä ja parantaa itseäön esim haastatteluihin.
No, ehkä olen dinosaurus joka joutaa jo romukoppaan. En kuitenkaan jaksa puurtaa aivottomien tehtävien parissa joihin ei tarvii edes päätänsä käyttää. Ei ole enää haasteita.
Sanaristikoissakin enemmän haastetta kuin nykyisessä duunissa.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään vikaa, töitä ei vain ole tarpeeksi.
Tämä! Saman asian painii moni muukin. Sitten se johtaa monessa paikassa siihen, että työnantaja pääsee painamaan palkkoja alaspäin. Aina löytyy joku hölmö, joka menee töihin pennosia vastaan.
Et jännitä haastatteluja? Minkälainen ihminen voi mennä työhaastatteluun jännittämättä? Jännitys on juuri sitä, mikä antaa painetta ja saa sinut loistamaan! Minä menin edelliseen työhaastatteluun jalat vapisten, siis kirjaimellisesti jalat meinasi mennä alta, kun kävelin rekryfirman portaita ylös :)
Mitä tuohon mainitsemaasi hakuprosessiin tulee, niin valitsivat vain yksinkertaisesti jonkun toisen, en jäisi turhaan tivaamaan syitä, koska mitä sinä sillä voitat. Uutta matoa koukkuun vaan. Miksi et harkinnut tuota määräaikaista?
Kuinka usein saat haastattelukutsun, kun haet uutta paikkaa? Jos et pääse haastatteluun, on kirjoitustyylissäsi, jäsentelyssä tai hakemuksen pituudessa ongelmia. Myös CV kannattaa tehdä hyvin suppeaksi ja selkeäksi, älä pelkää käyttää erilaisia muotoiluja ja värejä CV:tä laatiessasi. Wordilla tehty mustavalkoinen CV ei herätä minkäänlaisia tunteita.
Vierailija kirjoitti:
Ei kaiken tarjotun työn tarvitse kelvatakaan.
Ei varsinkaan jos on jo ennestään toistaiseksi voimassa oleva soppari ja ikää sekä kokemusta vähän enempi. Liian usein varsinkin rekryfirmojen kautta tarjotaan jotain määräaikaisuutta huonoilla ehdoilla ja epävarmalla jatkolla. Ei kukaan järkevä perheellinen ainakaan tartu tuollaiseen riskiin kun nykypäivänä työmarkkinat on mitä on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin siis haetko työtä työttömänä vai vaihtaaksesi työpaikkaa? Tuo voi olla monilla se ratkaiseva tekijä vaikka ei pitäisi.
Jos työttömänä niin ottaisin melkein minkä vaan paikan jota tarjotaan, vaikkei kokemusta alalta olisi voi se auttaa myöhemmin saamaan jotain parempaa.Tuo on virheoletus. Jos otat vastaan työn, joka on ns. huomattavasti alle oman tasosi, se voi jopa haitata tulevaa työnhakua - ellet sitten hae taas vastaavia.
No jos työttömänä niin enempi se haittaa että olet ollut valikoiva ja pitkään kotona kuin että on tarvittaessa valmis tekemään työtä kuin työtä. Mutta ap ilmeisesti töissä joten hänen tilanteessa voi olla valikoivampi.
Vierailija kirjoitti:
Et jännitä haastatteluja? Minkälainen ihminen voi mennä työhaastatteluun jännittämättä? Jännitys on juuri sitä, mikä antaa painetta ja saa sinut loistamaan! Minä menin edelliseen työhaastatteluun jalat vapisten, siis kirjaimellisesti jalat meinasi mennä alta, kun kävelin rekryfirman portaita ylös :)
Mitä tuohon mainitsemaasi hakuprosessiin tulee, niin valitsivat vain yksinkertaisesti jonkun toisen, en jäisi turhaan tivaamaan syitä, koska mitä sinä sillä voitat. Uutta matoa koukkuun vaan. Miksi et harkinnut tuota määräaikaista?
Kuinka usein saat haastattelukutsun, kun haet uutta paikkaa? Jos et pääse haastatteluun, on kirjoitustyylissäsi, jäsentelyssä tai hakemuksen pituudessa ongelmia. Myös CV kannattaa tehdä hyvin suppeaksi ja selkeäksi, älä pelkää käyttää erilaisia muotoiluja ja värejä CV:tä laatiessasi. Wordilla tehty mustavalkoinen CV ei herätä minkäänlaisia tunteita.
Totta kai on oikeus kysyä, mikä jäi puuttumaan, ja siihenhän kehoitetaankin. Mutta totuushan on se, ettei rekrytoijalla useinkaan ole kanttia sanoa asian todellista laitaa, vaan vaikeana yritetään keksiä äkkiä joku ympäripyöreä selitys. Ammattitaidon puutetta se vain on.
Ne on ottaneet nuoremman ja nätimmän.